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ಠ_ಠ - 該怎麼勸員工參加團體活動 剛調店當上副店長(沒意外未來會升職) 有個員工能力很好但下班一定找...
各司其職需要向心力幹嘛
當學生的時候班上30幾個人做什麼活動都一起也不見向心力啊
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噗主是不是是為了升職才想強迫人
還是一種邀功ㄉ心態??
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怕別人成為自己無法如期升職的未爆彈?
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幹 想到當時不想去旅行社員工旅遊就被老闆講不配合沒有向心力而且又是新人怎樣ㄉ
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而且還說不去ㄉ人要上班
我就立刻拿沒放到的生日假來請假
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結果還不是在他們去玩那天聯絡我要我處理急件
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記得那時辦公室好像在討論
員工旅遊三天 扣掉假日兩天那剩下一天是賺到嗎 老闆好像說就拿一天特休扣

現在想到真是超雷
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我之前不參加公司聚餐的理由

1.通勤要一小時半,平常六點下班回家就快八點了,更不用說要我下班留下來聚餐

2.不是海產就是鴨肉城。
對那些餐廳沒興趣我要吃燒肉跟火鍋。
而且做請客那樣的一整桌很尷尬

3.年齡差距,話題代溝。
大家都在聊帶小孩,我真的沒感覺

4.逼桌桌敬酒/果汁。
覺得聚餐就是吃開心為啥要敬啊
而且還可以看到公司女前輩還要幫忙倒酒這啥
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比起下班吃 在上班時間訂下午茶更讓我開心吧
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而且還可以討論要吃什麼好不好吃
上班吃點心才有賺到ㄉ感覺
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