分配給組員的事情做不好，他自己認領的事情也沒做好到底該怎麼辦

說自己設計的會跟我們的主題有偏差
那為什麼不設計成跟我們主題不會有偏差的

把他的份做掉 然後跟老師說

有這麼想過
但是這樣等於讓他做白工，他也不是沒做，只是東西一定會被老師幹到起飛

ಠ_ಠ: 指導他如何？畢竟是一個團隊，他也做了，只是做不好

fox3890: 剛剛有傳訊問他要不要一起去找指導老師討論了，但其實說實在我沒怎麼在學校看過他......

ಠ_ಠ: 辛苦了，分組常常遇到這種事 只能自求多福，希望能有好結果

fox3890: 跟其他友人尋求建議都是說把人家踢掉，但是我覺得我們畢竟是團隊，而不是上下屬關係，都在同一條船上了總不能拿船槳扁他（？）
可是又滿為難的，不好跟老師交代這個部分，其他組員也有很重要的事要忙很難再分出心力

ಠ_ಠ: 是我的話 如果有心力的話就指導他，沒有心力 要是真想踢掉他 就好好跟他說理由再踢掉，畢竟他也不是沒做事 只是不如預期（或是更差）還值得讓他死個明白。也避免落人口舌吧（因為他就不是沒有做事）
倘若是一開始就在玩躲貓貓讓人找不到也沒做事，那就直接踢掉 不用考慮，我的時間那麼寶貴，不會浪費在這種人身上，也絕對不可能讓人搭我的便車，休想！

啊 如果噗主最後決定指導他 但過程他態度很差，也是踢掉，慢走不送