ಠ_ಠ
【勸世&尋人】昨天晚上在跟朋友聊天的途中順手向1111人力銀行上面刊登的台南設計公司投遞了履歷,結果今天接到了自稱是老闆的人打來的電話,因為狀況很不對勁,而且這個老闆還提到有另外一個女生答應他的到職邀請,所以我想上來碰碰運氣看能不能找到這個女生。
ಠ_ಠ
事情是這樣的,自稱老闆的人,以下簡稱老闆,性別男,打來的時候是用手機,並告訴我這是公司電話,可不可以加賴討論細節。賴顯然是剛辦的,這家公司是用了另一家位於雲林斗南的公司的名義在1111上徵才。前一天我看徵才廣告的時候月薪還是30000起跳,今天他打來,我再看一次徵才資訊就變成了26000起跳。
giant4857
公司電話不是桌機號碼這就該跑了吧?
ಠ_ಠ
他打來的目的有點不明,基本上電話講了四十分鐘,只是在告訴我說,公司還在草創階段,本來相中的辦公地點被租走了,所以其實不在台南。沒意外的話他會先採取遠端上班的形式,然後他只想用剛畢業的社會新鮮人,而且最好是女孩子他在通話過程中一直要我放心,他只想找女孩來上班,除了他以外所有員工都會是女性。但我從頭到尾都沒有提及這方面的問題都是他自己在講。
ಠ_ಠ
然後他還說自己一定會把公司設在台南,因為他打算在台南讀研究所,一邊讀研究所一邊設立文創設計公司。目前來應徵的人有很多,只有我和另一個南台科技大學畢業的女孩子是他覺得可以的。
bacon8871
RUN
一聽就有問題
ಠ_ಠ
接下來就是他在吹捧自己有設計背景跟在設計公司任職過,還有一些空口說白話的經營理念。他在通話過程中提到了另一位求職者已經答應,我覺得有點擔心。因為這家公司,或者不該說是公司,這人想一邊經營企業一邊讀研究所,還只想聘請新鮮人女性,怎麼想都怪怪的。雖說是要暫時遠端上班,但他也說會快點租到辦公室然後請所有人到辦公室去面試。此人非常擅長使用一些話術,專挑設計新鮮人弱點攻擊。比方說:「我相信設計和文創是能賺錢的」、「因為我們是小公司,所以一定會比大公司善待員工」等等。
ಠ_ಠ
beetle8695: 沒什麼用過D卡,我等等來研究看看!謝謝旅人!
ಠ_ಠ
https://www.dcard.tw/...
發了狄卡工作板,希望她能看見
beetle1078
轉去南臺校版了!希望學妹要小心
ಠ_ಠ
beetle1078: 謝謝beetle旅人! 求職真的要睜大眼睛看清楚
ape672
有點好奇,這種1111可以檢舉嗎?光是限定性別就違法了
ಠ_ಠ
ape672: 我也在思考這個問題。但是限定性別沒有打在徵才廣告上⋯⋯是他自己篩的,他只在通話裡面提過。
ಠ_ಠ
然後我看1111還有提醒說面試前需要再三檢查業者有沒有改動起薪(換句話說先用高薪來吸引人投履歷,再偷改回低薪在1111可能不是很罕見),看起來也不能從這方面切入。
cake8154
cake8154
不過提到公司電話不是桌機就該跑,我是覺得不全是啦
敝公司對外聯繫電話真的沒有桌機,全用手機
ಠ_ಠ
感覺也有可能是像之前杜拜詐騙公司那種形式,騙你工作不給錢那類的
durian1914
噗主您好,請問對方有提到南台學妹的科系嗎?打算直接轉給系上老師!(補充:雖然下意識默認會是視傳或產品,但想縮小範圍,看能否直接請老師轉告學妹。另外是今年應屆畢業生嗎?
banana8978
最好把事情弄大點吧,之前那好幾個被性侵新鮮人這麼多,快上報該學校請學校幫忙找
ಠ_ಠ
durian1914: 沒有特別說但感覺從前後文推敲很有可能是視傳!老闆還提及他以前是南臺視傳夜間部的,然後覺得雲科跟南臺的視傳系學生是他最想要找的人。關於另一位求職者只說了對方仍在處理自己的作品集,過幾天會補發給他的描述。
mars9733
快跑
python3119
哇 偷作品的可能性
fairy9582
也有可能是隨口說「別人都答應了」但其實沒有?
