ಠ_ಠ
有沒有人能告訴我
一例一休 七天假到底是怎樣修惡?
coral5876
這題好難欸 我推薦自己查查看
但是我身邊有很多因為例假日上班老闆必須給的比以前多,所以老闆不讓員工加班,因此非常不爽政府的勞工
mink523
就星期天上班原本是兩倍工資,後來改成只有一倍工資
ಠ_ಠ
mink523: 你指的是三倍變兩倍嗎
mink523
原本是你星期天出勤,公司要付你當天的薪水外,公司要再給你工作時數的加班費(時薪X1)
mink523
公司還要給你補休一天
mink523
後來商總反映對資方影響太大,在各種幹璇下,周日上班變成公司只要付當天的薪水就好
mink523
所以新法出現一個很奇特的現象,周六上班有加班費,周日上班沒加班費
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所以是加班費沒 補休也沒這樣嗎
mink523
是的
mink523
變成一個很奇特的現象例假沒加班費、休息日確有
mink523
給一個資方開後門的機會,你週六不要上班,周日來上就好啦
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https://images.plurk.com/1t8v3d2cZBS8bll8rN0NYG.png 我查到長這樣
好像不太一樣?
mink523
一樣呀
mink523
例假日算法應該是圖片的
mink523
簡單來說例假上班從兩倍薪資變成1倍薪資
mink523
還沒有補休\
mink523
然後7天假是,過去所有的勞工及公務員都是上兩周84小時的工時,等於週六要上半天班
mink523
如果你夠老,你就會發生周六要上半天的班或課
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你不是說例假日沒加班費
他說有正常薪1200+加班費1200+補休
mink523
當時世界各國正流行周休2日,台灣也跟進,於是政府跟商總協調將7天國定假日的時間去折抵
mink523
我說,過去的是正常薪+加班費+補休=2倍薪水+補休
mink523
現在修法成只有正常薪+補休
mink523
剛剛我記錯,補休 還是要給
mink523
回到周休二日跟7天假
mink523
於是台灣就變體成名為雙周84小時工時,行單周40小時之實
mink523
後來蔡政府決議要導入正是周休二日(單周40小時工時),但放假標準少了過去折抵的7天,變相來說人民權益少了7天
mink523
過去有放一些假,像是行憲紀念日,現在都是只紀念不放假,蔡政府就直接把7天假吃掉了
mink523
當然民眾就有抗議7天假被吃掉,可能上班上課比較不明顯,但你是做PT的,當天一定超忙,而且本薪還只有1倍
mouse6808
看不懂@@
所以以前是噗主圖裡的1200(原薪)+1200(加班費)+補休
現在是1200(原薪)+補休,這樣嗎
mouse6808
先固定時薪在噗主圖裡的 150 來說的話
mink523
mouse6808: 是
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mink523: 但是圖中有寫加班費啊
mink523
這樣解釋好了,目前勞基法是一法二用
mink523
對月薪制的人來說,他例假日加班只會拿到8個小時的錢,休息日上班會拿到12.62小時的加班費
mink523
對於時薪制來說,他可以拿到例假日當天的薪水+8小時加班費,休息日上班拿到當天的薪水+12.62小時的加班費
mouse6808
然後兩者都有再補一天假,這樣ㄇ

所以是月薪制的例假日少了 8 小的加班費
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