ಠ_ಠ - p/owx8y4 - 讀噗

@anonymous

偷偷說

Thu, Jul 7, 2022 9:17 AM

Thu, Jul 7, 2022 5:25 PM

3355

2241

看到有人不知道勞動部的這個平台，來宣傳一下

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

只要輸入企業的名字，就可以找到該企業違反勞基法、勞退條例、性別平等工作法、職業安全衛生法等法律的受裁罰紀錄
最近應該有新鮮人在找工作，除了網頁查詢企業的評價以外也可以在這個系統查查看！
祝大家遠離企業承諾0分的公司，都找到有負責任的雇主的好工作

Thu, Jul 7, 2022 9:17 AM

謝謝噗主分享

Thu, Jul 7, 2022 9:24 AM

Thu, Jul 7, 2022 10:53 AM

謝謝分享，超實用

說

Thu, Jul 7, 2022 11:18 AM

查了正要投履歷的公司就出現五筆違規

謝分享

Thu, Jul 7, 2022 11:23 AM

如果公司有跟員工和解，那麼就算曾被檢舉過上面也不會有記錄喔～

Thu, Jul 7, 2022 11:33 AM

超級實用！剛馬上查了前老闆，真的有五年前前同事去勞工局舉發的紀錄

說

Thu, Jul 7, 2022 11:42 AM

沒錯和解就不會有了資料了，找不到之前工作沒保勞健保的公司喔

Thu, Jul 7, 2022 11:54 AM

好奇如果公司登記的自然人或負責人（代表人）變更的話，是不是會查不到以前的記錄

還是他會連動政府那邊的登記資料去變更

Thu, Jul 7, 2022 12:03 PM

Thu, Jul 7, 2022 12:11 PM

看到我惡劣的前老闆在上面我就高興了，負責處理案件的人還一直暗示我人家都賠了錢要不要撤檢舉，徹什麼撤？我就是要他的名字被釘在上面！

Thu, Jul 7, 2022 12:16 PM

看到有一些違規的是有名的大公司欸……

Thu, Jul 7, 2022 12:20 PM

感覺違規的大公司定在上面他們也不痛不癢

說

Thu, Jul 7, 2022 12:32 PM

查了現在打工的公司，哇噻，十幾件耶😍

Thu, Jul 7, 2022 1:36 PM

看到前公司在我離職後有一筆違規，好爽哈哈

Thu, Jul 7, 2022 1:45 PM

coffee5758: 如果是好幾年5筆的話不算太誇張，有的時候規模比較大的企業在這一類事情上會有疏漏（當然無論如何都是錯的）。例如噗主的母親是上櫃部門經理，管理的部門需要週期性加班，一直都有給加班費，但和她同級的隔壁部門主管常常不給加班費，這樣的事情也是有的
所以如果是一個文化、價值都讓旅人很喜歡的企業，也許還是可以投投看，在interview的提問環節可以告訴主管你在了解公司的過程中看到了這個資訊，想針對這點詢問部門的加班/薪酬政策

Thu, Jul 7, 2022 1:46 PM

sesame4616: 這個我也不知道，可能要問法律或人資方面的專業人士才會比較清楚

Thu, Jul 7, 2022 2:46 PM

ಠ_ಠ: 然後問了就不用你

Thu, Jul 7, 2022 2:49 PM

Thu, Jul 7, 2022 3:13 PM

kitty6257: 不排除這個可能性

但是interview本來就是雙向的，是互相了解、尋求彼此認同，我是這樣認為的

Thu, Jul 7, 2022 3:09 PM

如果會因為問了就不用的話，那也好
因為會這樣搞的通常文化很糟糕

Thu, Jul 7, 2022 6:34 PM

同意，如果問了就不用你代表這間公司很不OK
就當作是你篩掉了爛公司

Thu, Jul 7, 2022 7:33 PM

?

