萬事問噗浪
事情是這樣的 這邊在去年約3、4月有在一間知名連鎖速食店打工 約到8月下旬 老闆開始無預警砍我班 到最後九月直接沒給班 並且有跟其他同事提過「九月可能不會再給XX班」當下我很錯愕 但並不知道工讀生也有資遣費 那個老闆好像也並不知道(不知道是真不知道還是裝不知道)而我也是到今年才知道工讀生有資遣費 這邊有幾個問題想請教各位旅人
1.我如果現在回去跟那個老闆要資遣費是可以成立的嗎?
2.如果對方不給我是否能走法律途徑
3.我應該怎麼開口比較好呢
先謝謝各位旅人 希望有人能幫幫我；）

洽詢當地勞工局

你離開時主管有讓你簽離職單嗎？

mink7048: 沒有⋯不知道是不是因為是工讀所以沒有讓我簽(但店裡好像沒有這種東西）

你有真的走離職程序還是只是單純到現在都沒給班?

沒簽離職單還有申述的機會，有簽的話就變成是你自願離職沒辦法要資遣費，還是去勞工局問比較詳細

也有可能是不想給資遣費所以直接砍班

可以打電話去勞工局問的，根據你實際情況他會回答你正確答案

法律並無規定工讀生打工的最低時數，視企業規定而有不同。