小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:03 AM
[仕事抱怨] Appraisal 越寫越不爽
掰噗~
@baipu
說
Mon, Jun 13, 2022 9:03 AM
哭哭
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:06 AM
不寫則已，我還真以為自己有成功當成薪水小偷
寫下去發現自己其實做挺多事的
阿這種東西寫了馬內甲還要假惺惺地跟你開個會討論過去的成果如何呀
待遇如何呀
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:22 AM
阿還需要講什麼，團隊缺lead缺Sr.
兩個Sr.湊合當lead用
剩下的Jr.通通在做Sr.的事
缺Lead叫了半年多 結果來個英文不好中文也不太好的老傢伙
來兩個月不開會不會開IWS、cross-meeting 答非所問
technical support meeting不用 agenda
內部PI planning照搬對口講的話
另外再來一個重金聘用
拿 lead headcomp
Title 給 Sr.，輸出不到 Jr.的白人廢物
其他team相處出問題丟到這邊來再把這邊原本有用的某個Jr.換走
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:23 AM
談到薪水時就會說 "歐我們可能需要做出實績讓美國知道"
"比較好提升你的title然後才能談薪水 ^^"
挖，團隊沒有lead長達半年多我們都走過來了，人人自己跟美國談需求，自己挖EPIC組建story，再還自己開發自己QA
ticket再從前端到後端然後偶爾混雜CICD開發及疑難
還不是實績喔 ㄏㄏ
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:26 AM
歐甘 都忘了我們的PM 0 功能
另外一個team fire下來的廢物這邊資源回收 ㄏㄏ
不會拆EPIC，不會寫story
story裡面從來沒處理過AC只會說喔喔接單的engineer麻煩自己填AC
乾...那我們接到的story怎麼做 ??????? 自己通靈AC唷
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 9:26 AM
了算了，有問題還不快點走那就是自己的問題
講下去還是自己的臉最腫
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 10:50 AM
寫完了，花了我三個小時簡直浪費時間
スズ
@Ting294
Mon, Jun 13, 2022 2:10 PM
真是令人熟悉的故事結構
好險我跳了
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 4:50 PM
スズ
: 恭喜呀 能跳都是福
其實公司除了團隊內的老人外
年輕一輩的人都很優秀，哪天真要離開我還是會小不捨吧 QQ
Noyarcel
@gn02003330
Mon, Jun 13, 2022 5:17 PM
> 有問題還不快點走那就是自己的問題
就是我
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 5:18 PM
Noyarcel
: 那也是我
Noyarcel
@gn02003330
Mon, Jun 13, 2022 5:21 PM
還是有一點點不一樣啦，沒有小卡也很難走QQ，除非我不要小卡了QQ
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 6:11 PM
Noyarcel
: 所以你當初最一開始時選德國時我就覺得很迷
雖然是事後諸葛了
Noyarcel
@gn02003330
Mon, Jun 13, 2022 6:34 PM
現在不就是在修正當時的錯誤
小月兒
@moon1139
Mon, Jun 13, 2022 8:57 PM
Noyarcel
: 可憐吶
如果です
@ifyu
Mon, Jun 13, 2022 9:13 PM
你們的公司聽起來好international
夜夢ND＠例大祭完售感謝
@NightDream
Tue, Jun 14, 2022 3:19 AM
我也
NeetFish
@NeetFish
Tue, Jun 14, 2022 3:24 AM
敝司走一堆人 應該很缺
小月兒
@moon1139
Tue, Jun 14, 2022 3:47 AM
如果です
: 就...
放眼望去，1/3 台灣人 1/3 印度人 1/3 其他外國人
光看人種是外商啦
打開薪資單才發現，喔喔原來還是台商
小月兒
@moon1139
Tue, Jun 14, 2022 3:51 AM
夜夢ND＠例大祭完售感謝
: 你少來，一下面姑姑魯一下面メルカリ的
說不准我以後也是要抱你大腿繼續喊聲 大師~~~~
小月兒
@moon1139
Tue, Jun 14, 2022 3:53 AM
NeetFish
: 我們公司也走一半呀，最近sw市場大概真的缺很多
而且就在剛剛開完daily，又有一個Sr說要走了笑死
夜夢ND＠例大祭完售感謝
@NightDream
Tue, Jun 14, 2022 4:00 AM
然而面了半天並沒有Offer 結果是一樣的
我司最近也走了不少，搞到我都想走了
小月兒
@moon1139
Tue, Jun 14, 2022 4:03 AM
夜夢ND＠例大祭完售感謝
: 我們公司很多元老等級的也都走了，居乎都是朋友
我的工單單估計已經排到第一頁了吧
想當年進去還在第三頁的說
載入新的回覆
寫下去發現自己其實做挺多事的
阿這種東西寫了馬內甲還要假惺惺地跟你開個會討論過去的成果如何呀
待遇如何呀
兩個Sr.湊合當lead用
剩下的Jr.通通在做Sr.的事
缺Lead叫了半年多 結果來個英文不好中文也不太好的老傢伙
來兩個月不開會不會開IWS、cross-meeting 答非所問
technical support meeting不用 agenda
內部PI planning照搬對口講的話
另外再來一個重金聘用
拿 lead headcomp
Title 給 Sr.，輸出不到 Jr.的白人廢物
其他team相處出問題丟到這邊來再把這邊原本有用的某個Jr.換走
"比較好提升你的title然後才能談薪水 ^^"
挖，團隊沒有lead長達半年多我們都走過來了，人人自己跟美國談需求，自己挖EPIC組建story，再還自己開發自己QA
ticket再從前端到後端然後偶爾混雜CICD開發及疑難
還不是實績喔 ㄏㄏ
另外一個team fire下來的廢物這邊資源回收 ㄏㄏ
不會拆EPIC，不會寫story
story裡面從來沒處理過AC只會說喔喔接單的engineer麻煩自己填AC
乾...那我們接到的story怎麼做 ??????? 自己通靈AC唷
講下去還是自己的臉最腫
好險我跳了
其實公司除了團隊內的老人外
年輕一輩的人都很優秀，哪天真要離開我還是會小不捨吧 QQ
就是我
雖然是事後諸葛了
放眼望去，1/3 台灣人 1/3 印度人 1/3 其他外國人
光看人種是外商啦
打開薪資單才發現，喔喔原來還是台商
說不准我以後也是要抱你大腿繼續喊聲 大師~~~~
而且就在剛剛開完daily，又有一個Sr說要走了笑死
我司最近也走了不少，搞到我都想走了
我的工單單估計已經排到第一頁了吧
想當年進去還在第三頁的說