萬事問噗浪
我是外場服務生(正職)
這陣子爺爺過世了，
法會跟火化在10號，
對公司的制度有點困惑，

我原本7/8號就有休假，
主管在班表上寫7/7、7/9～7/11喪假，
然後7/8一樣是例假。

想請問是應該五天都是喪假嗎？
還是應該班表上沒有錯，
因為老闆講的跟我看的法規有出入所以有點困擾...

就班表上沒錯啊

原本就休假了
應該不用再特地改喪假吧

本來就休假不需要再請假

本來就休假不用改成喪假啊

公司規定是喪假都是連續給五天嗎？

如果是的話，那這樣排班變成喪假實質只給四天，其中一天被算成原本就擁有的休假扣打，會感覺不划算（？）（少一天假）

本來就有排假不會改喪假 喪假算是請假 老闆沒算錯

carrot8591: 不能用划不划算來算啦

wine3343: 為什麼？我自己的話就會覺得不划算啊 （比起薪水我更想要休假）

不是啊 規則本來就不能單方面划不划算來看 不然你划算了雇主不划算 雇主划算了還你不划算 這是什麼矛盾大對決嗎

？
你好激動
我就站在我的角度看，發表感想而已啊
那不然我該怎麼說

carrot8591: 我以為這噗是要跟噗主解釋老闆沒算錯

wine3343: 你好奇怪，我前面也在回答噗主的問題，然後順口說一句感想，你突然差過來回覆這個不相干的話題，說了一大串說我不可以這樣說，我問你那不然我該怎麼說以後你回答不出來就算了，居然還反過來說我歪噗？？好ㄛ1+1=5

就好比說
今天本來就休假
但因為剛好感冒所以休息
即便公司提供帶薪病假
也不好請公司把例假改成病假吧
要不然感覺很像是
我因為請了病假所以沒有休假

好的，謝謝大家，只是想確認一下而已，
感謝每個人的回覆！