對兩邊(或n邊)都說「欸另一個啊她不就你也看到那個已經很高興要答應囉」,用來降低防心或是激起從眾心態什麼的
ಠ_ಠ
對於老闆的設計系背景我其實是蠻懷疑的。主要我試探性問了他幾個關於我作品集的問題,我發現他可能沒有認真看,而且很可能沒有完全看懂專案內容。
ಠ_ಠ
fairy9582: 也想過說不定是唬爛我的但就怕有萬一
fairy9582
ಠ_ಠ: 噗主是好人!! 祝求職順利!!
durian1914
擔心學妹被欺負整個牙起來 謝謝情報!我先跟老師轉傳消息!
(南台夜間部…不好意思,請問是否方便跟噗主要那間公司的關鍵字?
ಠ_ಠ
durian1914: 喜O設計傳媒或者傑OO文創精品
durian1914
感謝!我記起來了!(但等等給全公司名會不會很危險?要不要碼一下?
ಠ_ಠ
durian1914: 改、改了!感謝提醒 我也是擔心說放全名是不是不太好而且我也都是自己推測,沒實質證據所以一直沒有說名字 第一次碰到這種事真的很生疏
ಠ_ಠ
fairy9582: 謝謝你!目前為止應該都算很順利就是真的很多怪怪企業,快要可以集結成冊了(
durian1914
對不起是我說得不夠謹慎>< 我本來想說關鍵字就可以了...畢竟對法律不太熟悉不確定全名這樣有沒有危險...總之謝謝噗主!有警戒心不是壞事。好人一生平安。
ಠ_ಠ
durian1914: 是我比較需要謝謝各位旅人 希望有了大家的幫忙可以減少受害者
durian1914
我先傳訊息給老師了!但現在時間已晚又是假日,可能要工作天才能知道後續回覆。
然後祝福噗主求職順利!一切平安!
ಠ_ಠ
durian1914: 好的!謝謝你!
durian1914
另外我看了一下求職網,那間的薪資目前是用『月薪 2.X萬 至 X萬元』這樣的寫法。然後還在再不分...
udon8479
檢舉但感覺上效用不彰,畢竟企業主是付費方。
melon395
好奇為什麼感覺有問題的公司不能打全名?
jaguar4877
因為的時候可能會被告妨害名譽
你可能會想說他有問題啊,但實際上沒查出什麼的話就尷尬了
fairy9582
melon395: 這就像有時候說某人有問題 即使沒有描述錯也會被告誹謗 或被說人身攻擊不道德一樣
把全名講出來
>有可能對方沒問題或是能做到看起來沒問題 被告誣告誹謗 GG
>對方有問題但沒這麼有問題 告描述不符 有可能告贏
(所謂"我只貪200萬你說貪500萬是汙我那300萬的清白")
>跟對方無關(或者有關啦 也不是不可能)但同名的人提告
>雖然沒有被告輸 但又被盜用商標妨礙營業之類的名目告一輪 耗費時間精力
大概這些就是一般不講全名的原因吧
bunny1723
多年前曾經有應徵過設計相關,男老闆,整間公司全部都是長髮年輕女生,真的有夠故意,是在錄取後宮?
kudu2222
只應徵女性違反性平法吧?
能用這點跟1111檢舉嗎?
