[工作碎念] 新人漸漸上手後這周五終於小放鬆了
但還是沒事找事做的跟主管建議了使用Next.js
主管: 喔，你提好幾次了，既然你想用那就用吧
(這麼隨興的嗎

在作公司的招募網站，但上面寫的福利有些是總公司才有的，台灣分部並沒有太多這種福利。唉，總覺得有點不實廣告。
(去台中后里騎腳踏車 = 員工旅遊，兩個月訂一次披薩/外送 = 不定時員工聚餐)

看得出來公司的策略是把資源集中在有經驗的工程師身上，剛轉職的junior就是被快速訓練而且可替換的對象

最近Midjourney好夯，但一想到要排隊就覺得麻煩...