Thu, Jul 7, 2022 9:36 PM

我也查不到前公司違反的紀錄，不知道是檢舉的同事和解，還是改名、結束部門營業的關係才查不到

Thu, Jul 7, 2022 9:43 PM

和解就查不到的話，這個網頁就沒有那麼準了，有的公司根本是看人欺負
和解掉的公司如果再被檢舉，不知會不會加重處罰👀

Fri, Jul 8, 2022 12:05 AM

不會加重處罰，以前待過的公司是慣犯了，但檢舉結果也只是把權益（保費或加班費）還你，沒有實際出事，其實公司不痛不癢

Fri, Jul 8, 2022 12:39 AM

和解的話會查不到啊⋯難怪找不到紀錄

Fri, Jul 8, 2022 12:44 AM

難怪我找不到前公司

→也是和解

說

Fri, Jul 8, 2022 12:56 AM

Fri, Jul 8, 2022 3:46 AM

我們公司才3件其中一件只罰兩萬可見政府稽查得再加把勁...

Fri, Jul 8, 2022 3:52 AM

前公司有幾件如果早點知道該多好

Fri, Jul 8, 2022 6:07 AM

合解的確定不會登上嗎？

我以前要發動前問新北市的處理單位
他是說除非當事人徹案，否則紀錄都會在上面
開案件就會上去

實際勞資爭議結果結果資方站得住腳的話，紀錄會寫成駁回
不會不記錄

所以勞資調解成功失敗，記錄都會寫上去

Fri, Jul 8, 2022 6:08 AM

還有一種可能是勞動檢查　查無不法　所以沒記錄

檢舉有兩種　一種是勞動檢查（可匿名）一種是針對你個人吃虧的部分進行勞資爭議協調

Fri, Jul 8, 2022 6:55 AM

勞檢超沒用，會被攔在大廳，然後辦公室集體竄改資料，還可以說今天找不出來，改天再給

Fri, Jul 8, 2022 6:56 AM

可以理解勞檢沒辦法像警察一樣有搜查權...但現行制度實在是沒什麼用

Fri, Jul 8, 2022 7:00 AM

剛剛一查，發現前老闆底下兩家公司都未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金XD 他去年已經苛扣員工加班費，讓員工連續七日上班沒休息了（被罰六萬）

Fri, Jul 8, 2022 7:06 AM

toast2555: toast2555: 我記得前公司的情況是有寫什麼時候投訴，什麼時候生效，不過現在去查什麼都沒有了

然後我去查了下前公司居然改名
我用總公司的名稱去查，原本總公司的紀錄，與其他分公司的紀錄也都沒了

Fri, Jul 8, 2022 7:09 AM

plum5336: 有調解委員會找你跟公司出面談的那種嗎

Fri, Jul 8, 2022 7:11 AM

Fri, Jul 8, 2022 7:13 AM

我也沒有真的調解經驗所以沒辦法驗證
因為出面調解之前，~~公司就投降了~~
等於我那次是私了

我當時直接拿這系統貼給公司，跟他們說　我不太希望你們被留名在系統上
你們私下處理，我就撤案
後來他們私下賠我滿意的金額，我就徹案了

Fri, Jul 8, 2022 7:12 AM

但新北的窗口跟我說如果我不撤案
就會通知雙方要到場再談一次，然後不管結果是哪邊得利都會上系統

Fri, Jul 8, 2022 8:07 AM

南部的旅人查了年輕時候打工過的所有地方，只有一間在上面還只有一條~~但他們明明全部都慣老闆~~

Fri, Jul 8, 2022 8:27 AM

Fri, Jul 8, 2022 8:28 AM

用公司的名字下去查，完全沒有受裁罰紀錄
但明明超多違法事情可能都和解掉了

Fri, Jul 8, 2022 10:19 AM

toast2555: 有沒有不清楚，因為我查到時是已經離開公司一段時間了

Fri, Jul 8, 2022 1:59 PM

謝謝噗主

Fri, Jul 8, 2022 2:51 PM

Fri, Jul 8, 2022 2:51 PM

plum5336:那有可能沒走到借助政府的力量立案勞資爭議調解，所以上面沒資料
或是跟我一樣走一半，
最後因為私了　申訴人主動撤案

說

Fri, Jul 8, 2022 3:44 PM

Sat, Jul 9, 2022 12:39 AM

很多公司明明違法也沒有在上面，唉

Sat, Jul 9, 2022 1:09 AM

遇到那種分公司有很多種不同名字的很難查耶

Sat, Jul 9, 2022 5:46 AM

這個主要是... 要有員工願意去告公司並且不願和解才在上面
看到之前待過的一些公司沒有資料..