human8628
小公司最不善待員工了好嗎?人手少,每個員工都被榨的更慘,第一份工作就是在草創公司結果常常一天16個小時在那邊上班半年後果斷離職
gin8930
公司撥出的電話不是室內電話不一定是詐騙,
因為企業為了降低電話費用會使用節費電話,
撥出去的號碼會像手機號碼,
但這人我看是沒有能力建制節費號碼啦。
ಠ_ಠ
bunny1723: 好可怕⋯⋯那這樣bunny旅人那間公司有聽說什麼女性受害傳聞嗎⋯⋯
ಠ_ಠ
之所以這麼敏感是因為噗主的朋友就是新鮮人求職進了一家由夫婦共同創辦的小設計公司,在老闆娘明明在公司任職的情況下被老闆性騷擾然後離職。那個男的還專挑公司沒有監視器的地方⋯⋯
salt3299
我是覺得這位老闆除了違反性別平等只徵女的,很難說他有什麼其他違反的地方。
只能說大家小心。
bunny8132
我看著覺得光是徵才限制就很奇怪
ham1356
salt3299: 徵才廣告不實應該也有違規。
公司名稱地址好像都不是真的,搞不好還沒營業登記,太危。
chili1581
這一聽就覺得有問題
onion7126
小公司會比大公司善待員工聽到就笑了
longan3648
搜了一下負責人還有開整合行銷公司,但他開的這些公司都查不到登記資料
loquat7418
或許沒有這個人 只是他要讓你安心的一個說法
salt3299
ham1356: 那聽起來很不靠普
soda5774
小公司也是有對員工很好的,只是通常都不常開缺
turtle8847
台南人+平面工作
最近剛好在求職看到噗首就知道是哪一家
當初查到的時侯就覺得怪怪的,在求職頁面放大話+政府工商網站查不到資訊,查到同名公司的fb更是一言難盡,不知道是不是同一家就是
各位要小心
crane2748
認真建議不要進什麼小公司
想磨練自己就找設計公司練功(但要做好睡公司的準備)
想過正常生活就乖乖弄好作品集,投一般企業的設計部門(規模不要太小 不要當一人部)
網拍/小工作室/小公司/工廠等等最好是不要投
longan3648
活動/行銷/公關類的小公司幾乎都很雷,爆肝程度堪比設計公司,但很高機率必須兼各種雜務,辦活動假日還要加班支援,可以去面試看看老闆人品順便累積面試經驗值,但珍惜生命的話建議不要進去工作。
網拍最好找本來就有自家工廠再新增網路部門的公司比較穩,缺點是有時傳產老闆搞不懂你在幹嘛會一直來亂;至於那種批淘寶貨來賣的網拍店就很難做出規模(除非他原先資本額夠粗),老闆通常也沒什麼長遠眼光,不是你先受不了離職,就是直接倒店。
印刷廠可以學到不少東西但最好要有前輩帶,環境舒適又沒什麼野心的話可以蹲很久(但不會加薪),有想要繼續發展的話學到的知識也都蠻實用。
ಠ_ಠ
好多實用建議⋯⋯感謝各位旅人(已面試過不少公司,目前有考慮去公關公司上班因為離家近
leek7917
我在食品/行銷/出版的小公司上班過,老闆已經創業十年以上,初期有成功,之後因為不景氣收了攤,又開了新的業務內容差不多的公司,那種老闆開了又收的小公司也是一個大雷。
公司永遠都在衝刺期=拿出你的肝,好處是你可以得到很多不同的工作經驗,可是公司永遠不會到穩定期,等於公司沒有正常的長期收入,自然沒有任何獎金,包含年終,所以我做了1年半就離職了(愛出版工作堅持了一陣子)
butter26
認真建議,真的不要進什麼小公司,
剛出社會就是找了一家小公司,做了2個月後因為受不了不合理的工作工時和刻扣薪水等問題提出離職,結果被老闆娘各種理由拖欠薪水,至少超過3個月。
最後是老爸和他的朋友們帶著我去向老闆娘嗆聲,說再不給薪水就法院見,才當場把我的薪水付清。

雖然不能以偏概全,說所有的小公司就一定是這樣,但真的太多鬼故事,
所以奉勸各位找工作時真的要多加小心。
longan3648
taro363: 我在公關公司(比較偏活動類,跟影片不太一樣)的時候加班到大半夜回家洗澡沒睡多久又要起來上班,最高紀錄三個週末沒休,去朋友結婚喜宴吃到一半被call回去改稿,標案壓死線狂趕但不一定標得到案子,標不到案子開會都在檢討設計因為企劃書是老闆寫的;活動當天要去支援,好不容易活動結束還要陪老闆應酬,最後因為爆發不明偏頭痛辭職休養,結果一離職就好了;另外一個同事則是壓力太大頻繁吐,每天吃完午餐大概快下午兩點都會去吐一輪,也是離職就好了...
