ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Wed, Oct 19, 2022 1:28 PM
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萬事問噗浪

有旅人知道「為什麼人資很愛問面試者目前的薪資」、「壓面試者薪資對人資有甚麼好處」嗎

如果有的話可以分享一下嗎，真的百思不得其解
alpaca1894
Wed, Oct 19, 2022 1:29 PM
老闆不想給太多香蕉
cheese700
Wed, Oct 19, 2022 1:30 PM
想知道你過去吃多少香蕉
mouse4019
Wed, Oct 19, 2022 1:32 PM
幫老闆省的香蕉是他們的業績
ham2949
Wed, Oct 19, 2022 1:37 PM
用過去香蕉數量來衡量你的能力是否值得更多香蕉
kiwi9806
Wed, Oct 19, 2022 1:40 PM
所以為什麼問題是問人資的想法
不就是老闆授意的嗎（
curry3422
Wed, Oct 19, 2022 1:50 PM
1. 評估你的市場價值
2. 公司想用最少的錢請到最好的人才
orange8117
Thu, Oct 20, 2022 2:35 AM
kiwi9806: 想知道為啥人資是站在資方那一邊吧
畢竟說到底人資也算是勞方卻跟著資方一起壓薪資
curry3422
Thu, Oct 20, 2022 6:03 AM
orange8117: 那就是他們領錢做的工作啊
orange8117
Thu, Oct 20, 2022 6:11 AM
curry3422: 人資的工作是招募徵選等等的吧 不包含壓工資啊
curry3422
Thu, Oct 20, 2022 6:15 AM
orange8117: 如果不控制薪資
這不就跟餐廳員工料隨便加一樣
要不要說「員工自己也是消費者為何要幫資方省料？」

因為會反映在自己工作的績效上啊
orange8117
Thu, Oct 20, 2022 6:33 AM
curry3422: 不要無限上綱
說的是壓工資，合理的薪資不是壓工資
curry3422
Thu, Oct 20, 2022 6:53 AM
orange8117: 你這才是把「壓薪資」限縮解釋吧
比求職者自己提出來的低不就是有壓？
你要怎麼去區分合理的控制跟不合理的？
面試的過程也沒辦法公開檢視
大家知道的也只有人資會試圖降低求職者提出的薪資這件事實
所以我以為壓薪資說的是這個
python566
Thu, Oct 20, 2022 9:26 AM
說真的我很好奇
壓面試者的薪資結果人家不爽去了別間開更高的公司
這樣也算績效？
curry3422
Thu, Oct 20, 2022 9:35 AM
python566: 「壓薪資」的真正目的是「用最低薪水請到最好的人」
壓到人都跑掉了也偏離原本的目的，那就是他壓薪資的技術差導致績效爛啊
python566
Thu, Oct 20, 2022 10:34 AM
curry3422: 但是大部分都這種情況吧
那這樣說這是為了績效不是蠻好笑的
curry3422
Thu, Oct 20, 2022 10:36 AM
python566: 不對，某些人做一件事情的技術很爛，不代表那件事情原本的目的就不存在吧
原噗主是不懂目的啊
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