芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 12:13 AM
[自mur]隔壁同事請假，
可以摸魚
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 12:13 AM
上一噗TAG能搜到所以另外開噗講廢話
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:30 AM
測了一下16型人格
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:32 AM
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:35 AM
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:35 AM
欸剩下的怎麼只有英文QQQQ
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:37 AM
Mon, Sep 26, 2022 1:37 AM
优势和劣势
优势
支持——捍卫者真正喜欢帮助他人，他们乐于与任何需要的人分享他们的知识、关注和专业知识。这种性格类型的人追求双赢，尽可能选择团队合作而不是竞争。
可靠——防守者不是在零星的、兴奋的爆发中工作半途而废，而是一丝不苟、小心翼翼。他们采取稳定的方法，确保以最高标准完成工作——而且往往远远超出要求。
观察力——防守者的人具有注意事物的天赋，尤其是其他人。他们关注某人所说和所做的最小细节，让他们对其他人的生活和情绪有意想不到的洞察力。
热情——当目标正确时，捍卫者会将他们所有的天赋运用到他们认为会对人们的生活产生真正、积极影响的事情上——无论是通过全球倡议与贫困作斗争，还是仅仅让客户开心。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:37 AM
勤奋——防守者不只是完成他们的工作——他们为此感到自豪。具有这种性格类型的人通常会对他们所致力于的项目和组织产生情感依恋，并且在他们完成自己的职责——或超过他们的职责——提供帮助之前，他们不会休息。
良好的实践技能——这种性格类型提供了利他本性和来之不易的实用性的罕见结合。捍卫者不只是希望帮助他人。他们采取行动——这意味着他们非常乐意卷起袖子，做必要的事情来照顾他们的朋友、家人和其他任何需要的人。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:38 AM
劣势
过于谦虚——捍卫者非常关心他人的感受，以至于他们可能拒绝公开自己的想法或拒绝为自己的贡献而获得任何应得的荣誉。当他们认为自己本可以更好地完成任务的某个次要方面时，他们往往会完全淡化自己的努力。
以个人为中心——虽然他们可能会试图隐藏它，但这种性格类型的人对他人的意见非常敏感，如果有人不欣赏、不赞成或不同意他们，他们可能会失去平衡。当他们遇到批评或分歧时——即使是出于好意——防守者可能会觉得他们正在遭受人身攻击。
压抑自己的感受——私密和矜持，捍卫者倾向于将自己的感受内化，尤其是消极的感受。这可能会在他们的关系中造成误解。最终，他们所有被压抑的感觉和怨恨可能会在突然的、不寻常的挫败感中爆发。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:38 AM
过度承诺——捍卫者的责任感可能会造成他们不知所措但不愿放松标准或寻求帮助的情况。结果，防守者的性格可能会默默承受，试图自己做所有事情，即使这根本不可能。
不愿改变——捍卫者是最难改变的性格类型之一。对于看重历史和先例的后卫来说，打破传统并不容易。即使需要改变，他们也可能会等到情况达到临界点后再改变路线。
过于利他——捍卫者的给予、慷慨的天性会使他们容易被他人利用。对于具有这种性格类型的人来说，很难摇摆不定并站起来对抗那些没有自力更生的人。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:39 AM
浪漫关系
浪漫关系带出了这种性格类型的一面，乍一看可能并不明显。 在他们温和、谦逊的外表下，捍卫者们对他们所爱的人充满热情的承诺和忠诚。 有时，捍卫者自己可能会对他们强烈的感情感到惊讶，尤其是他们保护和照顾伴侣的强烈愿望。
捍卫者的情绪很深——这种性格类型的人可能很难找到表达伴侣对他们的意义的词语。 但捍卫者每天都以一百万种小方式表达他们的爱意。 Defenders 总是渴望让亲人的生活更美好、更愉快，即使是最平淡无奇的任务——从做饭到组织周末旅行——也能转化为发自内心的爱和关怀。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:39 AM
友谊
考虑到捍卫者的热情、支持和慷慨，其他人将他们视为朋友也就不足为奇了。 但是，虽然具有这种性格类型的人重视甚至珍惜他们的友谊，但他们发现与任何人建立联系并不容易。
防守者往往是私密的，有点保护自己，他们可能需要一段时间才能感到足够舒服，向新朋友敞开心扉。 这就解释了为什么大多数 Defenders 的友谊不是从一个狂野的夜晚随机相遇开始的，而是通过舒适和持续的接触——例如，在学校或工作中。 随着时间的推移，捍卫者们很高兴有机会加深与另一个人的联系，这两个朋友逐渐彼此分享越来越多的自己。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:39 AM
相处融洽
在内心深处，许多捍卫者渴望被喜欢和接受。这是一种自然的愿望，它有助于解释为什么具有这种性格类型的人以如此体贴、可靠的朋友而闻名。捍卫者关心其他人对他们的看法，因此他们努力将最好的自己带到他们所有的关系中，包括他们的友谊。
这种特质往往使防御者成为特殊的朋友。但是，如果走得太远，可能会导致他们陷入讨人喜欢的陷阱。有些性格类型的人可以毫不费力地表达不受欢迎的意见或提出尴尬的问题——但捍卫者则不然。捍卫者不愿动摇船，无论这意味着要求朋友偿还贷款还是不同意其他人想去哪里吃饭。
在大多数情况下，这种行为源于害怕被拒绝。虽然大多数捍卫者对拥有一个小而紧密的朋友圈感到非常自在，但他们讨厌冒着被其中一个朋友反对的风险的想法。问题是，随着时间的推移，讨人喜欢会导致捍卫者失去自我意识以及根据自己的条件做出决定的能力。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:40 AM
Mon, Sep 26, 2022 1:40 AM
寻求平衡
很少有人格类型能与捍卫者的热切愿望相匹配，他们渴望与朋友同甘共苦。 捍卫者随时准备提供建议、帮助和安慰，他们为人们在需要时求助于他们而感到自豪——事实上，以这种方式出现在他们的朋友面前为具有这种性格类型的人提供了人生目标感 .
