永遠不要覺得自己是無可取代的，在職場上你就算再能幹，績效再好，老闆都很清楚知道，「有一天，這個屬下可能會離職」

因此，多數的老闆對於公司內非常重要的位子，都會想著，「萬一有天這個員工離職了，要補誰?」

也因為老闆有這種憂患意識，因此資深員工因故離職後，他就可以隨時找到補位的人選，無縫接軌，讓企業得以長治久安

既然連身為老闆的人都懂得替自己的企業鋪路，身為員工的你也該時時替自己的前程找路，你該時時想想，如果我沒有在這家公司，還有其他去處嗎 ? 到時候可以拜託誰來幫我找工作 ?我該增加怎樣的技能，把自己放到哪，才能找到更好的工作

保持危機意識，才能安度危機

By黃大米