hari ini cukup bersejarah, di kantor akan ada voting pembentukan Works-Council (Betreibsrat) yang bakal mempengaruhi banyak hal terhadap kinerja perusahaan.. pro-kontra sudah terbentuk di kalangan karyawan.. semoga berlangsung aman!

Betreibsrat bukan serikat pekerja, tapi semacam badan advokasi yg terdiri dari perwakilan karyawan, semacam "parlemen" untuk mempengaruhi keputusan perusahaan.

UU Betreibsrat sendiri ada sejak tahun 1950-an, dan tidak ada perubahan hingga sekarang.

salah satu penyebabnya adalah situasi startup terkini di Berlin, di mana banyak terjadi layoff dari perusahaan lain. kantor termasuk yang sehat, namun bukan berarti tidak ada risiko.

mirip serikat pekerja dong

beda. serikat pekerja cakupannya sektor. serikat pekerja bayar iuran dan boleh demo/mogok.

WoCo tidak ada iuran, cakupan hanya perusahaan (cabang jerman), dan ada semacam pemilihan macam parlemen. hiring, termination, salary, hingga pengadaan software harus berkonsultasi ke WoCo. birokrasinya jadi makin panjang kayal perusahaan tradisional Jerman.. 😅

WoCo tidak boleh mogok/demo dan modelnya semacam parlemen. anggotanya dipilih tiap 4 tahun. jumlahnya tergantung ukuran perusahaan.

kukira aturan UU ketenagakerjaan Jerman dah OK banget, ternyata masih ada yang merasa ketenagakerjaaan di Jerman belum "aman".. wkwkwk..

wah keren ya. kamu ikut jadi anggota parlemen nggak

cya : udah sultan mosok jadi anggota parlemen

ngga lah.. aku maunya jadi orang kaya.. 😌

dari voting akhirnya woco tidak memenuhi kuota dan woco tidak dapat dilanjutkan untuk dibentuk.. 😌

yang datang banyak, tapi banyak yg tidak setuju karena inisiator terlihat tidak siap dan terburu-buru.

Kenapa kontranya?