上有政策 下有對策. 上面說底下說沒人 那就塞更多人. 人也是基層主管找的 當然知道不要找太利害的 公司也出不起. 利害的會累死 以後也會走 半死不活的才會留下來. 永遠人手不足 永遠能拖就拖 拖不下去就會外包了