很好奇薪水小偷文化
到底是合理還是不合理的
我以前領30K的工作可以大量偷
平均至少工作20分鐘做自己的事情5分鐘
現在大概50K 每20分鐘給我5分鐘的休息時間我都覺得不夠了（精神疲憊）

這算文化嗎（？
人本來就不可能8小時100%專心吧，而且業務也有暫時做完或等上游好的時候

但50k的工作強度不是本來就會高嗎
但每20分鐘休息5分鐘都不夠恢復精神疲勞......（拍

沒有合不合理可言吧
有了比較爽 沒有也正常

重點不是偷不偷
是有沒有把自己的工作做完吧(？

年紀大了

歐美早前也在討論這個
以前的員工習慣誰有空/有能力就應該負責更多工作
現在新一代開始覺得我完成手上的工作那剩下的時間就是我的 我不會負責職責以外的工作

除非你的薪資是年資決定，不然實力的高薪就是很辛苦啊

不就雇主跟受雇者兩方都OK就好嗎
有些人坐辦公室，工作都有準時完成，老闆沒意見，那就無所謂啊
有些櫃姐服務業，被要求沒客人還是要保持面帶微笑隨時注意，也合理啊

mule3194: 但企業主也願意給能力更多的更多酬勞吧⋯⋯現在的仿佛一樣的錢請到一個做多的就撿到，那沒好處的事誰會這樣做

換個想法，你只是把時間換成金錢而已
以前有的偷，只能拿3萬
現在沒的偷是因為閒瑕時間都能轉成錢了

king1861: 同意（例如我現在就在偷薪啊（
所以噗主這個情況我覺得很正常 最少噗主付出了時間和精神換來更多金錢
當然 噗主覺得值不值得又是另一回事
有些人覺得金錢買不到時間和心理健康 所以寧願低薪但工作壓力相對低
不過有機會遇到爛工作 低薪又高壓 那我建議快逃
可惜的是這種的還蠻多（

所以公家的缺才越來越多人要啊⋯⋯畢竟年資類就是搞懂規則後，流口水時間到也加錢

但花同樣的時間能多賺1.7倍的錢

合理吧 比較高薪本來就會比較忙或壓力比較大