我真心不懂，為什麼對工作指令有疑問，不去問給你指令的那個人

我估狗看看

最一開始配合一定不會清楚，我還是覺得不清楚直接問，不要覺得自己懂。
……至少我遇過問清楚比不問清楚生氣的少。

當然學著問清楚也是好事，當之後在檢討的時候就可以不用老說著為什麼那個誰也不說。
做錯了，出狀況了，其實你的主管不是想聽你罵別人為什麼沒怎樣。
當然也有這樣靠腰別人但不准自己屬下靠腰的。
但重點是，那些靠腰沒意義。

如果不想工作起來都很煩，其實要學的是避免同樣的事情再發生。
不問清楚就是一個會讓事情重複發生的習慣，真的不要覺得「我以為」，有時候問清楚做事比以為來的輕鬆。
但是主管脾氣不好這就是需要眉角了
我跟的老闆沒一個好脾氣

但是比起問問題，他們更討厭自以為是的聰明。

至於為什麼會這麼靠北的說這些，就是我們那個兼職已經out 了，等下一個人來就會掰掰她
而我為什麼會覺得痛苦，因為我已經講很多次了，我不是她主管
真的不要一直來問我怎麼辦，不怎麼辦啦