珍惜生命啊各位
longan3648
不過朋友也是有遇到很佛的公關公司啦,因為老闆本來就有錢人,公司是開來打發時間順便交朋友的(?)
taro363
longan3648: 天啊也太血汗...希望你之後能找到善待你的公司
longan3648
taro363: 謝謝 我現在的公司還不錯,雖然老闆會來亂但他不介意我跟他吵架(?)
magpie449
建議順便在1111人力銀行上檢舉
berry110
看到小公司比大公司善待員工就笑了,他有提供員工餐和健身房嗎?有請清潔阿姨幫公司打掃廁所嗎?還是員工輪班。遠端工作有提供電腦嗎
fairy9582
這種類型的"善待" 通常就是"大老闆進辦公室會跟你打招呼哦"的意思吧
berry110
雖然沒有員工餐單是老闆會請喝飲料喔,一年兩三次吧
fairy9582
提供雖然沒加班費但是老闆會買便當請客什麼的福利之類的嗎?w
ಠ_ಠ
我猜他可能是想說薪水會給比較多
但是是那種與付出勞力不成正比的薪水ww
berry9543
berry110: 哇,這福利真是好耶(棒讀)
bull2863
fairy9582: 還是統一買便當店最便宜的那種
witch1352
新鮮人真的建議不要找小公司或新創公司,甚至資本額不提供or百萬以下也盡量不要。如果你真的缺錢,沒辦法用時間換大公司職缺的話,先找找哪邊有時薪200以上的作業員工作,遠一點也沒關係,只要附近有月租7000以下的房間或是公司有提供宿舍就好處理,這樣工作個一兩個月基本上就能穩定撐過三四個月,這段期間不管是要專心準備作品集、求職、上線上課程或者邊做短工時的兼職邊找正職都OK。
pizza3532
那家公司現在還在1111上嗎,這邊也許可以幫噗主問問看這樣有沒有問題
ಠ_ಠ
pizza3532: 剛去確認了一下,還在的!
pizza3532
ಠ_ಠ:哇嗚我看到了
toast7024
公司保在工會下面的也不要,如果是保無特定雇主,如果不小心失業完全領不到失業補助
toast7024
我就被浪費了將近一年的時間,還無法領補助
pizza4311
小公司真的不要,我上一個工作就是
辦公室還跟老闆家連在一起,廁所要輪流掃、辦公室跟老闆家的垃圾還要輪流值日整理+追垃圾車(老闆家垃圾一堆還沒分類酒瓶直接丟垃圾超危險)、大掃除也要幫老闆家掃
我撐了一年多就跑了,可怕的是其他同事都覺得公司很好我為什麼要走⋯⋯
shark6047
小公司極差的機率很高,真正好的一般都是介紹的不會在外面開缺,不確定的話真的不要進小公司
pigeon4613
為什麼會覺得小公司比大公司更善待員工......大公司至少不敢隨便違反勞基法,嗯
tiger4870
之前在中山一家布料貿易的小公司上班,
環境差不說老闆跟會計狂抽菸差點燻死我,還會拖薪水,發完沒幾天又說資金周轉有問題要跟你「借薪水回去過幾天再還」
最後我沒借過沒多久就辭職了
還是大公司好
viper370
witch1352: 現在時薪200的作業員工作會跟你說時薪很高所以沒有勞健保
cobra7208
你幾乎每天都可以看到老闆是沒錯啦,如果這算福利的話(白眼
我待過一間小公司在信義區,我原本是用公司筆電,公司主管跟我說自己帶電腦可以有申請一個月1000元補助金,我之後帶自己的電腦去他們就跟我說:哇好棒你帶自己的電腦了欸,但是妳是助理不可以申請補助欸(認真的,然後兩個主管開始笑
我:......喔是喔好啊那我就做到這個月
然後兩個主管臉色就變了,開始說我們會去幫你跟老闆說給你補助啦不要這樣嗎哈哈
幹一開始是我應得的福利怎麼變成是你們幫我求來的?