Sat, Jul 9, 2022 5:48 AM

所以明明公司違法卻沒在上面，只是因為沒有人去檢舉嗎(？

Sat, Jul 9, 2022 6:29 AM

shark597: 蠻可能的，一部分是如果換工作，員工沒有那麼多時間心力跟前東家搞調解檢舉之類的

Sat, Jul 9, 2022 6:46 AM

shark597: 對
一定要檢舉而且沒有徹案的才會在上面
經過勞資爭議調解後合解，依然會在上面

Sat, Jul 9, 2022 6:47 AM

私下和解的不會有記錄

Sat, Jul 9, 2022 6:48 AM

gnu2272: 一部分也是勞工這種事情上次弱勢
立案檢舉都很容易
問題是對勞工有風險例如有些產業很小照會過去公司的時候怕被講很難聽

Sat, Jul 9, 2022 6:49 AM

Sat, Jul 9, 2022 6:50 AM

然後有的狀況是大公司，裡面一堆分公司
表面上都是同公司，但是在登記上把職員登記在各家分公司裡
甚至可能同部門坐隔壁的 A 跟 B 隸屬於不同分公司

最後檢舉立案是派給分公司，因為要看公司跟勞工據報的是哪間公司的名字
只能檢舉隸屬的

外人不知道分公司名稱也很難找到

Sat, Jul 9, 2022 7:21 AM

原來如此！
旅人所在的產業圈子太小，一檢舉真的風險太大(艸

Sat, Jul 9, 2022 8:20 AM

應該多推廣
雖然不一定百分百那些違規公司都會刊登，但是仍是有一定的作用。

Sat, Jul 9, 2022 10:33 AM

想請問調解失敗的也會有記錄嗎？這邊搜尋沒有看到相關的

Sat, Jul 9, 2022 10:39 AM

以我公司來說只要有查詢到三件代表至少有10件跟蟑螂出沒很像

Sat, Jul 9, 2022 11:31 AM

謝謝噗主

太棒了這個

Sat, Jul 9, 2022 5:46 PM

謝謝噗主

看到了一些很驚訝的案件

Sat, Jul 9, 2022 7:30 PM

感動，沒查到問題..._

3」∠)_
謝謝噗主分享！

Sat, Jul 9, 2022 7:33 PM

cookie2431: 調解不一定會裁罰

Sun, Jul 10, 2022 4:28 AM

謝謝旅人~ wine911:

Sun, Jul 10, 2022 4:33 AM

去查了一下前公司，真的有當時被我檢舉的紀錄，爽

Sun, Jul 10, 2022 5:00 AM

唉唷前垃圾人雇主竟然沒有上 QQ看來大家都直接閃人不想糾纏了

Sun, Jul 10, 2022 5:02 AM

謝謝分享

Sun, Jul 10, 2022 9:26 AM

滿有趣的，突然發現前公司有很多可以檢舉的點

Sun, Jul 10, 2022 1:57 PM

squid1542: 你如果想　現在也可以檢舉
５年內檢舉都有利

Sun, Jul 10, 2022 1:57 PM

因為法律規定公司要保留員工資料五年

Sun, Jul 10, 2022 1:57 PM

五年以上檢舉　公司可以變稱資料都銷毀了　死無對證

Sun, Jul 10, 2022 1:58 PM

如果公司根本沒有出勤資料　或薪資　加給等資料
那剛好　罰得更重

Sun, Jul 10, 2022 1:58 PM

只不過透過勞動檢查去做全面性無差別檢舉的，最後罰款公司　檢舉人不會有好處

Sun, Jul 10, 2022 1:59 PM

Sun, Jul 10, 2022 1:59 PM

透過勞資爭議協調的，才可以獲取公司該賠給你個人的損失

Mon, Jul 11, 2022 12:59 AM

好奇查了自己公司發現整天在違反勞基法笑死(

Mon, Jul 11, 2022 1:45 PM

感謝分享

Mon, Jul 11, 2022 2:00 PM

勞檢的話我自己的狀況是反而有收到該拿到的薪水，可能還是要看項目？
我當時因為離職後被惡意扣留薪資所以去檢舉，打著不想和解的態度直接走勞檢，結果一個月後收到該拿到的錢。
再一個月後又收到信，勞工局有自行發動第二次檢查。

