［工作］
難得抱怨一下
現在在岡山培訓，感想實在是特別多
沒事不要來當店長

每日行程排滿滿然後做不完，為什麼要排？？
你希望我每天把員工的工作排滿然後做不完讓他丟給我做嗎？
我覺對不喜歡這個模式
什麼叫做不完還是要排？

我來岡山操作商品的時候就被這間店員工直接說
「你們每換一個人就一直換商品，每個禮拜都在調整，我也不知道在調整什麼。」
效益呢？

員工說：「你們每個人都說要改這裡陳列，每次改每次都沒效益。你可以改，但是你自己換。」
請問我來當一般員工還是店長？要被員工這樣說話？

排面維護是員工做完我們去檢查
但每次都是我去做好幾個小時沒在停
我回去當店副理就好了啊，這我每天都在做的啊
我幹嘛當店長

培訓是要幹嘛
不是把我操死吧？
而是要告訴我怎麼做吧？
親身經歷操作是很好，但是我現在根本是一人扛全部基層跟店長職務，這樣對嗎？
連跟員工溝通的機會都是0，我剛去機率就是0了
你覺得他聽我的還是聽他們店長的

然後我到這裡第一天，除了一些報表製作外
我什麼都沒有，一直到現在
我還是一個月跌跌撞撞整理出來交給下一個新人的

跟另一個新人私下討論的重點就是
我們在分店其實都知道應該怎麼做
來這邊事情變得複雜化，反而方向很亂
又不能每週都做相同商品，根本亂槍打鳥，這週會賣不表示下週會賣
總之呢，就是整個迷霧狀態

半個小時我要看超過5千多筆商品的訂貨量跟排面量
我可以說我做不到嗎