ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sun, Nov 27, 2022 4:47 AM
Sun, Nov 27, 2022 4:48 AM
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還在想能不能拒絕加班
想說查一下法規，看到這篇
https://images.plurk.com/6f58HfrUjrGxd6hcMAmqq6.jpg
意思是只要一開始合約寫願意配合加班
就除了生病不管怎樣都要配合加班嗎...
好扯...
papaya5558
Sun, Nov 27, 2022 4:49 AM
你可以當初不要簽ㄚ
ಠ_ಠ
Sun, Nov 27, 2022 4:49 AM
papaya5558: 基本上每家公司都有吧，怎麼可能不簽
papaya5558
Sun, Nov 27, 2022 4:50 AM
我們公司就沒有
沒有一定要強迫加班ㄉ
pita7610
Sun, Nov 27, 2022 4:50 AM
那就找可以不用加班的工作
papaya5558
Sun, Nov 27, 2022 4:51 AM
合約就擺在那裡，白紙黑字寫得清清楚楚
簽了不認帳怎麼樣都說不過去吧
ಠ_ಠ
Sun, Nov 27, 2022 4:51 AM
不用加班的工作是什麼呀
ಠ_ಠ
Sun, Nov 27, 2022 4:52 AM
papaya5558: 但覺得涵蓋的太廣了吧，完全沒有拒絕的餘地
papaya5558
Sun, Nov 27, 2022 4:53 AM
裡面不是還有說其他正當因素啊
端看如果有勞資糾紛要怎麼認定「正當因素」囉
fox2774
Sun, Nov 27, 2022 4:53 AM
不能接受就不要簽，簽了就要做到啊
prince7592
Sun, Nov 27, 2022 4:56 AM
所以簽合約前要看清楚啊啊啊啊
whale4876
Sun, Nov 27, 2022 4:56 AM
跟你說噗主，你就用「加班需經過勞資會議」壓，如果他真的要開再說，不開加班就是違法
papaya5558
Sun, Nov 27, 2022 4:58 AM
whale4876: 如果噗主有先簽了合約就不違法ㄅ
whale4876
Sun, Nov 27, 2022 4:59 AM
Sun, Nov 27, 2022 5:00 AM
沒有喔！加班同意權是強制規定，順序是：勞資會議/工會同意→勞工同意
有些公司還是會做個樣子有個會議紀錄，但大部分是根本沒有
whale4876
Sun, Nov 27, 2022 5:04 AM
如果有旅人想藉由勞資會議來限縮雇主加班權的話，建議可以設定同意權的時間(如：同意這三個月之間的加班)因為勞基法規定勞資會議每三個月開一次，這樣也可以促使雇主召開(畢竟不開不會被罰，會被罰的是加班沒經過勞資會議這條)
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