作为回报，捍卫者所希望的只是忠诚和尊重——而且，在理想的世界里，他们所做的一切都得到一点认可。 但是，尽管许多捍卫者渴望得到朋友的认可和支持，但他们往往过于自豪而无法要求，就像他们可能不愿意寻求他们需要的帮助一样。 幸运的是，随着时间的推移，许多捍卫者了解到，任何利用他们慷慨、利他本性的人都不是真正的朋友。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:40 AM
受启发的纽带
捍卫者可以依附于他们对事物“应该”如何的愿景。 在友谊的世界里，他们可能会相信——无论是否有意识——他们应该完全无私。 但是，当他们放宽这种期望，平衡朋友的需求和自己的需求时，这种性格类型的人可以将他们的全部天赋带到他们的友谊中。 这有助于他们享受那种有意义的、持久的纽带，让生活变得更有价值。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:41 AM
为人父母
Defenders 有爱心和坚定，认真对待为人父母的责任。 这种性格类型的父母认为，为孩子提供安全舒适的家庭生活是他们的责任——这是帮助孩子成长为有能力、成功和快乐的稳定基础。
但在为人父母的问题上，捍卫者不仅受到责任感的驱使——他们也受到爱的驱使，这种爱的深度和力量简直令人惊叹。 许多具有这种性格类型的人认为，养育子女不仅是一种责任，而且是一种使命，是他们利用利他主义、慷慨和耐心的天赋来引导一个美丽的新灵魂进入这个世界的一种方式。
独立之路
鉴于这种性格类型重视传统和指导，许多捍卫者接受明确定义的父母和孩子角色也就不足为奇了。 捍卫者父母并没有将自己视为孩子的同龄人或最好的朋友，而是将自己的角色（通常是正确的）视为一个充满爱心的权威人物——传授智慧和价值观的人，温和而坚定地教导孩子区分对与错 .
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:41 AM
当他们的孩子为了维护他们的独立性而拒绝这种善意的指导和支持时，他们的父母可能会面临挑战。作为他们发展的一部分，大多数孩子达到了他们想要测试界限、尝试新的做事方式并做出自己的选择的地步——这有时涉及违背父母的建议和价值观。
在早期，这对 Defenders 来说可能并不难管理，但一旦他们的孩子进入青春期和青年期，决策风险就会变得更高，这可能会变得更加困难。捍卫者重视稳定性，他们希望确保自己的孩子为“正确”的未来做好准备——包括财务和职业安全以及幸福。如果他们担心自己的孩子没有为这种未来走上正轨，捍卫者父母可能会变得非常不安，甚至有些控制欲。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:42 AM
丰富的爱
幸运的是，捍卫者几乎不会忘记他们有多爱自己的孩子。确实，具有这种性格类型的父母有时可能会在努力引导他们的孩子朝着他们认为是好的方向时采取严厉措施——但即使他们的孩子最终走上了不同的道路，这并不意味着捍卫者将停止爱他们或试图帮助他们找到幸福的途径。捍卫者的父母用他们的心领导，而这些心有足够的空间来爱和接受他们的孩子。
事实是，对于任何性格类型的人来说，养育子女都绝非易事——如果他们做得对，则不然。也就是说，捍卫者的优势在于，他们不仅关心他人，而且在他们如何管理这种护理方面也深思熟虑和负责任。通常被视为理想的父母，具有捍卫者人格类型的人能够为他们的孩子提供稳定、安全，以及——最重要的是——丰富的爱和支持。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:42 AM
怎麼這麼多啊
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:43 AM
职业道路
捍卫者通常是他们工作场所的中坚力量：可靠、勤奋并且随时准备伸出援手。 具有这种性格类型的人以完成工作并将其做好而感到自豪，很少偷工减料或对耗时的任务犹豫不决。 这种不可动摇的职业道德，加上为他人服务的真诚愿望，使后卫在各种职业中都发挥着不可估量的作用。
在幕后闪耀
很少有人格类型能与 Defenders 对扮演配角的深刻理解相匹配。 捍卫者不是为自己寻找聚光灯，而是真正喜欢帮助和提升他人。 因此，捍卫者倾向于寻找协作和以团队为导向的工作场所而不是竞争和高压的工作场所也就不足为奇了。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:44 AM
凭借天生的谦逊，防守者的性格往往会因能够促进他人成长、康复和进步的职业而感到特别满足。教学是这方面的一个典型例子，语言治疗、职业治疗、物理治疗、医学和社会工作也是如此。捍卫者的耐心和留在当下的能力使他们能够难以置信地适应他们所服务的人的需求。
无论他们的名片上写的是什么，许多捍卫者在工作时都着眼于以实际方式帮助他人。具有这种性格类型的人往往擅长客户服务，具有倾听疑虑、平息挫折和清晰解决问题的特殊天赋。这些技能也可以很好地转化为人力资源、IT 支持、酒店、零售、办公室管理、图书馆学以及几乎任何涉及现场和帮助回答人们问题的工作。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:44 AM
从不错过一个节拍
