應徵裡可上班日是一週內的話，找工作的旅人們如果還有快兩周才能離職還會投履歷過去嗎
另外如果對方應徵薪水直接開基本薪至基本薪兩倍的區間，旅人們會面試時跟老闆談薪水嗎？（知道談薪水可能是大忌，但觀察很久後發現喜歡的店家去年跟今年徵人都是這樣開薪水區間，覺得很微妙

先投了再說

coffee7892: 朋友也是這麼建議。但我又會擔心店家已經寫可一週內上班，感覺投過去扣除能力因素，應徵上的機率小，同時會不會讓老闆印象不好

投之後寫「最快兩週才能上班」
不用浪費彼此時間
他願意就會面試你

管他 先投啊

投啦
人沒這麼好找

先投了再說

原來 因為一直顧慮這點，怕店家會不會認為我沒仔細看應徵要求就投很不妥，謝謝旅人

面試不談薪水你要什麼時候才要談
只有聽說同事之間不要談薪水這件事

面試為什麼不談薪水?如果老闆覺得你不錯結果開出來的薪水你不滿意而不去怎麼辦 這不就是面試時要談的嗎? 然後像樓上說的，同事間談薪水才是大忌

先投啊，說不定公司也要考慮一週才能決定人選，剛好2週
有面試再跟面試官講
薪水當然也是面試談，不然薪水太少怎麼辦，又不是做義工

這種的通常只會給基本薪而已，不要太期待
大概只是為了提高曝光率觸及率才把薪水區間寫很高

之前面試被問薪資，我都是回答依公司規定，實際領到完整一個月薪水再選擇要不要離職…… 謝謝旅人們，我之後會努力爭取
cocoa3989: 居然嗎 因為那家是開在觀光區，那附近都是下午4點營業到深夜12點上下，想說會不會是老闆本身很freestyle（？

到底該怎麼談薪資又不失禮