山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:07 AM
87
28
誠摯建議各位資工人好好經營 LinkedIn
幹，剛剛聯繫我的是 HR 嗎，我他媽聊完還以為對方根本就是就業輔導員
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:09 AM
Thu, Jul 14, 2022 6:17 AM
是這樣，我昨天在 LinkedIn 上收到某外商的 HR 私訊問我對他們的職缺有沒有興趣
由於該公司是我的夢中情 C 之一，我當然直接說好，所以我們約了今天的 call
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:09 AM
我原本以為這是指是 HR 先打電話問問基本資料，順便確定這人屬於正常人類，接著就直接丟給部門主管的一般流程
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:10 AM
結果在這 30 分鐘 call 裡面
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:11 AM
他先用 5 分鐘跟我確認專案經歷（主要是我在講，因為我就話很多）
接著問我 leetcode 刷幾題
然後開始跟我傳授應該怎麼準備
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:12 AM
其中包括但不僅限於 leetcode 應該刷甚麼難度啊，應該刷幾題啊，要注意哪些方向啊，等等等
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:13 AM
然後接著有了 10 分鐘的英文問答，包括演算法、資料結構、邏輯問題、數學問題
問完以後他開始根據我的回答分析我的弱項在哪邊，要朝哪個方向準備
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:14 AM
最後他問我：那麼在我正式幫你 apply 之前，你需要多久的準備時間呢？
我可以等你準備得差不多以後再幫你丟 apply 進入 hiring process
我：
我：……蛤？還可以有準備時間的嗎？！！
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:14 AM
我，究極困惑
但很感激
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:16 AM
欸不是，說實話我之前一直以為他們就是屬於「反正我不缺人你愛來不來」那種公司，畢竟人家真的有這種底氣
但這樣如此親切宛如就業輔導員的 HR 居然是真實存在的嗎（震驚
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:17 AM
他們官網上寫「我們期望我們的 interview process 是溫暖的」
之前我嗤之以鼻
現在我信了
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:18 AM
喔對，然後他說他還會發一套準備素材給我，讓我看完後好好準備，如果需要更多時間可以跟他說
我：（好想問他真的是 HR 不是就業輔導員嗎）
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:19 AM
Thu, Jul 14, 2022 6:19 AM
等等，剛剛一直有一種似曾相似的微妙感，現在我終於回想起這是什麼感覺了
\這不就是補習班的感覺嗎/
：這邊有一本我們的教材，你回去做一做，然後我順邊幫你分析一下你的弱項，你以後要多朝哪些方向準備，等你準備得差不多了以後再跟我說，我幫你報名 XX 檢定
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:20 AM
一毛一樣呢（確信
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:32 AM
=
我收到對方寄來的準備手冊了
太齊了。
真的太齊了。
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:34 AM
順帶一提，為什麼我說要好好經營 LinkedIn——
因為我之前在該公司投履歷的結果是完全沒有回音
是真的 毫 無 音 訊 。
所以這次接收到這麼熱情(?)的對待我才如此訝異
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 6:37 AM
我終於搞懂了一個理論，就是最好的求職方法並不是主動遞出
千百份
履歷
而是整理好門面，在門口掛上你的那
一份
履歷
然後等著 HR 主動上門找你
大概跟被動收入才是最佳收入來源的原理一樣吧（
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:02 PM
=
轉個眼回來不知道為什麼這噗這麼多愛心，嚇到😂
我想可能都是有志於走資訊業的人，那這邊就順便分享幾個我最近覺得有用的資源好了
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:05 PM
如果你跟之前的我一樣，知道 LinkedIn 很重要，但卻不知道應該在上面放什麼，或者不敢在上面放太多東西的話，可以看看這篇：
如何用 LinkedIn 打開國際職場大門，經營技巧其實並不費力！
這篇是讓我開始認真經營出一個「好像能看的 profile」的入門磚
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:09 PM
關於解題的技巧，可以看看這篇文章，雖然主要在講白板題應該怎麼解，但中間的解題思路其實適用所有解題情境
How to make progress while studying for coding inter...
