想請問一下噗浪上，有向公司提過辭呈的各位
當你在提出辭職意願後，是否都會被主管或老闆叫去聊天？
可能是當天，也可能是幾天後。從一開始問要辭職的原因、詢問是否有困難，到後來開始說一些人格問題
甚至會唸我一些現實層面問題（諸如沒有志向，甚至沒有存款之類
說我到哪邊都一樣（< 當然這是事實，我不否認
但是通常來講，主管或老闆會管到這些嗎？

有責任感一點的都會吧，除非那種已經知道自己很爛也不想改善的

通常要做做樣子

有被叫去問，但是沒有無聊到問我存款 (如果我沒存款不就是你們公司薪水給太低嘛

只有之前打工有過問說過年給我請假我可以繼續做嗎（他原本不給我請
我的其他正職基本上都是問一下原因之後就給我單字ㄌ

那代表公司還可以

我們公司被主管叫去問是固定sop
但聽離職的人說只是問問有沒有轉圜餘地
看是要加薪還是減少工作量還是轉調部門
管到存款也管太寬
不必理會

通常會除非上層本來就在等你離職，有些是意思意思做個樣子，也有些就是真的想讓你繼續留下來
我前面三間公司都有被叫去約談，從好言相勸到趁你要離開找你聊八卦(?)到嘗試威脅嚇你離開公司只會更差不會更好的都有，管到私人層面基本上我一律都覺得關你屁事然後官腔回應

都有被叫去聊天
有一直被問原因，我找其他藉口例如要回鄉照顧家人（就不想老實說原因），主管還說我可以留停，或是把我調去離家鄉近的公司

也有主管知道勸不了所以祝福，但還是會想知道原因

約談都會，關心原因之類的
但是會開始有威脅恐嚇感的時候，大概就是公司很缺人，不然就是這個主管覺得花時間栽培你，你憑什麼走...吧？

謝謝大家的回覆，雖然我也知道公司都會在員工提辭呈時約談、詢問狀況，但是上一份工作在做過一些詢問後，兩天後就同意我離職了。
只是現在這份工作就，詢問過後問我能不能多待1、2個月，我也待了，可是就是問的時候又會跟我講一些其他的問題，所以想詢問大家的經驗

備註：兩份工作都是服務業，前一個是超商，現在這個是加油站

這種就是報復員工心態，很可惡不要放在心上。

被試圖挽留講超久，害我晚下班，都要走了
但我老闆是覺得很對不起我希望我別走，倒是沒說那種話