寧願當基層也不要升主管！不是員工沒有上進心，是公司制度有問題！|經理人

這時，其中一位這麼問了：「不過，對年輕員工來說，升上主管，到底是賺到還是虧到？」

在場所有人楞住了，這是什麼怪問題？薪水更多、地位更高，當然是賺到。

由於這種先入為主的想法太強烈，導致他們沒發覺到自家公司所背負的問題，其實是造成員工拒絕擔任管理職務的原因。