沒有員工訓練，上司頂多給我紙本資料和電腦上的共用資料夾作參考，在單位作臨時人員辦事要當偵探看前人留下的資料，自己想自己應該要完成要做的事

要不是剛好坐同一個位置用同一台電腦、郵件帳號沒有登出前輩的，不看前人走過的業務發展，新進人員到底怎麼做的下去啊…………一堆事情要自己做思考，但沒給個框架和實際帶過一遍，霧煞煞地到底怎麼做得下去，有問題去問也返回來說這是你的業務，要自己想，我不能做決定

這種真的很害怕ㄟ
就要瘋狂看臉色跟問問題

怎麼白紙自己要想辦法給自己身上寫字啊

mars1780: 本身也不是什麼外向人格可以輕鬆地打哈哈去問，在問之前還要自己帶答案，光是思考這些就很耗費腦細胞了，實際去問真的很如履薄冰

可以繼續投履歷囉

本身社會新鮮人不是很懂，所以這樣子真的很奇葩是嗎

奇葩，就是上面也不懂前員工在幹嘛，所以很容易被加/被壓新的工作到你身上

bat6736: 真的…我看前人資料問說之前上一位這樣做，那我就這樣承襲下來對嗎？是的話想問箇中操作什麼的…結果上面說他不知道原來之前有做過這些

我就很問號，最後只能自己繼續當偵探理解緣由和形成過程，然後依樣畫葫蘆把這個月做大概

這樣上班真的很燒腦，還以為自己在做徵信社