有些性格类型在面对繁琐、多方面的任务时会失去动力，但防御者不会。捍卫者对细节的关注是他们最大的优势之一，而法律、会计、数据分析和研究等注重细节的领域可能正是他们的优势所在。然而，特别值得注意的是，Defenders 如何与这项工作的人性维度保持联系，他们很少忘记他们的电子表格和备忘录可能对真人产生的影响。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:44 AM
尽管他们有很多天赋，但后卫人物不太可能要求得到认可或要求升职，他们更愿意让他们的工作为自己说话。鉴于他们对传统和安全的尊重，捍卫者通常对在结构化层次结构中前进的想法没有问题，相信他们的老板会在适当的时候提拔他们。但是，如果他们的贡献似乎不断被忽视，即使是最有耐心的后卫也会感到沮丧。当防守者确实跳入管理角色时，他们经常发现他们的优势非常适合建立一个有凝聚力、高效和有效的团队。
捍卫者可能忠于错误，他们可能会对离开雇主的想法感到内疚——即使它没有成功。但只要他们把自己置于一个欣赏并充分利用他们的众多优势和才能的工作环境中，捍卫者们就可以利用他们的决心、精确和无私的能量在这个世界上做得更好。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:44 AM
工作场所习惯
无论他们在职业阶梯上的哪个位置，Defenders 都有一个共同的目标，即把良好的服务和奉献精神置于一切之上。 这种性格类型的人总是可以依靠他们的善良和认真倾听问题的能力——并找到解决问题的方法。 双赢局面是捍卫者的生计，没有其他人格类型能比得上他们在为日常挑战找到实用、明确的解决方案时所获得的满足感。
后卫下属
作为员工，Defenders 体现了谦逊奉献的力量。 由于他们的耐心和奉献精神受到信任和尊重，这种性格类型的人真的只需要一个奖励来获得他们的工作：知道他们帮助过某人的满足感。 如果那个人表达了一点感激之情，那就更好了。
有时，后卫的极端谦逊可能会阻止他们。 他们往往不愿意夸大自己的成就，通常是因为害怕造成不必要的摩擦。 不幸的是，当晋升机会出现时，这会让他们的老板很容易忽视他们。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:45 AM
捍卫者的忠诚度和可靠性往往使他们对老板来说是无价之宝。 一般来说，可以信任具有这种性格类型的人能够准确无误地执行任务。 但是捍卫者对摇摆不定的厌恶可能使他们难以纠正或不同意他们的老板或同事，即使为了避免浪费时间和精力而有必要这样做也是如此。 幸运的是，随着时间的推移，许多捍卫者学会了以温和、不带偏见的方式表达他们的意见（和更正）。
后卫同事
对于 Defenders 来说，理想的工作环境建立在与同事一起工作而不是与他们竞争的基础上，每个人都朝着完成工作的共同目标而合作。 Defender 人物最喜欢的是紧密团结和支持的团队，这使他们能够在依靠奉献和热情的人们中表达自己的利他精神。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:45 AM
然而，这些优势可能会成为劣势，因为捍卫者对冲突的厌恶和他们提供帮助的愿望可能会被不那么谨慎的同事滥用。 一些同事可能会在 Defenders 的办公桌上堆积额外的工作，而不是只在需要时寻求帮助，因为他们知道 Defender 的同事很难拒绝。 除非他们学会设定界限，否则防守者可能会感到负担过重和压力——而且不少人被利用了。
后卫经理
捍卫者并不总是举手寻求领导机会，但他们的人际交往能力和职业道德可以很好地管理他人。 作为经理，后卫往往热情平易近人，总是乐于回答问题，随时准备站出来提供帮助。 捍卫者型的人并没有真正渴望对他人行使权力，他们更喜欢与下属一起工作，保持事情顺利进行并最大限度地减少冲突。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:45 AM
防御者经理关心效率和有效性，但绝不会以与下属保持积极关系为代价。 对于具有这种性格类型的老板来说，改变可能是一个挑战——包括解雇一个没有锻炼的人的不太愉快的改变。 有时，Defender 经理可能会将过多的精力投入到表现不佳的员工身上——但他们宁愿犯这个错误，也不愿放弃一个只需要一次机会的人。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:46 AM
结论
到目前为止，您所读到的只是对关心、忠诚和极其忠诚的后卫人格类型的复杂性的介绍。一路上，你可能对自己喃喃自语，“哇，这太准确了，有点毛骨悚然”，或者“终于有人理解我了！”你甚至可能会问：“他们怎么比我最亲近的人更了解我？”
如果你现在感到被理解，那是因为你是。多年的研究让我们深入了解像您这样的捍卫者的独特优势和挑战。我们了解您的利他主义和积极进取的态度，但我们也了解您性格类型的弱点，包括担心您将无法发挥自己的潜力。
这就是为什么我们将帮助像您这样的防守者作为我们的使命，不仅要欣赏您的优势，而且要充分利用它们。了解你的性格类型很有趣，但它也有更深层次的目的——因为自我理解有助于确保你充分利用你的天赋。
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:48 AM
我怎麼不覺得我是奉獻型....
偷莫娜·梅姬斯圖斯
@ruru_genshin
Mon, Sep 26, 2022 1:50 AM
芝゜♬
: 你曾經是
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:51 AM
偷莫娜·梅姬斯圖斯
: SHUT THE FUCK UP
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 1:51 AM
