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求職者找工作最重視的條件前五名分別是「薪水與獎金制度」、「組織氣氛」與「上班時間與地點」、「工時」及企業前景,尤其Z世代的求職者特別在乎工作的彈性及組織氛圍,因此除了提供優渥的薪資待遇,如何為員工「量身打造」符合其需求的員工福利,就成了企業的留才關鍵。
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沒年終、零福利…月薪33K繼續做? 網友一面倒給這答案 | 聯合新聞網