兩個月我就辭職了
ಠ_ಠ
cobra7208: 天啊竟還有這種 很好笑嗎搞不懂這什麼心態欸,摸摸cobra旅人
cobra7208
ಠ_ಠ: 真的是不懂在笑什麼欸,也抱抱噗主,還好噗主沒選那間公司
viper370
cobra7208: 他太摳了
zebra4855
這邊面試過小公司還結合家族企業,隔壁就老闆小孩的玩鬧區域+家人泡茶區
還需要自備筆電:-D
cobra7208
viper370: 後來想想我應該直接跟老闆說,看老闆什麼表情 (老闆其實對員工不錯,是主管比較討厭)
crane2748
要自備電腦跟軟體的公司都很雷,一律PASS
連電腦都要自備的公司,真的不要考慮,別那麼奴…
viper370
我倒是待過不錯的小公司,有員工餐和便宜套房宿舍、排假方便、薪水高於同業、老闆和同事好相處
tea3782
文創很窮耶,
但看文字敘述我是覺得老闆挺認真,一邊念書一般成立公司,不過直覺結局就是賺不多公司只能苟活
特別找女生也不代表什麼,有些單純是覺得刻板印象女生比較好合作,男生容易吵架,除非有啥明顯性騷擾的氛圍。
tea3782
但是就是不建議去啦 除非自己的作品不怎麼樣,去累個作品也不錯,但是這段工作時間不會很快樂就是了
因為草創的公司麻煩最多
制度沒設立好,人事麻煩,老闆又沒錢,一堆大學剛畢業的除了會軟體外什麼都不會又要教
cock2118
我出社會兩份工作 反而都是小公司 是沒有到上面那麼誇張 但前一份工作的老闆的確就是很常所有事情都想要來管這樣。目前公司算是家族企業? 老闆已經算退休惹 基本上一年見兩三次其中一次還是尾牙 我主管是老闆女兒 除了環境要維持 垃圾要丟(就在公司樓下)之外 是覺得還不錯
cock2118
是說 我自己是會怕大公司的文化 怕要很會社交還是一定要跟同事打好關係那種XD 還是這些果然是要每個公司不同啊?
tea3782
大公司反而不用社交吧 你就一個小螺絲釘,上班好同事,下班不認識,通常制度很穩定。
小公司就那幾個人,有時候還要很伶俐,還要考慮讓老闆開心,讓同事開心,小心同事勾心鬥角一大堆

如果想學待人處事圓滑,確實小公司很棒
puff9098
台南...?之前可洛洛好像也是在台南
viper370
cock2118: 不一定,安靜做事可能比八卦叔嬸還受歡迎
crane7266
個人做過4人公司、10人公司、60人公司、到現在350人公司。
只能說有機會往越大的公司做越好,薪資先撇開,福利明顯提升(光員工餐就可以省下好幾千、看條件而定可能還有通勤或出差補助)
且公司越大、對於勞基法遵守相對嚴謹,至少我個人目前待的350人公司是如此。
小公司除非你有什麼非做不可的理由,不然一律建議找大型公司優先。
至於大公司的勾心鬥角,就看個人造化了,公司難免社交圈(有人的環境均如此)但只要不妨礙工作進行其實無所謂,上班好同事、下班不認識多完美。
owl3214
光是薪資被砍到26000就能不考慮了,噗主您值得更好的
另外以前在D卡上看過類似案例結果前往面試就被性侵的(最近噗浪上也有類似的),真的要去要要注意安全
pizza3532
剛剛幫噗主問了一下
徵才部分用別的公司徵才是可以,但是行業要一樣/老闆一樣,然後因為會有公司還沒成立,但是一開業就需要有員工所以先找人的情況,所以營業登記還沒過的話,招人的時候公司後面有寫籌備中就OK

性別部分,除非你是男生,然後老闆因為你是男生所以不錄用你檢舉會比較有用,在招人的時候說只招女生就是有點噁
taco7967
徵才資訊如果有寫限男/女也是違法的喔!招人時這樣說,如果有證據是可以檢舉的
turtle8847
特別找女生就違法哪有不代表什麼XD限性別這種東西就你知我知不要給大家知啊
pizza3532
啊我可能打得讓旅人誤會了,上面也編輯了一下,我說的是平台刊登的部分,如果是應徵的時候提到而已就算給平台檢舉也可能管不到(公司方牽拖的理由真的是很多,講講而已啊什麼的),所以說如果有錄到因為性別所以不錄取直接檢舉才比較會成功
pizza8856
這邊待過小中大型公司,覺得還是要進去才會知道適不適合自己
現在雖然在大公司,但是福利很少宿舍跟車位我自己用不到,員工餐算福利但是大家都覺得不好吃所以幾乎都外食
工作設備有問題還要自己買來頂著用,薪水也沒特別高,頂多就是會遵守最低限度勞基法,一直想找機會閃人
另外以前待的公司也幾乎都只找女生,但主要是主管都很膽小怕自己壓不住男生
witch1352
viper370: 如果直接應徵公司是會這樣沒錯,所以要經過派遣去應徵,勞健保就會跟派遣。直接應徵公司的話就是要去跟人資爭取,基本上會過,因為它們也怕被查。
viper370
witch1352: 我之前碰過一家,派遣和公司一起不給勞健保的,敢爭取的直接開除
chili1581
viper370: 靠,有夠惡劣的
cookie1679
大公司不用社交?呵呵……最好是。
本身做美術設計,在內科某上市櫃公主的小部門待過兩年,整棟大樓有接近半數樓層是公司的這樣,跟同事工作、跨部門合作、各種內外會議等等怎麼可能不用社交?
