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@anonymous
偷偷說
Wed, Jun 8, 2022 2:08 AM
Wed, Jun 8, 2022 2:09 AM
萬事問噗浪
老闆問我勞保要不要保最高，剛剛看了官網的勞保說明有分為自付額跟雇主負擔，說實話有點有看沒有懂
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Wed, Jun 8, 2022 2:08 AM
有看到勞保退休金會破產的文章⋯好怕
puma2257
Wed, Jun 8, 2022 2:09 AM
就多給多拿，但個人認為一般就好
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Wed, Jun 8, 2022 2:09 AM
puma2257: 想問旅人一般是指中間值嗎？
walrus3645
Wed, Jun 8, 2022 2:10 AM
就按照噗主目前薪資投保就好了，為什麼要保最高？如果接近退休，想墊高保費，月退比較高還可以理解。
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Wed, Jun 8, 2022 2:13 AM
walrus3645: 看了一下退休保險薪資是算退休前三年的投保狀況，如果之前都算投保最低好像也不會影響？
vodka4305
Wed, Jun 8, 2022 2:14 AM
照薪資保+1 看不懂為什麼會要保最高
walrus3645
Wed, Jun 8, 2022 2:16 AM
有喔，如果噗主要申請勞災、育兒留職停薪或者被開除領的勞工補助，都是看你投保薪資。
otter139
Wed, Jun 8, 2022 2:19 AM
看工作性質，如果是很容易出事的高風險職業，保高一點才會拿到比較高的保險金，不然一般都是保薪資最低額。
coke2691
Wed, Jun 8, 2022 2:21 AM
只有雇主被迫要保最高吧
員工一般都照薪資保
vodka4305
Wed, Jun 8, 2022 2:25 AM
如果員工要保最高，那老闆願意負擔多出來的部分嗎 好奇
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Wed, Jun 8, 2022 2:29 AM
walrus3645: 剛剛看了一下試算，育兒病理假申請政府給付都不算高，以六個月投保1000，但一天病理補助才42，30天才補助1250。
生育補助單胎也才8400，育兒停薪部分是需要申請才能知道能補助多少⋯
怎麼看都好像不划算保高
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Wed, Jun 8, 2022 2:29 AM
otter139: 謝謝旅人應該會選最低
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Wed, Jun 8, 2022 2:30 AM
vodka4305: 當然不會啊，所以我超不懂，現在只打算保低了，剛剛試算後發現給多反而有虧
vodka4305
Wed, Jun 8, 2022 2:31 AM
保最低也不太對吧？變成高薪低報
solar41
Wed, Jun 8, 2022 2:32 AM
低報是違法的喔！
建議噗主依照薪資級距去申報勞健保
nut8098
Wed, Jun 8, 2022 2:33 AM
看噗首的問題，自負額跟雇主分擔的部分
以25250來說，通常就是領薪水的時候
25250要扣掉勞健保自負額581+392
雇主則是會幫你負擔2062+1238
不確定噗主的問題是不是這個？
如果有錯誤請旅人幫忙修正
walrus3645
Wed, Jun 8, 2022 2:48 AM
育嬰假有八成薪水，保45800跟25250比起來，薪水從36640變成20200，領半年差98640喔。
walrus3645
Wed, Jun 8, 2022 2:50 AM
勞保高薪低報不要來 小心萬元補助飛了 - 工商時報
walrus3645
Wed, Jun 8, 2022 2:50 AM
而且勞退是個人專戶不會破產，保最低只是公司幫你繳的錢變少，以後你退休金縮水而已。
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Wed, Jun 8, 2022 2:58 AM
謝謝旅人們給予的資訊，有做功課發現依照薪水級距保會比較適合，剛剛也跟公司會計通報了。
然後剛剛有問退休是用最高五年勞保計算的。
yogurt7694
Wed, Jun 8, 2022 3:01 AM
照薪資保+1
職災也會用到勞保
yogurt7694
Wed, Jun 8, 2022 3:01 AM
退休是用最高五年勞保計算
這是目前的作法，但勞保改制可能會變動這部分喔
vodka4305
Wed, Jun 8, 2022 3:02 AM
我是沒遇過老闆問要保多少的情況，沒想到還可以選(?
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Wed, Jun 8, 2022 3:06 AM
yogurt7694: 職災的勞保試算真的蠻少的，沒有差多少
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Wed, Jun 8, 2022 3:07 AM
yogurt7694: 以後可能會變動⋯但就以現在規則去勞保吧⋯噗主已經算到心累，不只試算還有需要政府推出的勞工福利政策都一起納入考量
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Wed, Jun 8, 2022 3:09 AM
Wed, Jun 8, 2022 3:09 AM
vodka4305: 目前老闆加薪是直接問「你覺得你在公司產值與價值可以多少薪水，一口價」，結果連勞保也是也是一口價
載入新的回覆
老闆問我勞保要不要保最高，剛剛看了官網的勞保說明有分為自付額跟雇主負擔，說實話有點有看沒有懂
員工一般都照薪資保
生育補助單胎也才8400，育兒停薪部分是需要申請才能知道能補助多少⋯
怎麼看都好像不划算保高
建議噗主依照薪資級距去申報勞健保
以25250來說，通常就是領薪水的時候
25250要扣掉勞健保自負額581+392
雇主則是會幫你負擔2062+1238
不確定噗主的問題是不是這個？
如果有錯誤請旅人幫忙修正然後剛剛有問退休是用最高五年勞保計算的。
職災也會用到勞保
這是目前的作法，但勞保改制可能會變動這部分喔