偷莫娜·梅姬斯圖斯
: 你也去測一下啊
偷莫娜·梅姬斯圖斯
@ruru_genshin
Mon, Sep 26, 2022 2:01 AM
芝゜♬
: ㄏ 等我忙完～
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:15 AM
午安哇芝芝
感覺ISFJ蠻符合你的（之前比較常研究測驗的主觀感受（？））
我是ISTJ，N和S接近但S還是強一點XD
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:22 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 午安挖~~我發現一個很好玩的現象，我自己對自己的認識還有別人觀察到我給人的感覺通常都有出入
-
你樓上那是我大親友例外
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:23 AM
Mon, Sep 26, 2022 3:23 AM
所以我很好奇你觀察到的我給人的感覺是什麼
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:27 AM
像我被我媽說過很不會觀察別人的需求....(他ㄉ原話是很自私啦)
擅長送禮物.....沒有
正事沒有完成之前
我會抓空摸魚 就像現在
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:35 AM
嗯，網路上不一定能判斷出來的其實是內向或外向（I或E），不過就是因為親友好像沒反駁這個部分，所以我覺得應該是對的（？）
S或N是測驗最容易失準的一個項目，但是平常看芝芝想事情的方式比較像是S
（例如對外在具體事物的觀察能力比較敏銳，芝芝可能比較不會迷路、會發現最近周圍新開了什麼店等等的，不過S也可能是路癡啦，只是路癡的原因上有差異）
然後T或F，比較偏向是F
（就以妳之前抱怨幫朋友罵男友要分手這個部分來看的話，你應該比較會第一時間想安慰對方的情緒，而不是幫她找方法？雖然隨著個人的成長和社會化，這些行事準則也會改變）
最後J和P的部分，
可以用你面對計畫變化的彈性、容忍度來看
J會比較討厭原本的計畫被打亂，P比較能接受丟下計畫隨心所欲的行動
當然會不會對突然的變化生氣這類問題，還是要考慮現實因素的
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:40 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 你這麼一說，有欸JP的部分這個可以說非常明顯我就是J，連工作上我都會因為跟原本說好的不一樣的而跟主管大生氣(直接在辦公室裡暴走)
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:42 AM
我看這種測驗不太會看下面的文字，這些註解的文字各版本差異會很大
觀察他人的需求，牽涉到的因素其實蠻多的耶
比方說在餐廳吃飯的話，通常我一定會發現同桌是不是需要什麼餐具、是不是有人想拿什麼調味料等等
這些有時候比較需要S，偏向觀察他們視線動作來推測對方的意圖
但是比方有人心情不好，能不能比較快速容易的抓到對方的情緒，知道對方內心的感受
這部分N通常能比S敏銳很多
我覺得這些都是「貼心」的範疇啦（？）每個人擅長的「貼心」表達方式可能不一樣
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:43 AM
芝゜♬
: J和P通常是最容易被確認的部分，那看起來你可能的確比較J
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:43 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 我剛剛就很認真看下面的文字wwww越看越不像我@@
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:45 AM
喔喔那N跟S這部分應該有隨著我年紀漸長而偏向S，近幾年我自己就有感覺到我越來越能在別人提出之前就先幫對方想到，不管是在私底下或是工作上，常有同事跟我說 我才講開頭你怎麼就知道我要什麼
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:46 AM
Mon, Sep 26, 2022 3:47 AM
擅長送禮物這種事情真的很複雜啦，因為S比較有可能會觀察到對方在物理層面上的需要，這個測驗才會這樣寫（大概是那種F＝情緒敏銳度好，J＝做事有效率有規劃的認知方法）
實際上送禮物要注意到的東西有時候很單純，就是人家現在對什麼有興趣之類的……（？
如果對方沒怎麼提過，我也會覺得難送
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:50 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 關於內向外向我剛剛跟親友說，我們都極度討厭沒有必要的蒐修，我尤其嚴重，對於我沒有興趣的對象我連跟他講話我都懶
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:50 AM
但也是很難就這樣判斷我是內向......
