塔蘿 不是太郎
沒想到我竟然也會被公司其他兩個單位拉人
塔蘿 不是太郎
這個月把原本工作最重要的一塊撥給M部門,但是事情還是我在做,因爲M部門根本沒找人來跟我交接
塔蘿 不是太郎
工作撥出去後,下面兩個組員也被一起撥過去,我覺得自己好像沒什麼價值了
塔蘿 不是太郎
基本我老闆是不會讓我離開目前待的部門,而且M部門既然沒找我去當領頭,要不要過去這件事情我也根本不會考慮
塔蘿 不是太郎
上面當然希望好用的人可以留在自己身邊,我跟我老闆又很好,我其實也不太希望離開
塔蘿 不是太郎
當然有一部分M部門的老闆我不是很喜歡,出一張嘴不會做事,但是卻是紅人
塔蘿 不是太郎
每間公司都會有幾個這種角色,真的是恆古不變的定律
塔蘿 不是太郎
然後就在我覺得我好像變回打雜的老妹時,被要求去支援新的E部門
塔蘿 不是太郎
沒接觸過E部門的東西,又是隸屬於最大老闆底下的直屬部門,壓力其實蠻大的
塔蘿 不是太郎
而且一樣配給我兩個組員,然後因為部門剛成立,從上到下總共7個人,全部都是臨時被叫去支援的
塔蘿 不是太郎
我跟另一位上面還有一位小主管,我們三個都要兼職,原本工作崗位的事情還是要做
塔蘿 不是太郎
下面兩位的組員則是被要求100%支援這邊的工作
塔蘿 不是太郎
剛剛說了,雖然原本的工作劃分到M部門負責,但是都我在做,因此我整個忙到好像剛出社會的菜鳥一樣(?
塔蘿 不是太郎
剛接兼職工作那個禮拜,每天下班後,我整個人的精神狀況都呈現被抽乾的狀態
塔蘿 不是太郎
兼職預計做到9月底,之後要外招新人進來接手
塔蘿 不是太郎
只是我被要去支援E部門這件事情,A部門的主管看到了,所以從旁敲側,請跟我還不錯的同事問我有沒有興趣調過去
塔蘿 不是太郎
我當時跟同事說我最近快忙死,暫時無法思考這件事情,等我下班回家後再好好想想
塔蘿 不是太郎
結果因為太累,回到家都直接放空
塔蘿 不是太郎
過兩天A部門主管直接派想要我調去的那個單位主管來問我
塔蘿 不是太郎
然而我根本還沒思考這件事情,因此就再次跟那位單位主管確認工作內容
塔蘿 不是太郎
結果不是我一開始聽到的那個工作內容,但是都是那個主管底下的工作
塔蘿 不是太郎
而且那位主管說他收到部門主管告知,我是有意願的
塔蘿 不是太郎
我整個
什麼時候的事情!?
塔蘿 不是太郎
最後告訴他我這個月底給答案,因為晚上8點跑來找人講這種事情講了半小時,我當下真的只想下班
塔蘿 不是太郎
我自己的工作正準備收尾結果搞到最後晚了半小時才下班,我的心更累了
塔蘿 不是太郎
然後就在今天,公司內部發出了E部門內招主管的信,看到主管我基本沒有想到要過去
塔蘿 不是太郎
但是有輪班工程師(現在我兼職的底下組員做的工作),我告訴其中一位資質不錯的組員,他要把握
塔蘿 不是太郎
畢竟他現在是生產線的領班,每天接電話接到11、12點,休假還有滿滿的公司line訊息
塔蘿 不是太郎
如果直接內轉這個職位,直接從產線領班跳到工程師,而且部門還是直屬最大老闆的
塔蘿 不是太郎
上面的老闆是個非常挺員工,對員工的很好的人,基本不會虧,我也算是惜才吧?所以請他慎重考慮,雖然他有沒有去跟我無關
塔蘿 不是太郎
然後今天被我的兼職主管邀請直接之後轉正,就是擔任主管位置,兼職主管本身就是掛另一個單位的主管,他也暫時不想轉換部門
塔蘿 不是太郎
而且說上面老闆一直想要拉我過去
塔蘿 不是太郎
但我對於主管這個缺其實很擔心做不好,沒什麼信心
塔蘿 不是太郎
畢竟我之前真的沒有接觸這類東西,我原本以為他們要請我換部門是做跟現在兼職工作一樣的,介於主管跟組員中間的中間人
塔蘿 不是太郎
突然覺得壓力很大
塔蘿 不是太郎
兩個工作比較大概
職位 E勝
工時E勝
薪水 平
塔蘿 不是太郎
A部門後來聽到的工作內容,我知道的是常常加班到晚上8點,假日也很常到公司加班,半夜還可能需要連線處理事情
塔蘿 不是太郎
要去也是去E,但是那個位置我覺得我做不來
而且我最喜歡的老闆在這邊
塔蘿 不是太郎
雖然E部門的上面老闆其實以前也帶過我,而且非常照顧我
塔蘿 不是太郎
好幾次因為公司賺得沒有以往多,所有人的分紅都被打折,但是我是在幾百人中,少數被現在E部門老闆點名不可以少給我的,包含今年也是
塔蘿 不是太郎
這次調薪據說他也跟我現在的老闆說,把我的調薪調到這次極距最高的%
塔蘿 不是太郎
甚至還有跟我很好的P部門同事直接跟我說:妳現在老闆這麼疼妳,妳想要走,而且又比較好他不會攔你
塔蘿 不是太郎
就是老闆疼我所以我才捨不得走啊
跟E部門老闆照顧我的那種不太一樣,跟現在的老闆是真的交心的好
塔蘿 不是太郎
所以我覺得明天要去跟我現在老闆討論這件事情,不然我覺得壓力好大
載入新的回覆