44 mur

到職兩週覺得跟主管真的不合

他喜歡人家找他問問題，但我就喜歡自己先找答案不行嗎

中午吃飯看到我旁邊的同事用免洗筷，還告訴他要記得帶筷子才環保
(我們：？？？

然後似乎很故意的把我周遭的同事都關心過一輪後就走掉了

下午把我們找進會議室開會，突然炫耀他去客戶家都不用做筆記，因為會把他們的需求和建議記在心裡。

全場只有我有帶筆記本進會議室，不知道他是不是在暗指什麼wwww

接著他提問一些問題，結果都沒人回答。開始碎念說：你們看，平常都不問，現在都答不出來

欸不是啊，平常比我早到職兩三週的同事AB不是經常去你辦公室，而且一問就是1小時起跳

反正之後主管問什麼問題我就回到讓他心服口服，看他吃驚的表情雖然很有意思，但事後覺得自己太沉不住氣了 本來還想讓自己別那麼早過完蜜月期QQ

主管還說我們這個職位身段要放軟，要多包容客戶需求跟工程師壓力…ㄍ你怎麼不去叫那個比我早一個月來的RD不要那麼玻璃心。

我只是按照測試報告上寫的規格測試，上面寫欄位A的資料要填完整才能匯入系統，結果我測就算不完整也可以匯入。把問題回報後，隔天被那個RD在會議上說那個欄位就是沒辦法檢核到那麼仔細，還反覆跳針說了很多次(裝可憐?)，最後RD主管還補了一句說的確是有點測過頭了。

他們雖然沒有明講，但報告裡只有我反應這個問題，我也只能笑笑

突然想到，我為了整理測試情境而開了一份文件，當時主管路過我座位，劈頭就大聲說：你看這個幹嘛？

雖然覺得莫名其妙，還是跟他說明用途，他才默默飄走 …

還記得面試時主管有特別確認未來是否有讀書計畫之類的，因為他們想找能長久待在公司的人。

本來以為是公司願意培訓新人，進來才知道原來是因為前面那批人都走光了 這邊也敲了幾個面試準備要跑了