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:52 AM
芝゜♬
: 這個的話，可以看你和朋友在一起聊完天，會感覺是被消耗還是得到充電（？）
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:54 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 欸~對於能被我劃分成朋友，像是我喜歡的人們(EX親友、有在來往的噗友) 這樣來往聊天我會覺得很愉快
所以應該是外向才對?
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 3:57 AM
嗯，比較偏向是出去玩實體面對面的那種社交，網路的比較不算
我自己極度內向，可以用文字和人聊很多天，但平常如果休息時間我寧願一個人躲起來，聚會結束我也不太敢主動找人聊天（現在是好多了，以前我真的就是一直貼著牆，別人找我講話我都不一定想聊很久）
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 3:58 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 欸那這樣說我又是內向了，我很不愛出門wwwwwwwwww不愛到我媽會問我說 阿你都不用出門喔? 我說我有一台電腦就好了
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 4:04 AM
芝゜♬
: 我覺得通常很宅的人的確都比較內向XD雖然也有例外啦
也可以看……
比方如果有不是特別要好但也不討厭的朋友，要拿東西給你、想和你約，
你會寧願對方用寄的，還是覺得約也很ok
保護奇異鳥拒吃奇異果
@forsecrets
Mon, Sep 26, 2022 4:09 AM
Mon, Sep 26, 2022 4:13 AM
我自己的話，就連在噗浪賣手鍊都想盡量降低社交互動
直接開賣場給別人下單備註資訊
大部分人會用留言＋1或私噗的方式
我這樣設計基本上就是因為，在我的想像裡，就連留言＋1都要花不小的勇氣（？？？？？）
這也是因為我很內向才會這樣想，後來約出來才發現那些我觀察到的賣家大部分都偏向外向（所以才會主動約我出來玩吧）
不過開不開賣場，有時候個人處理事情的方便性也有關係，所以主要還是看動機
（我是為了降低接觸，有些人是覺得走平台比較安心，有些人覺得不用對帳很方便，所以還是得看「決策的理由和想法」是什麼）
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 5:02 AM
保護奇異鳥拒吃奇異果
: 不是特別要好的話我就會懶得跟對方出門
我怕沒話聊(((((
偷莫娜·梅姬斯圖斯
@ruru_genshin
Mon, Sep 26, 2022 5:17 AM
我跟妳出門就算兩個人都不講話也8會尷尬
芝゜♬
@jureking
Mon, Sep 26, 2022 5:35 AM
偷莫娜·梅姬斯圖斯
: 我們就算去彼此ㄉ家都是廢在那好ㄇ
偷莫娜·梅姬斯圖斯
@ruru_genshin
Mon, Sep 26, 2022 5:42 AM
頂多出門買個飲料🤣🤣🤣好廢ㄛ
載入新的回覆
可以摸魚优势
支持——捍卫者真正喜欢帮助他人，他们乐于与任何需要的人分享他们的知识、关注和专业知识。这种性格类型的人追求双赢，尽可能选择团队合作而不是竞争。
可靠——防守者不是在零星的、兴奋的爆发中工作半途而废，而是一丝不苟、小心翼翼。他们采取稳定的方法，确保以最高标准完成工作——而且往往远远超出要求。
