養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 4:57 PM
心情記事
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養樂多
@I_am_tall__kidding
想要
Wed, Oct 5, 2022 5:01 PM
練跑馬拉松
剛好親友在腰,順勢培養運動習慣何樂不為?
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:02 PM
*邀 (懶得重發了
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:05 PM
如果我還在受工作打擾生活安排,大概會相當輕易地拒絕吧?
對,我又回復自由之身了。
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:09 PM
作為第一份正職,個人原本期望再做更久...
簡單概括離去的原因: "適應不良"
不過家人們反而都認為,依我的狀況,願意撐到最近已經很強了
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:12 PM
雖然我透漏生活的程度,幾乎不可能給人鎖定公司XD
還是把重要的真心話講在前頭:
都是貴人!
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:22 PM
願意放慢步調來增加新人的適應時間
包容了我過去出的一些超神奇失誤
當然也不是沒有受嚴厲指教過,但某部分而言,我那時候確實需要當頭棒喝
而褒完罵完,一旦回到私底下的場合,我深深感到那些人是關心我的
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:26 PM
其實從一開始,我已知道這份工作的性質跟自己性格不太搭
一個連以前在校人際都搞不定的人,頭一份正職就跑去挑戰要跟機關套交情合作跑行政的,可能還是有些吃力吧。
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:37 PM
可是...我這次才驚覺
我連職場人際都很危險
如果我能力一開始就超好,或許還能將人言壓過去
可是,我不懂一開始就要多去記住他人,也多讓他人對我留下印象
(找機會送一點旅遊伴手禮...?)
不懂得增加各種互動以提升默契,好似活在自己宇宙的感覺
甚至被某些同事的盛氣嚇得快要無法共事
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:46 PM
還有
也許多少受到人際問題干擾,不過個人歸類於做事態度的問題:
我真的,有問題/狀況經常不在第一時間提出來
缺乏野心(積極性)
無法自信的在不確定之情況下與人溝通
沒有留給自身時間去思考遭遇之處境
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:50 PM
其實我後來想
我的工作細節其實有許多地方,應還有縮減繁複程度的方法
然而往往就會"阿算了趕快做下去啦"
這樣...
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:53 PM
如果信念改成
"剛入職不就還在學? 多想多詢問使一次就做得更好,比較妥當!"
如此才可能彰顯我的細心人設嘛!!對否!!
養樂多
@I_am_tall__kidding
Wed, Oct 5, 2022 5:56 PM
睏了...
希望明天有心情繼續記事
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剛好親友在腰,順勢培養運動習慣何樂不為?
對,我又回復自由之身了。
簡單概括離去的原因: "適應不良"
還是把重要的真心話講在前頭:
願意放慢步調來增加新人的適應時間
包容了我過去出的一些超神奇失誤
當然也不是沒有受嚴厲指教過,但某部分而言,我那時候確實需要當頭棒喝
而褒完罵完,一旦回到私底下的場合,我深深感到那些人是關心我的
一個連以前在校人際都搞不定的人,頭一份正職就跑去挑戰要跟機關套交情合作跑行政的,可能還是有些吃力吧。
我連職場人際都很危險
如果我能力一開始就超好,或許還能將人言壓過去
可是,我不懂一開始就要多去記住他人,也多讓他人對我留下印象
(找機會送一點旅遊伴手禮...?)
不懂得增加各種互動以提升默契,好似活在自己宇宙的感覺
甚至被某些同事的盛氣嚇得快要無法共事
也許多少受到人際問題干擾,不過個人歸類於做事態度的問題:
我真的,有問題/狀況經常不在第一時間提出來
缺乏野心(積極性)
無法自信的在不確定之情況下與人溝通
沒有留給自身時間去思考遭遇之處境
我的工作細節其實有許多地方,應還有縮減繁複程度的方法
然而往往就會"阿算了趕快做下去啦"
"剛入職不就還在學? 多想多詢問使一次就做得更好,比較妥當!"
如此才可能彰顯我的細心人設嘛!!對否!!
希望明天有心情繼續記事