ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sat, Jul 16, 2022 8:42 AM
1
1
好奇
做得不開心但是薪水很高
跟
做得很開心但薪水普普
大家傾向選哪種?
“有錢就能提升員工士氣”這個說法大家同意嗎?
bun7366
Sat, Jul 16, 2022 8:42 AM
1.台積電就是這樣啊,哈哈
lark9914
Sat, Jul 16, 2022 8:42 AM
2
walnut5673
Sat, Jul 16, 2022 8:44 AM
看情況吧
比較窮的當然選一,有錢就算不開心只要把錢變成喜歡的形狀就能彌補工作的不開心
salt783
Sat, Jul 16, 2022 8:44 AM
2
solar8137
Sat, Jul 16, 2022 8:44 AM
如果沒有經濟壓力的話2
hippo2195
Sat, Jul 16, 2022 8:44 AM
1 出來是要賺錢不是去玩的
而且本來就沒有事事如意這種事
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:45 AM
walnut5673: 那如果職場關係中遇到爛人爛事,也會願意為了高薪忍下去嗎
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:45 AM
或者說忍耐的底線到哪裡呢?
cake4792
Sat, Jul 16, 2022 8:46 AM
忍耐限度看人
我胸無大志只想要2
bun7366
Sat, Jul 16, 2022 8:46 AM
呃,那你就要再去講不開心是哪種不開心了啊,不開心的原因跟開心的原因都有很多
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:47 AM
egg3109: bun7366: 那例如假設長官會性騷擾,但是月薪10萬之類的?
hippo2195
Sat, Jul 16, 2022 8:48 AM
ಠ_ಠ: 觸犯法律這種再高我都不行
cola938
Sat, Jul 16, 2022 8:48 AM
2
做的開心多那就多加點班,薪水也可以變多吧
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:48 AM
hippo2195: 原來如此
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:49 AM
或是長官叫你幫他偽造文書、做假帳等等,然後給高薪之類的
bat557
Sat, Jul 16, 2022 8:49 AM
2 本身就憂鬱症 什麼不求只求快樂
ಠ_ಠ
Sat, Jul 16, 2022 8:49 AM
Sat, Jul 16, 2022 8:50 AM
egg3109: 那多少會讓你願意忍下去呢?
toro5788
Sat, Jul 16, 2022 8:49 AM
2,目前我是1,但是不開心是因為工時長及工作量大,導致薪水高但是沒時間花
mousse3705
Sat, Jul 16, 2022 8:50 AM
2 生活品質很重要,賺的錢只要能讓自己開心就好了不用到太多
gemini8823
Sat, Jul 16, 2022 8:51 AM
1,辭職後甚至還很空虛怎麼沒工作
(真的對身心靈不是很好) 差點失去社交圈
cream8917
Sat, Jul 16, 2022 8:54 AM
沒有影響到身心的不開心,都是可以用錢來增加耐受力的。換言之,只要在健康可承受的範圍內,錢給的越多我可以承受的越多。
cafe5023
Sat, Jul 16, 2022 8:59 AM
做的不開心但是錢很多,
拿錢在其他地方買得到各種開心
hotdog3149
Mon, Jul 18, 2022 11:55 AM
1 出來是要賺錢不是去玩的
本來就沒有事事如意這種事+1
ಠ_ಠ
Mon, Jul 18, 2022 12:55 PM
hotdog3149: 所以只要薪水夠高就算身心靈健康或道德良心的底線會被侵犯也做得下去嗎?
hotdog3149
Mon, Jul 18, 2022 5:15 PM
ಠ_ಠ: 道德良心底線當然不啊
身心靈健康看狀況
現在說的不是一般情況嗎?
不是只有這種極端情況吧
hotdog3149
Mon, Jul 18, 2022 5:16 PM
出來賺錢不是出來玩的這句不代表我要做違反良知和法律的事情欸
滑坡也滑的太厲害
ಠ_ಠ
Mon, Jul 18, 2022 10:39 PM
Tue, Jul 19, 2022 6:19 AM
hotdog3149: 感謝您的回饋w
我只是在驗證某些當老板的老人家或經濟學教授很愛說的“有錢(加薪)就能提升員工士氣”到底真的假的 ?有沒有底線?
cola938
Tue, Jul 19, 2022 4:26 AM
經濟學所說的有錢提升士氣的邏輯是員工有錢➡️能吃比較好比較營養的東西➡️體力比較好➡️上班效率較高
如果我沒記錯,是在工業革命時的理論
但這個理論老實說之後也被證實有缺點,並不適用不同的時期,薪資成長不見得勞工產出就增加,現在比較常討論的是薪資的不平等對產出的負面影響更大
從經濟學的角度來看薪資提升能不能提升產出,不一定
但沒錢一定產出沒提升
有沒有底線?有,任何提升都要看邊際效用
碩士生看到講到經濟學就忍不住了
lark9914
Tue, Jul 19, 2022 4:35 AM
cola938: 哇嗚
hotdog3149
Tue, Jul 19, 2022 5:55 AM
cola938: 哇 專業的
ಠ_ಠ
Tue, Jul 19, 2022 6:19 AM
cola938: 哇嗚感謝專業解說
hippo2195
Tue, Jul 19, 2022 10:46 AM
cola938:
現在薪資的成長只有拿來跟通膨打平的作用而已了
載入新的回覆
做得不開心但是薪水很高
跟
做得很開心但薪水普普
大家傾向選哪種?
“有錢就能提升員工士氣”這個說法大家同意嗎?
比較窮的當然選一,有錢就算不開心只要把錢變成喜歡的形狀就能彌補工作的不開心
而且本來就沒有事事如意這種事
我胸無大志只想要2
做的開心多那就多加點班,薪水也可以變多吧
拿錢在其他地方買得到各種開心
本來就沒有事事如意這種事+1
身心靈健康看狀況
現在說的不是一般情況嗎?
不是只有這種極端情況吧
滑坡也滑的太厲害
我只是在驗證某些當老板的老人家或經濟學教授很愛說的“有錢(加薪)就能提升員工士氣”到底真的假的 ?有沒有底線?
如果我沒記錯,是在工業革命時的理論
但這個理論老實說之後也被證實有缺點,並不適用不同的時期,薪資成長不見得勞工產出就增加,現在比較常討論的是薪資的不平等對產出的負面影響更大
從經濟學的角度來看薪資提升能不能提升產出,不一定
但沒錢一定產出沒提升
有沒有底線?有,任何提升都要看邊際效用
碩士生看到講到經濟學就忍不住了
現在薪資的成長只有拿來跟通膨打平的作用而已了