观察力——防守者的人具有注意事物的天赋，尤其是其他人。他们关注某人所说和所做的最小细节，让他们对其他人的生活和情绪有意想不到的洞察力。
热情——当目标正确时，捍卫者会将他们所有的天赋运用到他们认为会对人们的生活产生真正、积极影响的事情上——无论是通过全球倡议与贫困作斗争，还是仅仅让客户开心。
良好的实践技能——这种性格类型提供了利他本性和来之不易的实用性的罕见结合。捍卫者不只是希望帮助他人。他们采取行动——这意味着他们非常乐意卷起袖子，做必要的事情来照顾他们的朋友、家人和其他任何需要的人。
过于谦虚——捍卫者非常关心他人的感受，以至于他们可能拒绝公开自己的想法或拒绝为自己的贡献而获得任何应得的荣誉。当他们认为自己本可以更好地完成任务的某个次要方面时，他们往往会完全淡化自己的努力。
以个人为中心——虽然他们可能会试图隐藏它，但这种性格类型的人对他人的意见非常敏感，如果有人不欣赏、不赞成或不同意他们，他们可能会失去平衡。当他们遇到批评或分歧时——即使是出于好意——防守者可能会觉得他们正在遭受人身攻击。
压抑自己的感受——私密和矜持，捍卫者倾向于将自己的感受内化，尤其是消极的感受。这可能会在他们的关系中造成误解。最终，他们所有被压抑的感觉和怨恨可能会在突然的、不寻常的挫败感中爆发。
不愿改变——捍卫者是最难改变的性格类型之一。对于看重历史和先例的后卫来说，打破传统并不容易。即使需要改变，他们也可能会等到情况达到临界点后再改变路线。
过于利他——捍卫者的给予、慷慨的天性会使他们容易被他人利用。对于具有这种性格类型的人来说，很难摇摆不定并站起来对抗那些没有自力更生的人。
浪漫关系带出了这种性格类型的一面，乍一看可能并不明显。 在他们温和、谦逊的外表下，捍卫者们对他们所爱的人充满热情的承诺和忠诚。 有时，捍卫者自己可能会对他们强烈的感情感到惊讶，尤其是他们保护和照顾伴侣的强烈愿望。
捍卫者的情绪很深——这种性格类型的人可能很难找到表达伴侣对他们的意义的词语。 但捍卫者每天都以一百万种小方式表达他们的爱意。 Defenders 总是渴望让亲人的生活更美好、更愉快，即使是最平淡无奇的任务——从做饭到组织周末旅行——也能转化为发自内心的爱和关怀。
考虑到捍卫者的热情、支持和慷慨，其他人将他们视为朋友也就不足为奇了。 但是，虽然具有这种性格类型的人重视甚至珍惜他们的友谊，但他们发现与任何人建立联系并不容易。
防守者往往是私密的，有点保护自己，他们可能需要一段时间才能感到足够舒服，向新朋友敞开心扉。 这就解释了为什么大多数 Defenders 的友谊不是从一个狂野的夜晚随机相遇开始的，而是通过舒适和持续的接触——例如，在学校或工作中。 随着时间的推移，捍卫者们很高兴有机会加深与另一个人的联系，这两个朋友逐渐彼此分享越来越多的自己。
在内心深处，许多捍卫者渴望被喜欢和接受。这是一种自然的愿望，它有助于解释为什么具有这种性格类型的人以如此体贴、可靠的朋友而闻名。捍卫者关心其他人对他们的看法，因此他们努力将最好的自己带到他们所有的关系中，包括他们的友谊。
这种特质往往使防御者成为特殊的朋友。但是，如果走得太远，可能会导致他们陷入讨人喜欢的陷阱。有些性格类型的人可以毫不费力地表达不受欢迎的意见或提出尴尬的问题——但捍卫者则不然。捍卫者不愿动摇船，无论这意味着要求朋友偿还贷款还是不同意其他人想去哪里吃饭。
在大多数情况下，这种行为源于害怕被拒绝。虽然大多数捍卫者对拥有一个小而紧密的朋友圈感到非常自在，但他们讨厌冒着被其中一个朋友反对的风险的想法。问题是，随着时间的推移，讨人喜欢会导致捍卫者失去自我意识以及根据自己的条件做出决定的能力。
很少有人格类型能与捍卫者的热切愿望相匹配，他们渴望与朋友同甘共苦。 捍卫者随时准备提供建议、帮助和安慰，他们为人们在需要时求助于他们而感到自豪——事实上，以这种方式出现在他们的朋友面前为具有这种性格类型的人提供了人生目标感 .