Mon, Jul 11, 2022 4:44 PM

bat2164: 對欸如果跟薪水或錢或整間公司的加薪算法都錯
就會給錢了

Mon, Jul 11, 2022 4:45 PM

只是如果個案沒有說自己有被影響
只說公司有相關不法，可能就要看受理案件的有沒有主動幫忙爭取

Mon, Jul 11, 2022 4:45 PM

我猜應該是這樣吧(?

Mon, Jul 11, 2022 4:56 PM

bat2164: 錢是公司主動撥付的嗎？

Mon, Jul 11, 2022 5:00 PM

我在上面看到前老闆

Mon, Jul 11, 2022 11:48 PM

bean4205:
可能是因為勞檢被抓到未照實給薪，所以被罰後趕緊補給，因為我的檢舉內容是針對我被惡意扣薪。

說

Mon, Jul 11, 2022 11:53 PM

馬玉山居然有在上面？？

Tue, Jul 12, 2022 12:46 AM

補教業的分校跟實際登記的名字會不一樣，很可能會查不到

Tue, Jul 12, 2022 1:47 AM

oyaoyaoya: 注意一下

Tue, Jul 12, 2022 3:54 AM

我看到了前公司

Tue, Jul 12, 2022 5:44 AM

可惜我跟我店和解ㄌ

Tue, Jul 12, 2022 6:06 AM

感謝～

Tue, Jul 12, 2022 6:42 AM

Thu, Jul 14, 2022 10:34 AM

snake5426: 這個招數在部分電信業也有...... 對外名稱跟員工隸屬的公司名不一致

Tue, Jul 12, 2022 11:12 PM

看到前公司+1

說

Wed, Jul 13, 2022 6:53 AM

看到前公司+1

Wed, Jul 13, 2022 7:00 AM

https://images.plurk.com/4wLh8GrMzZg1TMuD5xFSMh.jpg

看到前前公司，怕。還好那時候逃得快，很缺人的時候老闆直接跟組長要組員所有人的假表，一個一個問XXX為什麼這一天要休

乾我那天就是想休息還一定要有事才能休喔欠檢舉

Wed, Jul 13, 2022 7:10 AM

看到前公司+1

Thu, Jul 14, 2022 9:01 AM

我工作過的公司都逃過一劫

Thu, Jul 14, 2022 10:35 AM

Thu, Jul 14, 2022 10:36 AM

orange6557: 真的欠檢舉
休假應該沒有必要一定要告知理由的
尤其是特休

Thu, Jul 14, 2022 1:29 PM

https://images.plurk.com/5WqmuB1BM3jDfc3bI8V7Ki.png

https://images.plurk.com/c1d6gd5dnkja0UbV8nJyP.png

剛剛看到轉噗，一查下週要面試的公司⋯⋯⋯⋯⋯熱騰騰ㄋ

Thu, Jul 14, 2022 3:33 PM

mint8885: 旅人塊陶

Thu, Jul 14, 2022 3:37 PM

camel500: 我打算直接問

看他們會怎麼說

Thu, Jul 14, 2022 4:15 PM

mint8885: 祝旅人順利

如果情況不對真的要塊陶

Thu, Jul 14, 2022 9:17 PM

mint8885: 這時間太近
~~搞不好就是前面糾紛的人走了的缺~~

Fri, Jul 15, 2022 6:12 AM

camel500: 謝謝

但不順也沒關係我已經消火一半了(?

Fri, Jul 15, 2022 6:13 AM

toast2555: 好有道理

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