新同事總是搞不清楚狀況，工作效率差又不太會操作電腦，已經半年了還是沒辦法上手，但我又不想幫她擦屁股。我到底該怎麼辦........

去跟主管談 其實主管請新人本來就該有三個月的試用期 試用期滿不適任的就不能續聘 都半年了還沒上手 只會耽誤其他人的工作進度 這對公司來講其實是損失 你其實該跟主管反應 因為他耽誤你工作進度 這對大家都不好

放生

whisky6025: 但直接請她離職的話，剩下的工作都會到我身上。她的職位其實需要相關資格，沒那麼好補人的。

老實說 當初聘人就要好好挑 亂槍打鳥最後大家都累

whisky6025: 坦白說，當初面試時我也在，對方的資歷顯赫到我完全沒想到會變成現在這樣。