作为回报，捍卫者所希望的只是忠诚和尊重——而且，在理想的世界里，他们所做的一切都得到一点认可。 但是，尽管许多捍卫者渴望得到朋友的认可和支持，但他们往往过于自豪而无法要求，就像他们可能不愿意寻求他们需要的帮助一样。 幸运的是，随着时间的推移，许多捍卫者了解到，任何利用他们慷慨、利他本性的人都不是真正的朋友。
捍卫者可以依附于他们对事物“应该”如何的愿景。 在友谊的世界里，他们可能会相信——无论是否有意识——他们应该完全无私。 但是，当他们放宽这种期望，平衡朋友的需求和自己的需求时，这种性格类型的人可以将他们的全部天赋带到他们的友谊中。 这有助于他们享受那种有意义的、持久的纽带，让生活变得更有价值。
Defenders 有爱心和坚定，认真对待为人父母的责任。 这种性格类型的父母认为，为孩子提供安全舒适的家庭生活是他们的责任——这是帮助孩子成长为有能力、成功和快乐的稳定基础。
但在为人父母的问题上，捍卫者不仅受到责任感的驱使——他们也受到爱的驱使，这种爱的深度和力量简直令人惊叹。 许多具有这种性格类型的人认为，养育子女不仅是一种责任，而且是一种使命，是他们利用利他主义、慷慨和耐心的天赋来引导一个美丽的新灵魂进入这个世界的一种方式。
独立之路
鉴于这种性格类型重视传统和指导，许多捍卫者接受明确定义的父母和孩子角色也就不足为奇了。 捍卫者父母并没有将自己视为孩子的同龄人或最好的朋友，而是将自己的角色（通常是正确的）视为一个充满爱心的权威人物——传授智慧和价值观的人，温和而坚定地教导孩子区分对与错 .
在早期，这对 Defenders 来说可能并不难管理，但一旦他们的孩子进入青春期和青年期，决策风险就会变得更高，这可能会变得更加困难。捍卫者重视稳定性，他们希望确保自己的孩子为“正确”的未来做好准备——包括财务和职业安全以及幸福。如果他们担心自己的孩子没有为这种未来走上正轨，捍卫者父母可能会变得非常不安，甚至有些控制欲。
幸运的是，捍卫者几乎不会忘记他们有多爱自己的孩子。确实，具有这种性格类型的父母有时可能会在努力引导他们的孩子朝着他们认为是好的方向时采取严厉措施——但即使他们的孩子最终走上了不同的道路，这并不意味着捍卫者将停止爱他们或试图帮助他们找到幸福的途径。捍卫者的父母用他们的心领导，而这些心有足够的空间来爱和接受他们的孩子。
事实是，对于任何性格类型的人来说，养育子女都绝非易事——如果他们做得对，则不然。也就是说，捍卫者的优势在于，他们不仅关心他人，而且在他们如何管理这种护理方面也深思熟虑和负责任。通常被视为理想的父母，具有捍卫者人格类型的人能够为他们的孩子提供稳定、安全，以及——最重要的是——丰富的爱和支持。
捍卫者通常是他们工作场所的中坚力量：可靠、勤奋并且随时准备伸出援手。 具有这种性格类型的人以完成工作并将其做好而感到自豪，很少偷工减料或对耗时的任务犹豫不决。 这种不可动摇的职业道德，加上为他人服务的真诚愿望，使后卫在各种职业中都发挥着不可估量的作用。
在幕后闪耀
很少有人格类型能与 Defenders 对扮演配角的深刻理解相匹配。 捍卫者不是为自己寻找聚光灯，而是真正喜欢帮助和提升他人。 因此，捍卫者倾向于寻找协作和以团队为导向的工作场所而不是竞争和高压的工作场所也就不足为奇了。
无论他们的名片上写的是什么，许多捍卫者在工作时都着眼于以实际方式帮助他人。具有这种性格类型的人往往擅长客户服务，具有倾听疑虑、平息挫折和清晰解决问题的特殊天赋。这些技能也可以很好地转化为人力资源、IT 支持、酒店、零售、办公室管理、图书馆学以及几乎任何涉及现场和帮助回答人们问题的工作。
有些性格类型在面对繁琐、多方面的任务时会失去动力，但防御者不会。捍卫者对细节的关注是他们最大的优势之一，而法律、会计、数据分析和研究等注重细节的领域可能正是他们的优势所在。然而，特别值得注意的是，Defenders 如何与这项工作的人性维度保持联系，他们很少忘记他们的电子表格和备忘录可能对真人产生的影响。
捍卫者可能忠于错误，他们可能会对离开雇主的想法感到内疚——即使它没有成功。但只要他们把自己置于一个欣赏并充分利用他们的众多优势和才能的工作环境中，捍卫者们就可以利用他们的决心、精确和无私的能量在这个世界上做得更好。
无论他们在职业阶梯上的哪个位置，Defenders 都有一个共同的目标，即把良好的服务和奉献精神置于一切之上。 这种性格类型的人总是可以依靠他们的善良和认真倾听问题的能力——并找到解决问题的方法。 双赢局面是捍卫者的生计，没有其他人格类型能比得上他们在为日常挑战找到实用、明确的解决方案时所获得的满足感。
