最近偶爾會在一些文章上看到fail upward這詞
簡單來說就是大公司中的管理職 搞砸了公司裡面非常多專案 但跳槽到別的公司時卻能不斷升遷的情況

https://www.wikiwand.com/... 最近常被拿出來點名的則是這傢伙

索尼跟暴風雪的那個算嗎

約翰提督/秋高馬肥 : 很多歐美遊戲業的主管 資歷攤開幾乎都有這現象 這情況似乎在娛樂產業相當常見

變相的官官相護

瓶覗のアザミ@焼年檸檬 : 這個官官相護差蠻多的 更像是這個產業的HR不知道他們到底要找什麼樣的人 所以會過份的看重曾待過哪些公司這類經歷 但不會深入去研究這人到底幹過什麼

原來如此，聽起來像寧缺勿濫的相反

感覺是只看了經歷，但沒有研究這個經歷導致了什麼事情吧

夢夢F✿ : 對 而且這種人事任命有時候還是看股東臉色的結果 不過最根本的原因就是不知道該找什麼樣的人來擔這個位置