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Palantir執行“二八工作模式”，產品只解決80%的客戶需求，剩下的20%由最熟悉產品的人，也就是工程師去客戶現場完成。這就倒逼Palantir技術精英們，既要會寫代碼，又要能做表達，還要會協調資源，要自己去現場當銷售，當諮詢師，和客戶深度磨合。2020年IPO時，Palantir專職銷售不到30人，剩下的全由工程師兼任。
一名來自Palantir的創業者說，在Palantir歷經磨鍊獲得的協同工作的能力、解決難題的韌性，是推動這個創業網絡擴大的重要原因。谷歌這樣的大公司，工作條件太好了，反而很難教給員工這樣的能力。

矽谷創業新黑幫-Palantir
眾所周知，矽谷最知名的“創業黃埔軍校”不是谷歌、臉書這樣的巨頭，而是PayPal。
“PayPal黑幫”，PayPal出了Elon Musk、創投教父Peter Thiel、領英創始人Reid Hoffman、YouTube創始人陳士駿，還有Yelp、Lyft等公司的創始人，如果再加計他們衍生的投資公司如Facebook，更是難以計數。
在PayPal之後，矽谷已經崛起了第二代“創業黃埔軍校”，它發展出來的創業圈子甚至比PayPal還要大。這家公司叫Palantir，是一家做AI大數據分析的公司，由“PayPal黑幫”成員之一的Peter Thiel創立。

從Palantir走出來的員工，在矽谷創建了170家科技企業，至少3家市值超過50億美元，還有幾家估值超過30億美元。不但如此，這幫人還創立了一批風投公司和校友基金，專門投資“Palantir朋友圈”的初創企業。它們共同組成了一個龐大的創業網絡。