後現代女性主義
宰制論
差異論

差異論
性別不平等來自於任意的性別歧視
不能任意將性別做為標準，可以接受合理的差別待遇

差別待遇如：男女分開的廁所、運動競賽

問題：看似不將性別排除的標準，其實隱含了性別，也就是說標準的訂定規則本身，就已經具有性別不平等

ex:
1.消防員身高體重的標準
2.不能加班的人就無法撫育小孩，但不論是已婚女性，還是離婚後擁有親權的女性，他們都需要撫養小孩，因此被排除在這些工作之外

宰制論=支配論
性別不平等來自於男性支配的社會（父權社會（嗎）？），所以這個社會應該要讓女性有權力制定或審視標準本身（也就是自主），要嘛融合要嘛分開

自由至上主義：理論本身反對差異論，雇主有權利設定自己想要的雇員符合甚麼樣的條件，所以支配論他們更難接受；但是自由主義者按照歷史來看已經接受了差異論，所以他們的原則早就已經不存在了

社群主義反對：不合群（並不是這麼簡單但是講白了感覺好像就是這樣）