求救🆘
想要領完年終就走人 但完全不知道該怎麼跟主管開口……

救……我…… 我的約12月到期，現在要續約1年才有辦法領年終，但續了以後馬上提離職是不是有點不太好……

沒關係吧？

計劃案續約嗎？那個沒強制力的，想什麼時候走就走

直接使用萬用藉口
「另有生涯規劃」

家人要求，只好配合家人

rabbit1089: 沒關係嗎 我很擔心提辭了以後主管和同事在我離職前態度有變化……
sake4205: 應該不算計劃案續約，這邊一開始是約聘，合約上都有寫做幾年的人要離職的話多久之前就要提
snail4621: 被細問的話……會ㄅㄧㄚˋ康…… 雖然好像也可以先想個假的規劃（？）
frog286: 原本在考績面談時有提到可能會離職，是因為要幫家裡的忙，還被主管說了相信也不一定是要你吧 這樣之後提家人要求好像蠻有說服力……我會考慮看看的，謝謝旅人！

ಠ_ಠ: 這邊以前也是約聘人員，你說的"合約上都有寫做幾年的人要離職的話多久之前就要提"是勞基法的條文，不是針對你們的合約，你想走隨時都可以走，只要符合預告期，除非你們自己的合約裡有講好你提早走會需要受罰

sake4205: 噢，對的，就是要符合預告期
我知道有先提了就可以在指定的時間離職，只是對於簽約以後馬上提離會不會給人觀感不好……之類的 好像也是有點太在意他人的看法了，但光是想到這點就好不敢開口……

現在的情況就是一直在擔心東擔心西結果導致不敢提，也不確定何時提會比較好 順從著理想當然是領完年終就走，稍微久一點就是二月底走……
最主要擔心的是剛簽馬上提觀感不好的部分，也不確定要怎麼跟主管說會讓人比較能接受

先去上班了