ಠ_ಠ - 該怎麼勸員工參加團體活動 剛調店當上副店長（沒意外未來會升職） 有個員工能力很好但下班一定找...

想到前公司
為了來個員工旅遊 但怕旅遊天數會壓縮到上班時間
所以強制員工們一個月裡3週的週末兩日都要來加班好彌補員工旅遊的損失
員旅前幾天新聞一直說有颱風要來
長官還是不取消出遊行程
當天果然大暴雨

開會時還誇董事長可以一心多用一邊看影片一邊看小說
要大家回家也好好進修
結果我私下報的上課課程跟員旅衝撞到不想去
還被特地約談要有向心力 不時還暗示不參加公司社交活動可能未來無法調薪 不知道噗首那篇是不是創 不過真激起很多員工的創傷XDD

曾經被老闆問說「你覺得要怎麼樣可以提升員工向心力」

錢跟福利吧 剩下就看同事間相處順不順利了
也要運氣啦

不過故事進展太快了 我懷疑是創

曾經做某份工作，帶我的人說午休到了，我可以去吃飯，吃完回去，第一次見面的組長問我怎麼沒等大家一起去，「是有這麼餓？」有必要講這種刻薄話？加上其它因素，我就做到那天而已。

覺得那位噗主跟那位組長很像，管很多