ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Wed, Jun 29, 2022 2:06 AM
9
想問問旅人，我在現在的公司做了7年，3月份的時候提了離職說6月底要走，但今天公司才跟我說要請到人我才能走這樣合理嗎？
我可以不理他們直接走嗎？
fox8559
Wed, Jun 29, 2022 2:07 AM
可以
milk7687
Wed, Jun 29, 2022 2:07 AM
走，他們請不到人他們的事
snack6193
Wed, Jun 29, 2022 2:07 AM
可以
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:07 AM
不合哩，但你要能拿得出證據
fox8559
Wed, Jun 29, 2022 2:08 AM
如果他拖了很久都不請人你不就不要離職了
請不到是他們的事+1
burger693
Wed, Jun 29, 2022 2:08 AM
還以為是我發文QQ
lark7854
Wed, Jun 29, 2022 2:09 AM
你有沒有先寫正式的離職申請書了呢
zebra7861
Wed, Jun 29, 2022 2:09 AM
正式投遞離職單
lemon5456
Wed, Jun 29, 2022 2:09 AM
有文字記錄嗎
troll4534
Wed, Jun 29, 2022 2:10 AM
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
「基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事，不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以！只需要「告訴」雇主，並不需要雇主「同意」。」
toro9630
Wed, Jun 29, 2022 2:10 AM
可以
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:11 AM
沒有文字記錄，我們公司很小間 都是口頭說
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:11 AM
不合理啊
pizza7201
Wed, Jun 29, 2022 2:11 AM
可以，把之前的離職信/訊息挖出來備份，重新傳一次給所有有關人士，提醒大家您已經提過離職了，一切照計劃進行
troll4534
Wed, Jun 29, 2022 2:12 AM
ಠ_ಠ: 寄信或留離職書
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:13 AM
有任何可以證明，你有提過離職或是公司那邊曾經接收過這樣訊息的文字紀錄或錄音嗎?
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:13 AM
不然，預告的時間到你就不要再去上班就好了，反正他們也不可能綁你去吧
pizza7201
Wed, Jun 29, 2022 2:14 AM
pasta4924: ಠ_ಠ: 如果任何人有說過「噗主要離職了麻煩交接」之類，能夠證明他們清楚您將會離職的訊息，也是有用的
tiger1739
Wed, Jun 29, 2022 2:17 AM
可以啊 誰鳥他啊
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:17 AM
tomato6159: 除非對方欠薪不發，對方很難怎樣吧難不成要告勞工嗎
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:18 AM
tiger4319: 對啊就是會告勞工
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:21 AM
pasta4924: 查了一下，好像要有簽特定契約才會有違約金的爭議吧
勞工離職若不告而別，會招惹法律麻煩嗎？｜104職場力
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:23 AM
tomato6159: 離職並不是犯錯啊
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:24 AM
tiger4319: 不是違約金，tomato6159說得蠻清楚的
你曠職造成的公司損失，是可以對你求償的
他可以說你根本沒有提離職，但卻無故不到，所以造成公司損失
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:26 AM
前老闆，台大法律系畢業，真的讓我學會這部分的保護自己...
沒事就拿這些事情恐嚇...
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:28 AM
亡羊補牢的方法就是，現在寄信，一個月後才走
雖然拖到時間，但比較穩
tiger4319
Wed, Jun 29, 2022 2:32 AM
Wed, Jun 29, 2022 2:32 AM
pasta4924: tomato6159: 了解 原來直接誣告
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:33 AM
老闆他有明確知道我要走，他們說5月就有在找人 也有掛求職訊息
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:35 AM
證據真的沒有…難道真的只能寄信之後再做一個月嗎…
frog1031
Wed, Jun 29, 2022 2:36 AM
可以，但要有證明
大家提離職一定要寄信，不要口頭...
老闆裝死很麻煩的
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:37 AM
還是等他們有威脅要提告再說…
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:37 AM
之前也有小姐直接跑掉沒有被告
pasta4924
Wed, Jun 29, 2022 2:38 AM
那就還好，大概是希望用人情把你留下...
frog1031
Wed, Jun 29, 2022 2:38 AM
她沒有被告不等於你不會被告...
frog1031
Wed, Jun 29, 2022 2:40 AM
而且你沒有好好處理離職，下一份工作可能也會受影響
frog1031
Wed, Jun 29, 2022 2:41 AM
畢竟離職後，還有勞健保轉出之類的手續
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:42 AM
Wed, Jun 29, 2022 2:42 AM
沒有要再就職了 家裡有工作接
frog1031
Wed, Jun 29, 2022 2:47 AM
那你可以寄信，寫說之前已經預告離職時間，且下份工作預計上班時間(隨便寫)，因此會在xx月xx日離開
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 2:48 AM
Wed, Jun 29, 2022 2:49 AM
一直不去勞保應該就會被轉出了吧 掛在他們那也沒好處
lemon5456
Wed, Jun 29, 2022 2:51 AM
如果上面提供的建議噗主都不想去嘗試的話那就賭看看會不會有事情啊
lemon5456
Wed, Jun 29, 2022 2:53 AM
但你永遠不知道會發生在自己身上的會是什麼衰事，還是建議用最安全的方式去達到你想要的結果啦
dog5522
Wed, Jun 29, 2022 2:55 AM
噗主你好鴕鳥心態喔，為什麼不保護好自己的權益要去賭啊⋯⋯可以用手機去錄音跟老闆說的你要離職把老闆知情的話錄起來當證據啊
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 3:04 AM
很抱歉我回覆的可能不是很積極，但是我腦子有些混亂
但是還是很感謝旅人們的意見！會好好參考的後果也會自行負責！
ಠ_ಠ
Wed, Jun 29, 2022 3:06 AM
真的很感謝各位旅人們抽空回覆我！
fries3710
Wed, Jun 29, 2022 3:19 AM
可以
whale6898
Wed, Jun 29, 2022 4:25 AM
可以現在馬上寄信寫說
之前已與您告知並得到共識將於XX年XX月XX日為最後在職日
建議一定要有證明，白紙黑字最好，自從跟了前老闆後手機的快捷鍵都改成錄音了，只要跟老闆談話隨時都是錄音on
ferret8176
Wed, Jun 29, 2022 5:32 AM
可以，但是一定要有文書資料最好有錄音保護自己
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