為了防止自己權益受損，所以我在找工作前有稍微讀過勞基法，還有一些案例。
面試時，我這個人很不貪心，提出的希望待遇都只是：符合勞基法
面試官通常都會問我：「像是什麼呢？」
指著資料：「像是貴司這邊提到的薪資保密，並不適用在有勞資糾紛的時候喔，所以這條提到的禁止告知勞動部不完全可以喔。」
然後找到現在還沒找到工作，自作自受

嘛，就是那句話，做人比做事重要

你開心就好啦

你爽就好

嗯

閱

很好啊

我覺得應該等勞資糾紛時再提出來 現在提出人家只覺得你是來找碴的

你沒差就好

這樣好像是你在預告他們之後會有勞資糾紛

自作自受真的是呢

擺明就來找碴的誰敢留啊
第一面就讓人留下了來找公司麻煩的印象

沒什麼，反正找也是很看緣分