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今天早上果不其然因為上週發生ㄉ問題被管理部抓去約談ㄌ，還好是跟老闆ㄉ女兒（副總）不是人事大媽談，所以是有內容的。
（我真的很慶幸是副總不是人事）
上週去報告有問題ㄉ時候也是被總經理留下來Talkㄌ一下.......
大致上就是我對於測試完後的修改內容跟規範不夠熟悉，導致我沒有修改到該改ㄉ部分，還有就是對於之後問問題要再多問一點確認有沒有我要動工ㄉ部分。跟一些在跨部門討論事情的經驗分享，避免溝通有漏掉重要的東西。
（後來再去找主talk的時候我才知道他們有漏掉，我明明都有講到可是不夠明確導致他們沒思考到）

說不定真的有

機器狼希望您今天明天都很幸運汪 (´,,•ω•,,)♡

然後談到最後不免ㄉ被講了一下上個月後半都遲到，要注意工作時不能精神不濟什麼ㄉ......
“喔沒有啦！我只是因為沒有全勤就想說可以慢慢摸啦！不是什麼作息有問題......只是沒有準時ㄉ理由了所以就.........”
我他媽差點把這句話脫口而出
還好我有踩煞車
“好！我會注意這部分請您不用擔心！”
還好我有喝咖啡所以開關有切好

後來發現遲到真的是用人品去換開心.....不是沒錢就沒事欸
也是我：阿人品賠ㄉ差不多的話484就不用去在意了，虧都虧爛ㄌ開心比較重要La(並沒有