簡單來說就是：(1) 先確定問題 spec 跟 IO (2) 想出一個暴力解 (3) 想優化解，並且確定優化解有優化暴力解 (4) 開始 coding (5) 測試
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:13 PM
Thu, Jul 14, 2022 2:13 PM
看起來很簡單，但其實我看完並且自我檢討了一輪後，發現：
1. 我常常為了搶時間而簡化 (1)，導致有時候寫完了才發現 output 不對（他是要回答有沒有解而已嗎？還是要回答所有解？他是要 return 嗎？他是要 print 嗎？）
2. 我經常跳過 (2)，但後面發現優化解寫不出來，Brute force 解的基本分也拿不到
3. 我經常想出自以為優化的解法，但其實 time/space complexity 並沒有優於暴力解——聽起來很傻，但相信我，你一定也犯過一樣的錯誤
:
)
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:18 PM
關於準備 coding interview 的部分，也推薦一個網站叫做
BytebyByte
他是一家致力於幫助程式人員準備 coding interview 的公司，有不少資源跟講義可以下載，講義部分需要輸入 email 後寄到信箱。
我不確是否有些要收費，但我目前拿到的都沒有要求費用，而且講義品質滿精良的，目前也沒有收到任何垃圾郵件，讓人不禁懷疑這公司到底怎麼賺錢。
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:21 PM
哦，說起垃圾郵件，我確實有額外收到一封來自 bytebybyte 的郵件，主要是創辦人跟你打個招呼，招呼內容滿長的。
……以郵件來說是真的很長，你看看右方這驚人的卷軸長度。
我丟進 word 看了一下，1k 英文字呢。
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:23 PM
Coding interview 還有個最佳資源是：
Google 的官方指導手冊
裡面還有模擬面試題，可以找朋友直接實際演練玩玩看。
（像我這種邊緣人就自己錄影自己解吧，不過得不到 interviewer 的提示就是了）
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:28 PM
關於刷題到底要刷到甚麼程度
這是我長久以來一直困擾的問題，今天我從
就業輔導員
HR 那邊拿到一個答案了：
刷題要刷到什麼程度？
平均而言要刷滿 Leetcode 的 medium 難度 150 題。
Baseline 大概是
要能 20 分鐘解完一題 medium
，所以上述的題數可能會有所浮動。
非常精準的答案，我喜歡。
雖然 HR 說那是他們公司的標準，但我覺得 FAANG 應該都差不多這樣，給大家參考。
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:29 PM
補充一點：如果你是用 hackerrank 的話，
我個人體感 hackerrank 的題目比較簡單，
leetcode 的 medium 給我的感覺大約是 hackerrank 的 advanced 甚至 hard，這部分可能要特別注意一下。
山特▶
@boxbox557
Thu, Jul 14, 2022 2:30 PM
=
以上，結果我還是廢話了一堆XD
山特▶
@boxbox557
Fri, Jul 15, 2022 4:49 PM
Fri, Jul 15, 2022 4:54 PM
=
我知道一直頂老噗很煩，但是是這樣，
因為本山特的 algo 真的慘澹，
但是兩個禮拜後要面試了我又不想躺屍滿足於走過一遭夢中情 C 大門，
說了這麼多結論就是山特一咬牙買了 leetcode 的
超貴
premium，
然後我看到了
山特▶
@boxbox557
Fri, Jul 15, 2022 4:52 PM
這是 leetcode 上針對該公司截至今天的 top 50 interview question
對圖很小，但重點就是顏色
雖然 HR 說主刷 medium 就可以
但各位看看這精采的紅色
我算了一下是 17/50 = 1/3，比例很高了
我現在懷疑 HR 是不是在搞我
山特▶
@boxbox557
Fri, Jul 15, 2022 4:52 PM
