最近很多新鮮人求職噗
想說說我對新創公司的看法，給新鮮人參考

我本身一畢業就進入新創公司，後來也在小公司跟大公司的新創部門待過

下收

第一，我覺得新創沒有不好，只是不太適合新鮮人，除非你極度認同這間公司的理念，是帶著追夢的心加入這個團隊

小公司容易會有的問題有
1. 人手不足包山包海，做到不是自己的職務內容，或是一開始面試沒講的事情
2. 沒有前輩或經驗者帶領
3. 制度不明確或是看老闆心情

而且有個我覺得最大的缺點
那就是很難建立一個評斷的標準

新鮮人很多事情都不知道又進入一個制度混亂的公司，很容易價值觀錯亂，覺得不正常的事情是正常的，而且一開始膽量可能也不夠大，不懂爭取或反駁

還有第二是新創公司本來存活率就不是很高，我就經歷過老闆發不出薪水的事情

以我做技術職為例，除非新創公司起飛，不然對未來的工作也比較沒幫助，感覺做了很多雜事而已

新創我個人認為比較適合有一點經驗的人再去嘗試的高級關卡

小公司的優點我覺得是制度稍微比較彈性，一般公司內部的感情也會比較緊密，有人喜歡有人不喜歡吧

小壞處是以後要轉職比較吃唬爛的功力

但這部分很看每個公司的文化和制度，範圍太大，就不評論太多

大公司的新創部門也喜歡收新鮮人

優點就是名字很好聽，轉職很有用，制度通常比較完善了

缺點我覺得是有可能面臨收掉的危機XD
或是主管不夠力之類的在其他部門地位比較低

我覺得小公司跟大公司都不錯吧，還是要多方面評估，但新創公司的話，新鮮人真的要慎選XD

另外我說的小公司人數是指人數夠多，已經區分出部門，每個部門至少兩位以上，有專任職務，不是校長兼撞鐘的10人以下迷你小公司

說完了

謝謝噗主
最近投履歷只上公部門工讀好猶豫484要離家去投新創……但又覺得自己沒有熱情沒有夢想

創新公司真的評斷標準很模糊XD 待到現在我唯一知道的標準是羅生門不了了之www

我就是大公司的新創部門 感覺也在擴張不太容易收掉
現在體感下來其實還不賴，因為不是技術職，自己也沒有很明確的興趣和職涯認知，所以當初找工作也在掙扎應該找很專門的那種只做一件事的工作，還是可能會做到所有事什麼都能試一下的工作。大公司新創我覺得就是在名字很好聽的保障下，又讓我什麼事都做做看，對還在探索(?)的新鮮人其實滿不錯的