Deva
@davelin
Fri, Sep 23, 2022 8:53 AM
21
7
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她腦中的認知，與現實事實或是其他人對同一個描述的認知，有非常顯著的差距，可是她卻堅持她是對的，其他大眾是錯的。
這種人在私人企業會很快被剔除、或是降級至基層員工，不可能作為一個部門的領導。因為這種人格特質造成的溝通成本巨大，需要協作的大型組織不可能忍受這種成本.
Deva
@davelin
Fri, Sep 23, 2022 8:54 AM
彌諷查證改良-聖了
@breezleaf
Fri, Sep 23, 2022 8:59 AM
不能在FB留言，只好在這裡問
好奇是哪個新聞稿造成認知的不同，
求新聞報導聯結
謝謝
ㄑㄧㄡˋ🌬️🫐
@chill_jaewoo
Fri, Sep 23, 2022 9:02 AM
不意外啊 依鴻海的企業作風裡面應該不少吧
@cain55452 - 我現在比較好奇的是高虹安的父親是誰？30多年前工程師數量應該還沒這麼多？ 高虹...
火星燒酒鴨Tony藐視國會
@tonylin620628
Fri, Sep 23, 2022 9:07 AM
當個人勝利不等於團隊勝利時，怎麼選擇還不清楚嗎？
silvie
@silvie_rice
Fri, Sep 23, 2022 10:09 AM
難怪果凍會無條件轉交給資源回收檳榔渣黨
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她腦中的認知，與現實事實或是其他人對同一個描述的認知，有非常顯著的差距，可是她卻堅持她是對的，其他大眾是錯的。
這種人在私人企業會很快被剔除、或是降級至基層員工，不可能作為一個部門的領導。因為這種人格特質造成的溝通成本巨大，需要協作的大型組織不可能忍受這種成本.
好奇是哪個新聞稿造成認知的不同，
求新聞報導聯結
謝謝