奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 10:23 AM
［這是個日常的Mur嚴格上是黑噗但內容很歡樂（？）］
送啦直接槓上前輩就是爽，我超受不了他有時候的管理方針和說話方式很久了
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 10:32 AM
本來好好的，每次都突然要開罵說我們很閒，阿不是，這週不只我們很閒技師也在閒阿，一看工作表就知道沒人需要幫忙因為沒人要幹嘛都是字效要我們幹嘛，剩下都是電影，阿電影上面又沒發給我們，我還問過上司他就說我不用，還在那邊說那幹嘛不去找他拿。
？？？？ 你的圖…不是上司發給你負責的嗎…
因為這個是……上司負責分配內容，我問他，他說沒東西給我做，不就是你的你要負責嗎？？？？
也就是給你做的東西，難度上我們被判定做不了所以你要做阿？？？？？
然後他今天給我的三顆，裡面不就有兩個我根本不能做，第三個也不是需要的，前兩卡還要跟上司重新調整他也不知道能不能用
更別講他資歷也就多我們那麼一點 也不是正式技師可能他現在有升我不知道之類的但隨便啦
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 10:44 AM
他再講下去我差點要開始嗆人
結果他問一句你們以後是有沒有要繼續做
我受不了就開始說沒有阿我要轉去三低
幹就算本來要留我也不想了 這前輩在我直接炸開
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 10:48 AM
他連他在做我在旁邊看，其他前輩跑來聊天，我幫他接球陪聊都要念欸當我也很想聊是不是
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 10:56 AM
根本就不熟悉我的做事方式，每次來看一下就要東挑西揀，其他前輩都比他還熟我
質疑我生為照顧所有技師需求的助理能力，我掌握全部人的工作內容和進度，每個人做到哪、做什麼樣的影片我都一清二楚，當然知道誰需要幫忙誰不需要，好幾次被他逼著去問，大家都說蛤，沒有要幫的阿？？也沒有甚麼特別要做的（技師們一臉問號看我）我就知道沒有還被推去問奇怪內齁
要學習我就是去拿他們的檔案自己做，遇到問題問，然後對技師等級做出來的圖確定自己哪裡做爛，而且平常又不讓我用AE，真的要用AE了做不對還要被嫌？
電影進度就跟我無關
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 11:14 AM
欸不是呀我就覺得
你看到一個人感覺沒很積極，不就表示他沒有要走這行，然後你還來叫他說欸你怎麼不積極一點 觀察一下好嗎www
最好笑的是我覺得他的用字都沒什麼禮貌，明明不清楚對方狀況都只是自己的單方面的猜測，都講得那麼斬釘截鐵，他說我沒有很積極在學真的是笑掉大牙，哈囉？？這不就穩定鏡頭而已，我已經知道一半而且我明明就有好好聽他講解，到底哪裡在沒積極 就被迫陪聊一下沒看一下螢幕大概五分鐘、上司來跟他說話，避一下回到後面的座位上大概一公尺內看著他螢幕繼續聽，也要被說我溜走，靠，看下你後面好嗎我一直在看著你欸
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 11:14 AM
就沒在看和觀察後輩，又愛念
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 12:49 PM
不過之前有別的資深說我最近沒之前積極ㄌ我承認啦
因為目前工作上會用的我學了，還有我想用AE……所以資深用的那套我沒興趣……當然不會找你學……
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 12:50 PM
Fri, Aug 5, 2022 12:56 PM
這裡也不用nuke的，整個就落後業界阿
阿不就難怪賺不到……
自己也承認轉型失敗，沒跟上AE的潮流還在那用舊的
現在舊的甚至都沒在更新了
不過這套舊的有幾個優勢沒錯，但效果類真的不太
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 12:59 PM
只想跟他說我又不是智障，怎樣的狀態能升職，怎樣的能力才夠用，該做甚麼我都知道……
又不是大學生高中生，我甚至都有在別家工作過了，不需要你來提醒這些……
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 12:59 PM
而且他用字遣詞還這麼沒禮貌
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 1:14 PM
有些人是沒有自知之明的 塊陶
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:18 PM
start761951 : 本來想多留一陣子，至少待到11月之類的，但我現在馬上就想逃命 感謝前輩大恩大德
而且這間公司請助理給的比麥當勞還少本身有人來就已經要萬幸，還要要求那麼多會不會有點超過
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 1:28 PM
給妳學習機會妳要珍惜！！（慣老闆思維
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:30 PM
start761951 : 我那個前輩還真的就這個概念
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 1:32 PM
台灣慣老闆太多
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:37 PM
start761951 : 他就一直，現在我們在做電影！這個電影有很多可以學得你們兩個又不來問有沒有圖修
我：這個電影現在不是在趕時間嗎又那麼高品質要求，不是我們可以隨便拿去做的……而且我有被發圖啊修了快20顆欸 ，還有一個燈被刁兩個禮拜細節
最好笑的就是他職等也不過就高我們那麼一階，如果他是組長或是十年之類的技師，我會尊重這個思維
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:38 PM
順帶一提我們組長其實不太喜歡他
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:40 PM
而且又不是一定要跟他拿圖才能真正學習，我拿別人做完的照著做還比全空的毫無章法亂試有更好的學習效率吧…
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:42 PM
我真的受不了了
我這個人最大的地雷就是被說我在混沒在學習
你他媽那隻眼
我最愛學東西了
問你的東西值不值得我學啦
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 1:49 PM
就搞不清狀況又愛別人聽他的 別人不聽又7788
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 1:50 PM
組長不喜歡但他還留著 484很缺人
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 1:55 PM
Fri, Aug 5, 2022 1:55 PM
start761951 : 4
根據另外一個前輩所述，約莫三年前一次走了六個技師，我來之後也走了兩個，然後我跟另外一個助理也是來補來大概十個月的前任助理們，準技只有他一個是稀有情況，照理說應該會有兩三個
所以是的，缺人
而且……樓下其他部門也一直有人離職，剪接還直接剩一個，其他都是助理
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 4:19 PM
怎麼感覺有點慘 這是普遍情況嗎？
奮鬥十日
@AkiraN3ON
Fri, Aug 5, 2022 4:33 PM
start761951 : 三年前那個好像是被挖角，然後後來公司都沒什麼賺錢，前輩們說福利越發越低，應該是因為這樣樓下才開始漸漸不見
我的部門的話，全盛時期聽說20多個人，不過現在剩八個，助理辦公室有6台電腦然後現在兩個人用，8間工作室以前早班晚班輪替，現在只會用到5間早班，你就知道(
start761951
@start761951
Fri, Aug 5, 2022 4:48 PM
看起來經營不善（x 快跑吧
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