ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, May 17, 2022 7:13 AM
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想問個很笨的問題，旅人們是如何無縫接軌下一個工作呢？噗主目前滿一年未滿三年，離職預告期為20天，遇到新工作面試問最快上班日時，是直接回說20天或三週後嗎？如果想要確定有下家才提離職的話，旅人是怎麼操作呢:-(（預設老闆不會提早放人）
fish3580
Tue, May 17, 2022 7:15 AM
這邊會老實說在職中，跟對方壓時間，真正想要你過去的公司都是願意等的
clam1728
Tue, May 17, 2022 7:16 AM
確定離職就去走離職流程，確定最後上班日什麼時候，然後找下一份工作的時候就跟對方談好到職日是什麼時候就好
bee7747
Tue, May 17, 2022 7:16 AM
下一份在面試的時候會明確說三周後入職，大部分公司如果是中用你都會願意等
crane4260
Tue, May 17, 2022 7:17 AM
跟老闆提離職當天晚上開始找工作，跟下一份工作壓一個月後到職（不過本來就不該表現得很缺工作一樣啦，彷彿真的無所事事，這種薪資最難談了
到職日都是可以談的
candy5702
Tue, May 17, 2022 7:17 AM
先不管老闆會不會提早放人，提離職就先跟老闆講清楚，如果老闆是那種已經談好離值日期卻又不願意放人的，妳就先講自己已經找到工作所以X月X日就會走。
無縫接軌的話，這個真的要看各人，大部分都是確定離職日期後，才開始安排面試
yogurt3954
Tue, May 17, 2022 7:18 AM
我不會欸我會邊工作邊面試，真的有工作以後才會提離職
ape1514
Tue, May 17, 2022 7:18 AM
自己會準備三個月的生活費(所有必要開支)然後再跟老闆提離職，有一個月可以緩衝一邊找新工作一邊休息。
而且面試時也能說隨時上班或是不會有太大變數
crane4260
Tue, May 17, 2022 7:18 AM
因為勞基法有規定的關係，談妥那刻往後推是推得出離職日的
超過是違法，可以按鈴檢舉
dwarf1999
Tue, May 17, 2022 7:18 AM
新工作面試問時，最好說清楚是收到錄取起20天/多說一個月時間，那他們便會明白你是由通知開始算（如果急需用/覺得你很合，便會盡早通知你）
在收到通知後立即跟上司/公司相關部門提出辭職（電郵）
而且要明確寫上：XX日為最終上班日
tofu2515
Tue, May 17, 2022 7:19 AM
Tue, May 17, 2022 7:21 AM
我目前這份工作就是無縫接軌，老實說在職中，壓時間，並且告知下一間公司除了離職預告期之外，自己認為有些東西需要一定時間交接，自己的責任感較重，希望公司能等我，中間也時常跟(即將報到的)新公司保持聯絡。
yogurt3954
Tue, May 17, 2022 7:20 AM
基本上我會押一個月啦 如果離職預告期是20天
pepper1888
Tue, May 17, 2022 7:23 AM
dwarf1999: +1
一開始就要說好自己在職，需要等預告期過完
venus9970
Tue, May 17, 2022 7:24 AM
直接跟下家說
拿到入取通知後20~30天
bun1930
Tue, May 17, 2022 7:24 AM
個人建議如果要無縫，真的要先找好下家，拿到offer再離職！我年後開始和現在的新公司談，真正到職是四月中，其實新公司也很急但如果他們覺得你適合不會介意多等一個月，如果連多等都不願意高機率是屎缺
venus9970
Tue, May 17, 2022 7:26 AM
錄取通知要包含到紙本或是電子email
口頭沒有保證不安心
saturn13
Tue, May 17, 2022 7:28 AM
如果公司規定20天前提離職，噗主也確定提了的話真的20天後可以走（沒有什麼案子做到一半不能走之類的情況的話）那就跟新公司說接到通知後20天可以去上班，等新公司確定錄取再去提辭職，20天後走人。如果有可能需要比較長的時間，理由就也一起講一講，比如說你負責的案子預計兩個月後做完，所以最快兩個月後去上班之類的
yogurt3954
Tue, May 17, 2022 7:32 AM
因為肯定也是有其他在職的去應徵別間公司，要新公司等一下其實不是很過分啦
如果連多等都不願意高機率是屎缺+1
muffin8441
Tue, May 17, 2022 7:36 AM
還沒提離職的話—面試告知在職中，我也會壓一個月為可上班日
若已提離職且有寫道離職申請書並簽核—面試會直接說在離職交接階段，可上班日就是離職後一日
lizard5380
Tue, May 17, 2022 7:38 AM
到職日跟離職日都是可以談的，噗主不必過於擔心
berry3470
Tue, May 17, 2022 8:14 AM
跟前一份工作老闆壓好離職日，之後就馬上去找新的工作，在面試時跟面試者說好自己現在還在工作、什麼時候離職、什麼時候能上班
如果對方能接受就能無縫接軌了
30號離職 1號開始新工作的旅人親身經歷
sundae9303
Tue, May 17, 2022 8:49 AM
我覺得可以先預留長一點的時間，對方如果問的話，就老實說原先公司的事情要做好交接，手上的工作要完美的結案，也可以讓對方留下好印象
lychee8071
Tue, May 17, 2022 9:32 AM
直接回覆在職中，如果真的有上給兩家老闆自行協調
mango4529
Tue, May 17, 2022 11:47 AM
收到offer後和原公司提一個月後離職（一般是到下個月的月底）,之前是壓到月底才提
下下個月新公司報到
cream2399
Tue, May 17, 2022 11:51 AM
找到新工作時還沒離職很正常啦！比離職日多說兩星期也不是很過份，休息一下嘛～也有時雖然要幾個月通知但把積累的年假都拿了就可以更早離職的情況。認同如果說要立刻上班大概是屎缺，我沒遇過不能等的公司XD
guava3793
Tue, May 17, 2022 5:30 PM
我最近也是無縫接（？
不過因為還有特休7天，所以就說大概2-3個禮拜，反正離職預告期包含特休假
celery2590
Tue, May 17, 2022 5:30 PM
直接講明目前在職，提離職到真正離職會需要幾天(如果還想要自己多休息幾天就再加上去)，勞基法有規定時間所以新公司也不能要求你提早到職(舊公司也不能不讓你離職)，他自己會評估要不要等你，如果你很想去新公司怕他不等你，就只能自己跟舊公司協調看看了
是說無縫好累耶試過一次覺得人生再也不要無縫
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