ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Wed, Nov 9, 2022 2:35 AM
1
員工真的滿問號的⋯上班遲到，下班可以準時但因為動作慢自己拖時間。請問旅人，這種員工有什麼辦法管理⋯
shake346
Wed, Nov 9, 2022 2:36 AM
扣上班遲到的薪水？
rat1447
Wed, Nov 9, 2022 2:36 AM
換一個
shake346
Wed, Nov 9, 2022 2:36 AM
或換一個：）
curry2577
Wed, Nov 9, 2022 2:36 AM
打卡，只要無故遲到多次，可以不用資遣費的開除對方
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:38 AM
但如果員工沒有那麼好找，是不是只能睜一隻眼閉一隻眼？
cock3059
Wed, Nov 9, 2022 2:38 AM
拿勞基法規定 ~要做滿8小時? 還是未滿8小時，當作事假一小時扣薪?
moose8017
Wed, Nov 9, 2022 2:39 AM
打卡，無故遲到沒寫假單算曠職，曠職頻繁就可以炒了
rice7457
Wed, Nov 9, 2022 2:42 AM
睜一隻眼閉一隻眼可能造成的問題是其他員工有樣學樣
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:42 AM
一個月假設10天上班遲到～5次56分。
扣一小時根本就是不痛不養！
這還是訂罰則之後，才5次！
不然之前都是22天上班的話，遲到12天吧⋯
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:43 AM
口頭告誡超過5次以上
donut5043
Wed, Nov 9, 2022 2:46 AM
可能是你們那個工作太屎缺，員工篤定你們不能沒有他才敢這樣
curry2577
Wed, Nov 9, 2022 2:48 AM
擺爛就沒救啦
勞基法是保護員工不是雇主
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:48 AM
真的是忍無可忍⋯可以3次遲到（不能超過30分鐘）第4次起扣半薪。
結果來抗議，請問有辦法回溯前面遲到嗎？
pisces9501
Wed, Nov 9, 2022 2:49 AM
根本問題不在遲到，在事情沒有做完就準時下班走人的責任感吧?我常常遲到個1~2分鐘摸摸鼻子自己請假1小時，但我工作一定會處理完再走，如果沒有心做事情硬留著他只會讓大家一起痛苦
donut5043
Wed, Nov 9, 2022 2:50 AM
建議可以開除直接開除，如果不行你就只能摸著鼻子認了
以這種情況來看，不開除他他就知道他對公司很重要
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:50 AM
donut5043: 她之前待過同類型的行業5年，因為疫情被資遣，常常說以前老闆比較好，但人家就資遣她了啊⋯⋯？？？
donut5043
Wed, Nov 9, 2022 2:51 AM
ಠ_ಠ: 她就是賭你們不敢資遣她?
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:53 AM
donut5043: 中層主管就是痛苦，現場需要他，一直擋。高層大概100年前就想資遣她🤣🤣🤣
curry2577
Wed, Nov 9, 2022 2:53 AM
說到底就你們沒辦法管得動他啊
就連資遣都沒辦法，其他威脅大概也是不痛不癢啦
ಠ_ಠ
Wed, Nov 9, 2022 2:53 AM
只能找到人來取代他。
onion6742
Wed, Nov 9, 2022 2:54 AM
我之前做餐飲業都是遲到一分鐘罰多少錢然後超過多久扣全勤，不知道噗主公司適不適用
不過會遲到的人還是會遲到，真的管不了也只能換人，沒人好換也只能摸摸鼻子認命
donut5043
Wed, Nov 9, 2022 2:54 AM
ಠ_ಠ: 這是唯一解法了，或者乾脆直接招一個來跟她交接給她壓力
cock3059
Wed, Nov 9, 2022 4:14 AM
donut5043: 這招讚w
cock3059
Wed, Nov 9, 2022 4:14 AM
然後等新人上手後，就跟他說掰掰
donut5043
Wed, Nov 9, 2022 5:49 AM
cock3059: 對，招一個跟在旁邊學的
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