昨晚朋友來家裡，聊到了一個主題就是...
你對A說你的想法，但A曲解了你的意思，還在公開的場合講出來。
這個狀況屢次發生，而且發生在不同的人身上，此時我們可以怎麼做。

以眼下情況來看，其實要改變A已經是不可能了

換個角度想，我們總是在想著要對方改變，本身就是很困難的事情

所以為了自保，逐漸的，大家都不再對A分享自己的看法，或是跟A建立人際關係

但A是一個團體的領袖，他這樣做也逐漸把自己孤立了，他沒有自覺，只覺得為什麼他說的話，大家都不跟隨，不配合

我們最終沒有答案，因為這種事情，沒有百分之百正確的解答。
可能有很多種回應的方式，跟A大吵一架、直接離開A的團體、繼續包容A嘗試跟他配合，或是貌合神離

不過還是會想，是甚麼原因造成A這種習慣

並且在這樣的互動當中，持續去想接下來自己該怎麼做

是我的話我會選擇一樣不跟他分享自己的想法，日後觀察中沒救的話也是漸漸脫離A團

又或是，雖然決定不再分享，但因為某些需要還得留在團裡，基本上就是表面配合點，但不做深入，例如正是以外的活動可能盡量婉拒，畢竟這種場合最容易聊到私事

腦袋只有Alastor的貓影 : 貓影說的後者，跟我現在的做法一樣。
我現在就是，不太跟A分享太多事情，如果真的要討論共同執行的事情，只針對事情本身提出一些疑問，因為A本身掌控慾蠻強的，所以，我多半讓A自己規畫自己想做的事情，他如果提出需要協助的部分，我再依照我能力可行的範圍去配合。

難免會覺得，A身為領導人，這樣實在可悲
但她已經無法改變了，跟他待在同個團體4年了，一絲一毫都沒變

也許他的這種習慣才讓他有了領導地位吧，聽下來就是不會多做聯想，直接去做的感覺，至少我沒辦法做到這樣

腦袋只有Alastor的貓影 : 是很典型排除異己，見到障礙物不是繞過就是否定存在，而當到了領袖呢。
嘛，或許有些人會跟隨這樣的人，我則是...
等著看他甚麼時候只剩下一人。

也是啦，除非有共鳴，要不然真的會慢慢減少，或是一個輪迴，一下來一下走這樣