尾牙還要各部門派人組團表演娛樂大家咧
shake3267
幫補充,負責人好像還有一間定O整合行銷的公司在1111上面,不過目前沒有開任何職缺
zebra4855
cookie1679:
上面提到的社交應該是指偏私人吧
大公司會有些微派系,若不想參與那就是跟同事保持公事公辦並且常常跟團購、訂飲料,正常情況下都無事過日子。
但小公司你要直接對到老闆,老闆會照三餐問你家人、朋友,同事也會直接跟老闆分享你的近況,若中途老闆很機車引來同事抱怨,你還得把握安撫的力道,怕哪天同事賣你。

啊然後尾牙看公司文化,這邊遇到的是大公司出錢娛樂大家。
小公司則是直接KTV每個人都要上去唱歌
cock2118
我待過的兩間中小公司尾牙都純吃飯配酒而已 大概因為前一份是旅館 吃完飯還有人要回去值班 這一份就家族企業 大家會攜家帶眷參加w
witch1352
viper370: 你那次大概就是碰到不守法的派遣吧,我上個月做作業員的時候,身邊同事分別屬於四、五間不同的派遣,每個人都有勞健保+團保,只有公司的臨時工沒有。

而且他因為這樣開除你的話,你就去檢舉他啊,幹嘛跟他客氣,我們那時候的臨時工就是集體開始質疑公司&爭取,最後不知道是怕被查還是已經被查,總之臨時工們都補保了勞健保,不過大概只有這波有,這波工期結束後下一波的臨時工們八成又不會有了
viper370
witch1352: 被開除的人不是我XD 我同批的新人腦袋超有問題,還會幫公司講話
因為我同時有錄取別家,只是晚幾天報到。所以我待幾天就找個藉口走了
salt3299
我想起以前聽一個科技公司主管說他不收女生,但他徵才條件不會寫出來。篩選履歷的時候再默默把女生挑掉
crane7266
salt3299: 懂的人都這樣默默處理,上有政策下有對策
viper370
salt3299: 你就看一家公司的男女比例,女生人數是不是剛好符合法律的最低要求,高階主管職有沒有女性,就知道這家公司有沒有這種問題了
pigeon4613
不過身為部門唯一的女性工程師,我覺得是領域的關係真的招不到人
viper370
pigeon4613: 這個年代,接案也方便嘛😂
salt3299
pigeon4613: 對,科技業女生就是比較少
salt3299
viper370: 也不是所有產業都適合接案,像是IC產業
peanut912
我待過的都是小公司
現在工作的公司總人數也是10人上下
但是是因為找我進來的主管是認識的人 所以比較放心
但大公司的話制度可能比較有保障
mussel3529
小公司真的保障很少 像我只有保公會沒有保就保
可是當美編每天準時上下班沒人煩我45k有點捨不得走
ham9942
mussel3529: 45K真的好高!難怪旅人不想走www
juice3436
科技業公司就一堆噁男主管歧視啊 身為女工程師就算擠進去也常碰到騷擾
fairy3923
希望那個另一位求職者能早日看到QQ
載入新的回覆