對樹洞吶喊

總之就是上上週二我早上9:45（10:00上班）臨時被交辦要去支援隔壁部門的一個外景拍攝任務，我在那之前根本沒參與過任何拍攝活動、那個專案我也是第一次接觸，
因為訪問影片是以英文進行，到場後被拍攝的受訪者要求要看稿，為了不讓他在影片裡一直拿著講稿看，我還幫他用word做了題詞大字報、他在錄時我捧著電腦在鏡頭旁邊幫他一點一點往下滑。
我自認在那樣臨時被交辦任務的情況下已經仁至義盡、已經盡力在補足他一直看稿的畫面缺陷了。
但因為受訪者英文就真的...不好，所以影片裡也很明顯他一直在看稿子、照唸，出來的效果很不好。
我主管和隔壁主管也理解這個難處，所以沒有追究什麼，只是我主管每看一次那個影片都會忍不住唸「這個XXX（受訪者）真的講得很無聊欸！」

但我覺得其實這個受訪者是有料的人，我當時在現場跟他聊得很愉快，所以我都會回「我覺得他就是講英文沒自信啦，我用中文跟他聊的時候他講的內容很有趣！」
我覺得這句話沒有貶低這位受訪者的意思啊，至少我在講的時候沒有這種想法，我覺得就是英文不是我們的母語，他講的時候沒自信很正常，我講這話的重點在於幫他平反「他用自己舒適的語言說話時其實是不無聊的」。
但可能因為我最近被一個英文沒有多好又硬要假會挑我語法毛病的客戶惹毛，經常在抱怨這個客戶「明明自己的英文就是中翻英，還一天到晚亂糾我錯」，然後之前有一個志工翻譯的稿件我也會唸「翻得不好」，
加總起來讓邱覺得我在英文這方面很驕傲吧，
我最近隱約有這種感覺，但一方面覺得「我又不是那個意思我幹麻要愧疚」、另一方面又想試圖訓練自己不要那麼在意她對我的看法，所以一直努力不在乎這件事。

今天開會主管又碎唸了一次「XXX的訪談影片真的拍得不好」（主管不是要責備我，只是那支影片真的讓人看一次就會搖頭一次），
邱苦笑回說「我們下次還會訪到這個人嗎⋯」（我的詮釋是，她希望以後不要在約訪這麼不適合被拍的人了）
當時我一方面是太衝動來不及管住嘴、一方面是當下沒覺得自己這樣講有何不妥，又無意間脫口說出「可以約他啦，只是就用中文訪他就好了」。
然後邱就話鋒一轉，說「妳下次碰到這種情況，其實可以提醒他唸稿之間要斷句，然後不要一直別開眼神去看提詞機。其實當時妳的角色就是導演的工作，這些是妳可以去提醒他的，他如果做不到妳就幫他在稿子上畫線斷句，或者用手勢提醒他。」
其實邱說的這些我們當場都做了，但那個受訪者講英文就是那麼不自在、就是那麼不擅長被拍，攝影機沒運轉的時候聊天都很順、相機一開就變成那個鳥樣，我也無計可施。

現在回想起來，我當下應該要這樣為自己辯駁的，但我當時意識到，以邱的性格，她當時話鋒一轉、講那些提醒我的話，雖然一方面確實是真的在告訴我以後可以注意什麼，但另一方面也是在轉移話題+表達她不喜歡我一直提那個受訪者講英文不自在的事。
所以我當下有點愣住了，傻傻地回「我以後還會碰到拍攝這類任務喔？」
（因為這就，確實跟我的工作無關啊，我的職稱是中英社群編輯欸，跟著攝影師實習生去拍攝這種任務為什麼會臨時指派給我做，超莫名其妙的啊！）
邱聽了可能覺得我在推卸責任，就回說：「我覺得這是我們每個人都需要知道的事。」
我當下笑笑地繼續開會，但事後越想越覺得很委屈——
這是我當天早上才臨時被轉交的、別人的任務欸，我只是去支援，當然會有做不好的地方，但我自認當下已經盡力了。

事後我一直強調是英文這個語言障礙的問題，也不是要歧視對方英文不好，我只是想要表達受訪者本身不是一個無聊或口條差的人、只是他被英文這個拘束器限制了。
我那天因為臨時被派去支援這個跟我的職務內容八竿子打不著的任務，所以自己分內的工作做不完，搞到隔天加班到23:40才打卡下班。這件事我主管有注意到，所以隔週影片的part2又要我順理成章去支援的時候，她很努力在幫我擋（這點我很感謝，我在這點上有看到她作為一個主管的骨氣），雖然最後還是失敗了、我又被派去支援第二次。把任務轉交給我的隔壁主管也知道是她對不起我，所以加班那天她主動請大家喝飲料，雖然她什麼都沒說、但我有收到她的心意，所以因為被派去支援而要加班這件事我也放下了。

但今天開會時邱的反應真的讓我很委屈，她當然是沒有直接指責我什麼，她給建議時語氣也很溫和、內容也確實是我需要注意的；她可能甚至沒有別的意思，就真的只是要提醒我以後要注意的事而已。
但我就是覺得很委屈，臨時被派去做不是自己分內的事，就是做好了沒功勞、效果不好卻要背鍋，但我在現場明明努力了、我根本就沒處理過拍攝相關的事，我不知道可以跟受訪者提怎樣的要求啊（萬一失禮怎麼辦？），而且我強調英文的事也沒有惡意...
以後真的是不想在莫名奇妙被交辦這種吃力不討好的支援任務了，於是我就發了訊息在部門群組：

結果邱坐在我對面，看了我的訊息在皺眉...

我知道是我太在意邱的看法了，如果是一般同事，要怎麼曲解我的話我才不在乎，老娘臨時被交辦的事有做完就算給面子了、成品不好是受訪者有所限制我無能為力、管你覺得是不是我的責任。
但是因為那樣說的是她，所以我就是會很在意、就是會很難過。
我知道這樣很不健康，開始思考是不是真的只有離職才能脫離這種過度的在乎，
但我們公司下一季的專案我有點興趣，正在考慮要不要留下來做完再走...

而且受訪者那些毛病，難道不是攝影師實習生要負責注意的嗎？他雖然只是實習生、但他是世新廣電系的大四生欸⋯這些眉角，廣電系的同學再怎樣都比我一個突然被派去支援拍攝的人清楚吧⋯為什麼會變成我被說「應該要做到」、「每個人都要知道」啊...
拍攝又不是編輯的職務內容，攝影師當場都沒糾正的問題，一個編輯居然要負責嗎？
我真的覺得很委屈。

抱抱万里，我覺得你已經盡力了
先不論最後責任該歸誰，但至少我不認為要歸你

每個人都要知道⋯這句話好重啊
你辛苦了 應該要被檢討的人不是你才對

妳盡力了（抱）

你真的盡力了真的不是你的問題！！！

「每個人都要知道」這句話真的太重了
尤其是在這種明顯有術業專攻的場合下，那種太細節的眉角真的很難去顧慮到......
拍拍你你真的盡力了，怎麼想都不是你的問題，真的