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「沒領科智薪水非兼職」高虹安曬鐵證反擊：資策會都知情│TVBS新聞網

原來如此

鐵證=email，好鐵喔www

高虹安論文侵權不只1篇！資策會：還有另1篇高度抄襲 - 政治 - 自由時報電子報

像個糙漢過日子_瑪莉 : 髒東西

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直接上圖

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資策會聲明】
如本會近日聲明，高虹安委員並未就任職科智企業的業務處處長乙事，向本會提出申請兼職，更片面曲解相關文件，本會已和律師準備採取行動，靜待司法程序釐清。

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高虹安今天記者會的最後，為了襯托自己是一個「基層員工」，把組長顏均泰、主任洪毓祥、所長楊仁達、副執行長龔仁文等她的長官一干人等全部公開來幫她背書了。
這讓我想起了一個畫面，當時我還是個只能靠補習班考上碩班的「學渣」，每天就在補習班看影片補課，順便寫參考書，但那參考書上的作者名，我永遠忘不了。
原來我的補習費無意間成就了兩個師徒。
也許這就是用EMAIL就可以證明兼職的理由。

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【模糊焦點的記者會】
高虹安早上的記者會，秀出了她跟過往主管的EMAIL紀錄，用來指控資策會昨天聲明中所提，查無她申請兼職的紀錄，是無的放矢。
但其實這就是高虹安一貫的模糊仗手法。
答案就藏在昨天資策會的聲明稿裡。
1. 資策會聲明第一點即說明，2002年就定有兼職辦法，2006年已經建置E化系統，所有要兼職的同仁都要上去申請，照理說，高虹安只要拿出她當初有申請的紀錄，其實一翻兩瞪眼，結果現在資策會內部找不到，她自己也拿不出來，卻拿了一堆與長官通信的信件紀錄想要佐證「長官都知道她在科智工作」？

打個比方好了，一個有制度的公司機關，請假都有差勤系統，要請假的都上去登錄，否則到時候計算薪資的時候無從對證，請問我可以拿一個跟主管的EMAIL紀錄來證明嗎？
2. 資策會的聲明第二、第三點更提到，當年所有參加創業比賽得獎的同仁，拿到資策會給的創業獎金後，都出去創業了，就你高虹安一個沒有，留在資策會裡面，資策會還沒有開始追討這一塊呢。
另外，高虹安又說，據她了解，資策會有打去科智問高虹安有沒有領薪水，科智那邊回應說她沒有領，我們先撇除科智的說法正不正確好了，現在看到的資料上，高虹安除了領了資策會的創業獎金後沒出去還在資策會領薪水外，高虹安的財產申報上面也有科智的投資紀錄，換句話說，高虹安現在應該手上有科智的股票。
這又怎麼解釋呢？