假設家人在職場遭遇霸凌，包含言語貶低、給予不適合之職務內容、夥同同事無視你，等等

在家人向你求助時，你會

要看是只想該該還是真的想換
只想該的話聽幾次就不想聽。
真的想換才給建議

會建議離職
如果只是單純抱怨就不會給予更多協助
如果嚴重影響身心
會直接出手幫忙

先傾聽
很多次的話再建議他換環境

介入其實會讓公司覺得這員工是媽寶或爸寶兄寶姊寶之類的 這真不要