后卫下属
作为员工，Defenders 体现了谦逊奉献的力量。 由于他们的耐心和奉献精神受到信任和尊重，这种性格类型的人真的只需要一个奖励来获得他们的工作：知道他们帮助过某人的满足感。 如果那个人表达了一点感激之情，那就更好了。
有时，后卫的极端谦逊可能会阻止他们。 他们往往不愿意夸大自己的成就，通常是因为害怕造成不必要的摩擦。 不幸的是，当晋升机会出现时，这会让他们的老板很容易忽视他们。
后卫同事
对于 Defenders 来说，理想的工作环境建立在与同事一起工作而不是与他们竞争的基础上，每个人都朝着完成工作的共同目标而合作。 Defender 人物最喜欢的是紧密团结和支持的团队，这使他们能够在依靠奉献和热情的人们中表达自己的利他精神。
后卫经理
捍卫者并不总是举手寻求领导机会，但他们的人际交往能力和职业道德可以很好地管理他人。 作为经理，后卫往往热情平易近人，总是乐于回答问题，随时准备站出来提供帮助。 捍卫者型的人并没有真正渴望对他人行使权力，他们更喜欢与下属一起工作，保持事情顺利进行并最大限度地减少冲突。
到目前为止，您所读到的只是对关心、忠诚和极其忠诚的后卫人格类型的复杂性的介绍。一路上，你可能对自己喃喃自语，“哇，这太准确了，有点毛骨悚然”，或者“终于有人理解我了！”你甚至可能会问：“他们怎么比我最亲近的人更了解我？”
如果你现在感到被理解，那是因为你是。多年的研究让我们深入了解像您这样的捍卫者的独特优势和挑战。我们了解您的利他主义和积极进取的态度，但我们也了解您性格类型的弱点，包括担心您将无法发挥自己的潜力。
这就是为什么我们将帮助像您这样的防守者作为我们的使命，不仅要欣赏您的优势，而且要充分利用它们。了解你的性格类型很有趣，但它也有更深层次的目的——因为自我理解有助于确保你充分利用你的天赋。
感覺ISFJ蠻符合你的（之前比較常研究測驗的主觀感受（？））
我是ISTJ，N和S接近但S還是強一點XD
你樓上那是我大親友例外擅長送禮物.....沒有
正事沒有完成之前
我會抓空摸魚 就像現在S或N是測驗最容易失準的一個項目，但是平常看芝芝想事情的方式比較像是S
（例如對外在具體事物的觀察能力比較敏銳，芝芝可能比較不會迷路、會發現最近周圍新開了什麼店等等的，不過S也可能是路癡啦，只是路癡的原因上有差異）
然後T或F，比較偏向是F
（就以妳之前抱怨幫朋友罵男友要分手這個部分來看的話，你應該比較會第一時間想安慰對方的情緒，而不是幫她找方法？雖然隨著個人的成長和社會化，這些行事準則也會改變）
最後J和P的部分，
可以用你面對計畫變化的彈性、容忍度來看
J會比較討厭原本的計畫被打亂，P比較能接受丟下計畫隨心所欲的行動
當然會不會對突然的變化生氣這類問題，還是要考慮現實因素的
觀察他人的需求，牽涉到的因素其實蠻多的耶
比方說在餐廳吃飯的話，通常我一定會發現同桌是不是需要什麼餐具、是不是有人想拿什麼調味料等等
這些有時候比較需要S，偏向觀察他們視線動作來推測對方的意圖
但是比方有人心情不好，能不能比較快速容易的抓到對方的情緒，知道對方內心的感受
這部分N通常能比S敏銳很多
我覺得這些都是「貼心」的範疇啦（？）每個人擅長的「貼心」表達方式可能不一樣
實際上送禮物要注意到的東西有時候很單純，就是人家現在對什麼有興趣之類的……（？
如果對方沒怎麼提過，我也會覺得難送
我自己極度內向，可以用文字和人聊很多天，但平常如果休息時間我寧願一個人躲起來，聚會結束我也不太敢主動找人聊天（現在是好多了，以前我真的就是一直貼著牆，別人找我講話我都不一定想聊很久）
也可以看……
比方如果有不是特別要好但也不討厭的朋友，要拿東西給你、想和你約，
你會寧願對方用寄的，還是覺得約也很ok
直接開賣場給別人下單備註資訊
大部分人會用留言＋1或私噗的方式
我這樣設計基本上就是因為，在我的想像裡，就連留言＋1都要花不小的勇氣（？？？？？）
這也是因為我很內向才會這樣想，後來約出來才發現那些我觀察到的賣家大部分都偏向外向（所以才會主動約我出來玩吧）
不過開不開賣場，有時候個人處理事情的方便性也有關係，所以主要還是看動機
（我是為了降低接觸，有些人是覺得走平台比較安心，有些人覺得不用對帳很方便，所以還是得看「決策的理由和想法」是什麼）