松尾美晴
剛剛看到一位教授在講高虹安跟資策會間的問題，他提到「相對剝奪感」。這時，我才終於明白這麼多年來，我內心對於工作，或是正確應該說是「職場」上，對女性有許多令人生氣與痛苦的「相對剝奪感」...
松尾美晴
多年前，我主管（男性）說要增加一位新業務，歸類於我這邊管理，結果後來來談的人，因為有些相關經歷，同時他也是一位育有子女的男性，於是我主管便給他與我相同的薪資。這裡我便不需要再多說了，我是他（新人）主管，但他跟我一樣薪資。而當時我的主管是這麼對我說的：他要養家啊！這件事，在我心中種下了深深的某種種子．．．
松尾美晴
一直到現在，當時的主管已經變成我現在的老闆，同時他也從不改他對於性別歧視，甚至曾明確表達對「女性主義」的不屑。
松尾美晴
我在職場上，許多的衝勁與熱情，絕大一部分是被這樣的「相對剝奪感」徹底抹滅。但對於我喜歡的工作並未因此而拒絕付出熱忱，我對自己當責之事仍會努力。
松尾美晴
由於半年前的失誤，我現在幾乎都戴著耳機聽音樂，因為我對於辦公室內人們的交談話語聲，內心充滿厭惡，其實我很討厭這樣的自己．．．但是我現在沒辦法解決自身難題！
= 栞 =
這種我會反抗耶，或是乾脆走人。之前發現我工作量超過太多，我去吵過一次加薪。
松尾美晴
昨晚躺在床上，心中好傷心，覺得自己好無用，是個沒有價值的人。明明已經工作那麼久了，為何卻變成一個沒有價值的人？我深深不懂．．．我明明多才多藝（？明明很想哭卻笑出來ＱＱ
松尾美晴
= 栞 =
: 我現在無法一言講明當時公司內部的問題，但我記得我當下有說為何他薪水跟我一樣，得到的就是：他是爸爸要養家．．．但我當下真的無言以對，我不知道如何反駁，因為當時公司的氛圍是隨時可以ｆｉｒｅ人
= 栞 =
但我記得你也是媽媽要養家呀（不過可能你剛好是不能衝突的時候 ><||）
松尾美晴
= 栞 =
: 你答對了！！這就是我說的，我老闆他的沙文豬想法，他不認為女性養家怎樣啊，他根深蒂固認為：男性才是那個養家的人！！
松尾美晴
= 栞 =
: 好啦，雖然是我老闆的問題，但我們公司還是很認真在發展，而且發展的也還不錯啦ＸＤＤＤ
= 栞 =
問題是我記得你家好像單親？沒有男人還是得養家吧。(無法理解與忍受感覺我會跟你老闆大吵一架)
松尾美晴
= 栞 =
: 對啊，他明明也知道我單親，而且是很單的那種(我沒有其他家人可援助)。
松尾美晴
= 栞 =
: 有另一種說法是，利用自身讓人同情。我覺得有些人會這樣看待我，因為我經歷過。我以前另一家公司的主管曾對我說：你有保護色。(意思是我因為單親可取得他人同情)，所以我後來都盡量把這種狀況淡化，免得又落入被人說嘴。人生真是他馬的難。
Qun
松尾美晴
: 有保護色又怎麼樣，只是事實的呈現。實際上妳的確是處於弱勢的狀態，這是不爭的事實。
Qun
這時候就需要被討厭的勇氣
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松尾美晴
Qun
: 對啊，所以當時我同事為我抱不平，覺得那位主管憑什麼對我說什麼保護色！
松尾美晴
Qun
: 課題分離，真的是一門隨時需要提醒自己的課啊！
Qun
課題分離好難，但還蠻重要的，才不會一直被牽著走一直被影響
松尾美晴
Qun
: 對啊，要隨時提醒自己！