結論就是——總之，就是給各位資訊人一個資訊，有餘力達標 20min 一道 medium 的話，還是多往 hard 走吧（誠懇
山特▶
@boxbox557
Fri, Jul 15, 2022 4:53 PM
好了以上，我真的不會再打擾各位了XD
大家嘎由RR 搞不好哪天我們會在哪個公司相遇不相識也說不定RR
載入新的回覆
幹，剛剛聯繫我的是 HR 嗎，我他媽聊完還以為對方根本就是就業輔導員
由於該公司是我的夢中情 C 之一，我當然直接說好，所以我們約了今天的 call
接著問我 leetcode 刷幾題
然後開始跟我傳授應該怎麼準備
問完以後他開始根據我的回答分析我的弱項在哪邊，要朝哪個方向準備
我：
我：……蛤？還可以有準備時間的嗎？！！
但很感激但這樣如此親切宛如就業輔導員的 HR 居然是真實存在的嗎（震驚
之前我嗤之以鼻
現在我信了
我：（好想問他真的是 HR 不是就業輔導員嗎）
\這不就是補習班的感覺嗎/
：這邊有一本我們的教材，你回去做一做，然後我順邊幫你分析一下你的弱項，你以後要多朝哪些方向準備，等你準備得差不多了以後再跟我說，我幫你報名 XX 檢定
我收到對方寄來的準備手冊了
太齊了。
真的太齊了。
因為我之前在該公司投履歷的結果是完全沒有回音
是真的 毫 無 音 訊 。
所以這次接收到這麼熱情(?)的對待我才如此訝異
而是整理好門面，在門口掛上你的那一份履歷
然後等著 HR 主動上門找你
大概跟被動收入才是最佳收入來源的原理一樣吧（
轉個眼回來不知道為什麼這噗這麼多愛心，嚇到😂
我想可能都是有志於走資訊業的人，那這邊就順便分享幾個我最近覺得有用的資源好了
如何用 LinkedIn 打開國際職場大門，經營技巧其實並不費力！
這篇是讓我開始認真經營出一個「好像能看的 profile」的入門磚
How to make progress while studying for coding inter...
簡單來說就是：(1) 先確定問題 spec 跟 IO (2) 想出一個暴力解 (3) 想優化解，並且確定優化解有優化暴力解 (4) 開始 coding (5) 測試
1. 我常常為了搶時間而簡化 (1)，導致有時候寫完了才發現 output 不對（他是要回答有沒有解而已嗎？還是要回答所有解？他是要 return 嗎？他是要 print 嗎？）
2. 我經常跳過 (2)，但後面發現優化解寫不出來，Brute force 解的基本分也拿不到
3. 我經常想出自以為優化的解法，但其實 time/space complexity 並沒有優於暴力解——聽起來很傻，但相信我，你一定也犯過一樣的錯誤
:)他是一家致力於幫助程式人員準備 coding interview 的公司，有不少資源跟講義可以下載，講義部分需要輸入 email 後寄到信箱。
我不確是否有些要收費，但我目前拿到的都沒有要求費用，而且講義品質滿精良的，目前也沒有收到任何垃圾郵件，讓人不禁懷疑這公司到底怎麼賺錢。
……以郵件來說是真的很長，你看看右方這驚人的卷軸長度。
我丟進 word 看了一下，1k 英文字呢。
Google 的官方指導手冊
裡面還有模擬面試題，可以找朋友直接實際演練玩玩看。
（像我這種邊緣人就自己錄影自己解吧，不過得不到 interviewer 的提示就是了）
這是我長久以來一直困擾的問題，今天我從
就業輔導員HR 那邊拿到一個答案了：刷題要刷到什麼程度？
平均而言要刷滿 Leetcode 的 medium 難度 150 題。
Baseline 大概是要能 20 分鐘解完一題 medium，所以上述的題數可能會有所浮動。
非常精準的答案，我喜歡。
雖然 HR 說那是他們公司的標準，但我覺得 FAANG 應該都差不多這樣，給大家參考。
我個人體感 hackerrank 的題目比較簡單，
leetcode 的 medium 給我的感覺大約是 hackerrank 的 advanced 甚至 hard，這部分可能要特別注意一下。
以上，結果我還是廢話了一堆XD
我知道一直頂老噗很煩，但是是這樣，
因為本山特的 algo 真的慘澹，
但是兩個禮拜後要面試了我又不想躺屍滿足於走過一遭夢中情 C 大門，
說了這麼多結論就是山特一咬牙買了 leetcode 的
超貴premium，然後我看到了
這是 leetcode 上針對該公司截至今天的 top 50 interview question
對圖很小，但重點就是顏色
雖然 HR 說主刷 medium 就可以
但各位看看這精采的紅色
我算了一下是 17/50 = 1/3，比例很高了
我現在懷疑 HR 是不是在搞我大家嘎由RR 搞不好哪天我們會在哪個公司相遇不相識也說不定RR