前陣子面試某公司的時候，面試官表示他們是上市櫃公司，一切遵照勞基法。

上市櫃公司真的制度比較健全、比較守法嗎？有沒有噗友在上市櫃公司工作過可以分享經驗？

會吧，至少他們會怕投訴，一投訴勞工局就來了

其實亂來的上市櫃公司也滿多，建議多查評價

遵守勞基法是最基本的道德
不論公司的規模，雷包永遠都存在

特意拿這個來強調，就好像找不到其他優點了

正常的公司應該要很有自信的說：「我們的薪資福利優於勞基法喔 」

遇過這樣的上市櫃公司

為了營造形象所以員工必須去當志工14小時/年，沒當夠扣考績
為了營造形象所以員工必須去聽演講寫閱讀心得，沒寫夠扣考績

現在想找個遵守勞基法的公司好像都不太容易

噗主比較常遇到哪些違反勞基法的項目?

我在科技業的上市櫃公司待過（3家）都滿正常的。不太會刁難請假之類的事情，但是如果瘋狂請假還是當年是有請產假的人通常考績就是會比較差。但是如果要被打比較差的考績都會被先約談或安撫（像是有同事是孕婦有留停半年，就有被經理找去安撫說因為她留停很抱歉她今年考績會不太好）

我們公司是上市櫃公司也是說都遵照勞基法

上市櫃公司怕被投訴勞檢，制度是有比較好啦，薪水就不一定了XD
有面試過外商強調他們休假優於勞基法的，第一年就有15天🤔

目前待在上市櫃
我覺得福利有優於勞基法+比較有制度
不過沒有在非上市櫃待過比較沒辦法比較

我大小公司都待過，覺得一切都是老闆人品問題

gemini2566: 你這家我可以接受ㄟ 有資訊嗎