@minaminoRRR - 關於外包管理這個工作

其實這點我一直困惑很久，台灣遊戲業&原畫工作真的很缺乏這種能力的人選。一方面是不重視...一方面也是沒有在培訓這方面的人才。所以很常會遇到很雷的窗口，很雷的主管.......這邊先不提很雷的員工XD
溝通跟理解甲方乙方的需求真的是一門很需要經驗的能力。也很稀有.....但事實是這個能力非常重要

都是要靠運氣看窗口能力值了(炸)，其實這樣看起來搞不好我還滿適合做這塊，因為我好懶得畫圖(被巴

我幾個朋友也是遇到那種雖然人還不錯但溝通真的有問題的聯絡人，整個很無奈想罵也無法罵、用講的又無法有效溝通，創作時間跟精神都消磨掉了TvT

-某人- : 重點就是台灣這種人才很少......也沒再做培訓公司也不重視.....

虎太₍ᐢ. ̫ .ᐢ₎ و ✧ : 重點還出在沒人想負責任就發包....到頭來都在浪費雙方時間
譬如甲方發包給已方(已簽約)
已方交件後甲方提出跟他們想得不一樣，但說不出要怎麼修改也提不出參考。就只說他們企劃認為沒達到他們想的那樣。就結束合作。(有簽約但不給錢)的情況。其實就是他們內部根本沒討論好方向就發包...............窗口也不想負責就想丟包。

其實甲方不是沒有虧損，因為長久來看乙方也可以告知大家這家是雷包。

就是一個非常沒有效率的工作模式............

台灣我覺得可能跟習性有關吧，會覺得為什麼要給外包管理公司抽一手不如自己接洽...

不過說到效率...工作這麼久還發現一件事情 有一些公司(不是全部) 甚至喜歡這種沒效率的作業方式一直內耗(過了很久就開始裁員 然後換便宜新鮮的肝...繼續耗 人也是一直走)

-某人- : 就是不覺得專業需要花錢XDXDXXDXD

會覺得只是寫個EMAIL哪有什麼專業大家都可以來(?)

在台灣還有碰過簽了約，上面的人去吃個飯合約的內容就變了的呢！選個有王法的公司是第一要務

RRR🌎 : 救命XDDD這樣需要重簽或是來個備忘錄XD|||會內心吶喊你們能不能先去吃飯喬完合約再回來簽XD

RRR🌎 : 我也有遇過大公司完全沒有王法的哈哈哈哈哈😂但就是要跟對方說照樣名聲搞臭了也不太好。

改合約那家就還蠻大的！有自己的平台跟支付的...有關係就沒關係，交涉溝通能力很重要的🫣